大邑县人才网 2020年四川成都大邑县事业单位*引进人才公告【20人】

大邑有哪些企业、工厂在招人啊

大邑的工厂都集中在二环路，自己可以去看看，有的厂招人的时候就在自己的厂门口有启事。或者你带份简历，还有有关证件，比如身份证，上岗证，毕业证等，到大邑县人才市场去填张表，有合适的工作的时候，人力资源市场的老师会主动打电话和你联系。一般每个月都会有新的工作机会。还有就是你可以登陆大邑公众信息网，直接在百度里面输大邑公众信息网就可以了。点击就业局，就会有近期招聘信息。

2020年四川成都大邑县事业单位*引进人才公告【20人】

【#事业单位#导语】2020年四川成都大邑县事业单位*引进人才公告【20人】已发布，网络报名时间：2020年10月22日-2020年10月27日。考网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步强化干部人才队伍建设，优化*政人才结构，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(*社发〔2016〕49号)和《大邑县机关事业单位引进和培养专业人才试行办法》(大委办〔2017〕45号)有关规定，拟结合2020年“蓉漂人才荟”活动，面向社会公开引进20名高层次人才充实到我县相关事业单位。现将有关事项公告如下。

一、引进对象

符合相关专业要求的普通高等院校硕士研究生及以上学历人才，引进人数20名。(详见附件1)

二、引进条件

(一)基本条件：

1.具有**国籍。

2.拥护*的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，诚实守信，事业心和责任感强，服从组织安排。

3.身体健康，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(二)具体条件：

引进人员除须符合第(一)条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。

1.专业条件按照*教育部《学科专业代码和学位授予目录》(2016年版)进行设置，本科阶段或研究生阶段所学专业符合条件的均可报名(学历或学位证书中所学专业名称须与所列专业名称完全一致)，具体岗位要求见《2020年大邑县事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

2.报名人员应出具相应引进条件的学历学位等相关证书。应届高校毕业生必须在2021年7月31日前取得报名条件要求的相应毕业证书、学位证书等证书。

3.海外留学回国人员须具有*教育部留学服务中心认证的同等学历学位证书。

4.硕士研究生在1986年1月1日及以后出生，博士研究生在1981年1月1日及以后出生。

5.定向、委培人员报名前需取得定向、委培单位出具的同意报名相关书面证明。

(三)有下列情况之一者不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除**籍、开除公职的;

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

4.尚未解除*纪、政纪处分的;

5.被人民*通过司法程序认定为失信被执行人的;

6.现已是大邑县机关事业单位*内工作人员;

7.违反有关规定不适宜报考的。

三、引才程序

(一)报名

本次报名采取网上报名和现场报名相结合方式。

1.网上报名

(1)报名时间：2020年10月22日-2020年10月27日;

(2)报名人员须在报名时间内将《2020年大邑县事业单位人才引进报名登记表》(附件2)各项内容电子档发送到dyxrcb@163*邮箱进行网上报名，邮件请以“姓名+岗位名称+岗位代码+专业”命名;

(3)网上报名不进行资格审查，必须参加现场报名，具体时间及地点通过邮件回复，因考生个人原因导致无法接收通知的后果自负。

2.现场报名

(1)报名人员在报名时间内携带报名材料原件及复印件到报名地点进行现场报名和原件校验。

场次时间报名地点

武汉站2020年10月31日09:00-12:00湖北省武汉市洪山区珞喻路726号华美达酒店

成都站2020年11月7日09:00-12:00四川省成都市大邑县邑新大道192号人力资源和社会保障局

(2)报名所需材料

《大邑县2020年事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》;有效居民身份证原件及复印件;毕业证书、学位证原件及复印件(2021届毕业生须提供加盖学校(学院)公章的《高校毕业生就业推荐表》);其他证明材料，例如：荣誉证书等。

注意事项：每一名人才限报一个岗位类别，不得重复报名，报名不收取任何费用，超过报名截止时间不再接受报名。

(二)资格审查

现场报名时同步开展资格审查。原件校验资格审查合格者进入初试环节，以电话(短信)通知为准，请考生保持通讯畅通。

应聘者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿整个人才引进过程，在任一环节中发现报名人员不符合引进条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一环节资格或聘用资格。

