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南方人才网招聘信息(南方人才网找工作信得过吗会不会是骗人的啊)

南方人才网招聘信息(南方人才网找工作信得过吗会不会是骗人的啊)

南方人才网招聘真的吗

请认真阅读以下招聘欺诈重要特征,避免求职上当找不到骗子:

1、招聘单位只有【手机】、qq等单一*;

2、凡收取押金、【入会费】、服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费等各种费用;

3、告知无需任何条件可直接面试、【外地上岗】;警惕卷入任何形式的【传销】活动;

4、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;

5、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要*、酒等礼品;

6、*地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;

7、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方;

8、扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件。

广州南方人才网的网络招聘优势

1.信息量大:数以千万计的求职人员,招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球,在人才招聘网站里,可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方,还是求职者具有足够的信息可选择,比起人才招聘集市信息量要大的多。

2.信息传递快:招聘网络平台功能强大,轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息,当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间,提高了效率。

3.信息更新快:网络招聘信息更新速度很快,每天更新的职位与人才很多,能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。

4.信息空间大:招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间,给求职者创造更多的就业机会,特别是对于异地求职者,如果采取传统的求职方式,恐怕还得来回奔波于两个城市之间,通过网络可以获取同等竞争的空间。

5.招聘成本低:招聘方在人才市场招聘,需要支付一定的摊位费,求职者要花不少钱制作精美的简历,加上门票、交通、服装、通讯等费用,频繁进入人才市场,招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费,招聘单位是一次投入,长期受益,大大降低了招聘成本。

南方人才网找工作信得过吗会不会是骗人的啊

南方人才网*job168*是*人事部与广州市*合办的*南方人才市场旗下的大型人力资源专业.

不管是:前程无忧,*英才,智联,大*人才网,*人才热线,*的人才网,人才市场的网站等知名的人才网站都有骗子*,相对来说比较少,因为审核信息比较严。现在骗子的技术也高明。

南方人才网找工作是比较可信的。

南方人才网与传统的人才市场有什么不同优缺点

与传统的人才市场的优缺点对比:传统人才市场一般要到招聘现场去寻找适合自己的工作岗位,并现场进行面试,比较安全可靠,但费时费力。而网上的人才市场只需用鼠标一点,就能能在第一时间获取企业公布的招聘信息,并通过E-mail或热线电话与企业取得联系,方便、省时。

南方人才网怎么发布招聘

企业的招聘有很多种模式,参加现场招聘会、去学校招聘、*门口制作招聘海报信息张贴或在网上发布招聘信息等方式,今天小编和大家分享一下在南方人才网怎么发布招聘,详见以下步骤。

工具/原料招聘电脑1第一步:与招聘网络*签定合同后会给我们一个用户账号。

2第二步:然后输入招聘网的账号与密码点击登陆进去。

3第三步:进来首页找到“职位管理”然后点击“发布新职位”。

4第四步:已发布的招聘信息可以在“招聘中的职位”可以看到,如果人员招满了可以点击“暂停招聘”。

5第五步:在“应聘管理”处理可以看到“发出的招聘通知”。

6第六步:应聘者投递的简历可以在“简历管理”里面的“收到的简历”中查看。

招聘有哪些网站

招聘网站有:

1、智联招聘

智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型*和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在*首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有*颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

截止2011年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。

2、前程无忧

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的*人力资源服务企业,是*最具影响力的人力资源服务供应商之一。

3、猎聘网

猎聘网于2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

截至2015年6月,猎聘网拥有超过2700万的注册会员,已服务超过50万家企业。目前,有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及*北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

4、58同城

58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,在全国目前共拥有27家直销分*。网站定位于本地社区及免费分类信息服务,帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

3月2日消息,58同城正式宣布并购安居客*,交易以现金加股票的方式进行,交易金额达到2.6701亿美元。

2015年4月17日,58同城发布公告称,*战略入股分类信息网站赶集网。

2015年5月8日宣布并购*英才网。

5、拉勾网

拉勾网,是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时,降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择,让求职者每一次职业选择变的更加明智。

扩展资料:

大街网创立于2008年底,是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。

目前,超过140万家企业在大街网上招聘。截止2016年年初,大街网已拥有注册用户3600余万;移动端已逾800万次下载,并以每日2万+的速度高速增长。

2017年5月,大街网宣布完成1亿元D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投,北极光创投,创始人susan跟投。大街网*兼CEO王秀娟女士表示,大街网已经进入上市筹备阶段。

请问怎样通过南方人才网(job168*)自带系统进行投简历啊

一、将用人单位进行核对、分类和登记。

二、统计毕业生人数和专业等信息。

三、同长城学院或软件学院共同举办招聘会,与其协商招聘会的地点、时间等具体事宜。

四、向外发布招聘会信息,并通知所有单位尽可能来参加招聘会。

五、制作入场证、单位参展证、工作人员胸卡和学生意向表。

六、与学生科协商本校学生入场证的发放,外校学生入场需收费5元,工作人员配发胸卡,布置会场、展台。

七、参加单位的接待。登记过的单位由工作人员带领导准备好的展台,协助其整理*宣传资料如展板。未登记的单位在会场门口设立的接待处进行登记、营业执照的验证、安排展台、发放学生意向表及配发单位参展证。

八、由就业办和校卫共同对招聘会的治安进行维护,严禁在招聘会现场散发广告。

九、用人单位参展后在接待处,交回达成意向的学生意向表,留下*、面试时间和地点以便联系。

十、招聘会后结束后,打扫会场,整理资料,对用人单位进行回访,通知和组织学生参加面试。

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