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企业社保代办(代办社保一般收费多少)

企业社保代办(代办社保一般收费多少)

代办社保需要什么资料

法律分析:申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。

办理流程:

1、首次申请办卡的员工到市*机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照,并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》,同时在回执上工整填写姓名和身份证号码,以方便办理。已办理过社会保障卡,但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。

2、已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单,将需制证员工数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后,并提供员工*,提交到社保指定的制卡窗口,交纳工本费,领取制卡回执。

3、未办理网上申报的,企业提交员工*、社会保障卡数码照回执(遗失补办卡不需要此回执),社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列,附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的,可以直接填写《x市社会保障卡补办(挂失)申请表》。经缴费所属征收部门打印制证清单后,可以到社保指定的制卡窗*纳工本费,领取制卡回执。

4、在个人缴费窗口缴费的人员,应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执(已办理过社会保障卡的不需要此项)到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费,领取制卡回执。

法律依据:《**社会保险法》

第二条*建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从*和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条**境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个*益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民*将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

*多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民*对社会保险事业给予必要的经费支持。

*通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条*对社会保险基金实行严格监管。

*和省、自治区、直辖市人民*建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民*采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

代办社保需要什么手续

法律分析:办理社保代理业务需要人才中介服务证3本,前置审批后可以办理工商登记等手续。

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。

4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)。

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

代办社保需要资料如下:

1、《企业参加社会保险登记表》;

2、工商营业执照副本原件;

3、企业机构代码证原件;

4、企业法人的*;

5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件;

6、单位经办人身份证原件。

法律依据:《**社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

*建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

人力资源*代理社保流程是怎样的

人力资源*代缴社保是社保代理服务的主要内容,指代理*为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。

代缴社保作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。

人力资源*代理社保流程

1、初步咨询

合作的前提是相互了解,毕竟是关系到员工的社保,所以首先肯定是要先了解人力资源*的一些基本信息,看看资质等等。

2、分析考察

市场上面的社保代理*有很多家,专业程度和服务也是有好有坏,可以通过网上考察也可以去实地考察。

3、提出社保代理方案

根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案。

4、洽谈方案

代理*与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。

5、签订社保代理协议

明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》。

6、提供资料

企业要提供员工的一下基本信息给人事代理*。

基本前期的流程已经完成了,只需要一个和人力资源*对接的人员就可以,包括每个月社保的人员增减情况,费用情况,以及最终缴纳社保的情况。

什么是社保代理代理流程是什么

社保代缴是一种人事代理方式,正规的人力资源*接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或者单位缴纳社保费用,也就是说社保服务只要是针对用工企业与灵活就业人员个人的,流程如下:

1、参保人,通过电话或者小豆*咨询社保代缴服务内容,我们的客服人员,解答客户的疑问并介绍我们的个人社保代缴服务情况以及收费标准;

2、参保人了解社保代缴服务内容后,选择社保缴费基数以及参保期限;

3、参保人与社保代缴*签订《个人社保代缴服务协议书》,确定双方权利与义务;

4、参保人提供参保资料,*以及户口信息等;

5、参保人缴纳社保费用和社保代缴收取的服务费用等;

6、人力资源*收取费用后申报增员及办理服务费用等。

代办社保一般收费多少

一、代办社保一般收费多少

代办社保一般会包含两个方面的费用:

1、社保费用:代办机构只是帮忙完成社保的代缴,并不会为参保人承担一定的社保费用,所以全额的保费是需要由参保人自行承担的;具体有多少就要看选择的缴费档次了。

2、代办服务费:现在的第三方代缴机构都会收取一定的代办服务费,不过这个服务费并没有统一的标准,一般是几十元到百元不等;代缴时间较长的话,代缴机构在服务费上可能会有一定的优惠。

在之前没有参加过社保的情况下,代办机构可能还会收取一定的开户费用,具体的以代办机构的实际要求为准。

二、代办社保需要什么手续

1、选择代缴机构:代办社保的第一步就是找一个靠谱的代办机构,这个代办机构可以是通过朋友介绍的,也可以是自行找的,但一定要是靠谱且正规的。

2、沟通代缴要求:与代缴*沟通代缴的要求,比如说需要选择什么缴费档次;这个完全是以参保人本人的需求为准的。

3、提供参保信息:确认代缴相关要求之后,参保人应该向代缴*提供相关的个人信息以及社保账户信息。

4、社保代缴:代缴机构按要求、按时为用户完成社保费用的缴纳。

5、参保明细查询:个人在参保地的社保中心*查询缴费明细。

三、代办社保需要注意什么

单位可以代缴社保吗

单位可以代缴社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:

1、可以以自由职业者的身份上社保,养老+医疗;

2、参保条件:城镇户口或农转非户口;

3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局,劳动保障局;

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人缴纳社保政策规定如下:

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;

2、医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;

3、在办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;

4、养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

《**社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由*规定。

代办社保的*合法吗

代办社保*是非法的。用人单位,包括*在内,委托第三方来缴纳社会保险的行为并不符合现行法律的规定。与此同时,这样一项举动看似与直接替员工代缴并无大异,而对于*自身而言,是存在巨大的行政和仲裁诉讼法律风险的。因此,万不可图一时之便寻求非法*来代办社保。

社保备案推行归口管理,银行开户和缴纳企业理应是*单位,即与员工确立事实劳动关系的*单位。假如劳动合同书与企业签署,则社保也要以企业为名交纳,现阶段许多企业授权委托第三方并应用第三方社保账号开展社保交费的个人行为并不符法律法规。

社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

如果劳动合同与*签订,则社会保险也应以*名义缴纳,目前很多*委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

法律依据:

《社会保险法》第五十七条:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构*管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,*机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、*亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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