(三)初试

1.武汉站

时间：2020年11月1日上午09：00—12：00。

地点：武汉市洪山区。具体以电话(短信)通知为准

2.成都站

时间：2020年11月8日上午09：00—12：00。

地点：成都市大邑县。具体以电话(短信)通知为准

初试采取现场面谈方式，主要测试应聘人员的语言表达、工作意向和综合能力等。初试成绩仅作为进入面试环节依据，不计入最终面试成绩。汇总武汉站、成都站应试人员初试成绩后，从高分到低分按每个岗位不超过1:5的比例确定进入面试人员，同一引才岗位人数与报名人数之比，若低于1:1的，该岗位调减或者取消。进入面试人员名单通过大邑县公众信息网公布，同时公布面试时间及地点。

(四)面试

1.时间及地点：在大邑县公众信息网上另行公告。

2.面试方式：结构化面试。

3.面试其他事项以公告为准。对开考比例无法调减，即未能形成竞争的岗位，该岗位引进人才的面试成绩不得低于本次面试其他正常开考岗位所有参加面试考生的最低成绩。

4.考试总成绩=面试成绩

5.考试总成绩及进入体检人员名单，将在大邑县公众信息网公布，同时公布体检时间及地点。

(五)体检

1.体检在大邑县人力资源和社会保障局指定的二甲及以上综合医院进行，体检不合格的人员可以申请一次复检，复检安排三甲及以上综合医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。体检费用由考生自行承担。

2.因体检不合格、自动放弃等原因出现的岗位空额，按照同一岗位人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅进行一次)。

(六)考察

1.体检合格人员，进入考察环节，由大邑县人力资源和社会保障局考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、工作业绩等，考察工作参照(*社发〔2016〕49号)文件规定执行。

2.因个人原因导致无法对其进行考察，或者报考人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，按照同一岗位人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅进行一次)，并按程序进行体检、考察。

(七)公示

由大邑县人力资源和社会保障局根据体检、考察结果，确定拟引进人员，在大邑县公众信息网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经查证不属实的，按程序继续引进;经查证属实的，取消其人才引进资格，不再递补。

(八)聘用

公示期满无异议的人才，签订《大邑县人才引进协议》，由县人才办根据引进人才所学专业、背景和经历，综合考虑大邑县事业单位的人才需求情况和*情况，在全县范围内进行统筹安排，由大邑县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关手续。

引进人才应服从安排，指定日期内到用人单位报到，逾期未报到或不服从安排的，视为弃权，不再递补。应聘人员如有工作单位的，应当在公示结束后15日内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。

四、相关待遇

本次引进为*内引进，引进人员按事业单位人员聘用制管理，在大邑县服务年限不低于5年(含试用期)。人才落户、人才安居、子女入学等其它人才政策按相关规定享受。新引进的博士或普通高等教育(全日制)硕士研究生人才，可依据《大邑县机关事业单位引进和培养专业人才试行办法》(大委办〔2017〕45号)文件规定，享受5年内每人每月3000元、2000元的“人才津贴”。

五、纪律监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的规定要求开展公开引进工作。引才单位和工作人员在公开引进中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督举报电话：028-88280573(大邑县纪委监委派驻县发改局纪检监察组)

*：028-88266780(大邑县人才办)

028-88280662(大邑县人社局)

2020年大邑县事业单位人才引进岗位表.xlsx

2020年大邑县事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名登记表.doc

*大邑县委组织部

大邑县人力资源和社会保障局

2020年10月21日

2020四川成都市大邑县引进医疗卫生人才公告【18人】

为引进高层次高素质卫生人才，优化我县卫生队伍结构，根据《*大邑县委办公室大邑县人民*办公室关于印发〈大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法〉的通知》﹙大委办〔2017〕71号﹚规定，我县拟引进18名医疗卫生类急需紧缺专业人才。本次引进的人才为*内引进，按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下。

一、引进对象

1.医(*)学类专业毕业的普通高等院校硕士研究生及以上学历人才;

2.取得副高级及以上职称的医疗卫生专业技术人才。

二、引进条件

(一)基本条件

1.具有**国籍。

2.拥护*的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

3.身体健康，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(二)具体条件

引进人员除须符合第(一)条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。

1.专业条件。研究生或博士阶段所学专业符合条件的均可报名，具体条件见《成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才岗位表》(附件2)。

2.年龄要求。硕士研究生须在1986年1月1日及以后出生，博士学位研究生须在1981年1月1日及以后出生，副高级及以上职称人才须在1971年1月1日及以后出生。

3.证书要求。取得报考岗位相应的《毕业证》《学位证》，《医师资格证书》《护士执业证书》等资格证书(①2021年应届高校毕业生必须在2021年7月31日前取得相应证书;②因*原因，按照人社部发〔2020〕24号文件“先上岗、再考证”相关精神，此次引进的2021年应届高校毕业生和毕业后2年择业期内未落实工作单位的2019、2020届高校毕业生可先不取得护士执业资格，若被聘用，须在一年试用期内取得《护士执业证书》，如未取得将依法解除聘用合同)。

(三)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除**籍、开除公职的;

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

4.尚未解除*纪、政纪处分的;

5.被人民*通过司法程序认定为失信被执行人的;

6.现已是大邑县机关事业单位*内工作人员;

7.违反有关规定不适宜报考的。

三、引进人才方式和程序

(一)报名材料

1.《成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才资格审查表》(附件1)(本人签字);

2.往届生毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(彩色打印)，应届毕业生应提供《教育部学籍在线验证报告》(彩色打印);

3.有效《居民身份证》;

4.与报考岗位专业相应的《毕业证书》《学位证书》，《医师资格证书》《护士执业证书》等资格证书。(因*原因，按照人社部发〔2020〕24号文件“先上岗、再考证”相关精神，此次引进的2021年应届高校毕业生和毕业后2年择业期内未落实工作单位的2019、2020届高校毕业生可先不取得护士执业资格，若被聘用，须在一年试用期内取得《护士执业证书》，如未取得将依法解除聘用合同)。

5.未取得毕业证、学位证的2021年应届高校毕业生需提供《按期取得相关证件书》(附件3)。

(二)报名方式

本次报名采用网上报名和现场报名相结合的方式，设武汉站、南充站、泸州站三个站点。

1.网上报名

(1)报名时间(见附件)

(2)报名程序：报名人员可在公告发布网站上下载《成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才资格审查表》(附件1)。用A4纸竖式打印填写各项内容，并将相关报名材料扫描件电子版一并打包发送到邮箱(dyxrsk@163*)进行报名，邮件请以“姓名+现场报名点位+应聘单位+应聘岗位”命名(如：张三+武汉站+大邑县人民医院+专业技术岗位)。

(3)县卫健局对网上报名人员进行初审，对初审合格的人员予以电话或短信告知。初审合格人员需携带报名材料原件及复印件在现场报名时间内交由工作人员进行原件校验和资格确认。

2.现场报名

报名人员需在报名时间内携带报名材料原件及复印件到报名地点进行现场报名，由工作人员现场进行原件校验和资格审查确认。

3.注意事项

每一名人才限报一个类别一个领域，不得重复报名，报名不收取任何费用，超过报名截止时间不再接受报名。

(三)资格审查

大邑县卫健局对报名材料进行审查，审查合格的，将电话或短信通知面试时间及地点，并在大邑公众信息网上公布进入面试人员名单。

资格审查贯穿整个人才引进过程，在任一环节中发现应聘人员不符合报考条件或隐瞒实情的，取消其进入下一环节资格或聘用资格。

(四)面试

1.面试时间及地点(见附件)

2.面试考核。面试考核由大邑县卫健局组织，以抽签答题、考官提问等方式为主，主要测试应聘人员的综合素质和岗位适应能力。主要涉及仪容仪表、基本素质、医德医风及医学人文素养等。面试考核满分为100分。

3.择优确定拟聘人员。根据应聘人员面试考核成绩从高分到低分等额确定拟聘人员，对形不成竞争的岗位(即面试人数小于或等于引进人数的情况)，面试考核成绩不得低于70分。

4.签订引才协议。据面试情况研究确定拟聘人员,并签订《大邑县人才引进协议》(如后续体检、考察等相关程序*现不符合引进条件的情况，协议自动作废)。签订了《大邑县人才引进协议》拟聘人员的档案，通过本人毕业学校招生就业处，用机要件在规定时间内邮寄到四川省大邑县人力资源和社会保障局人才交流考试培训服务中心(请在档案封面上空白处注明“大邑县卫健局引进医疗卫生人才”字样*：028-88222798，地址：四川省成都市大邑县邑新大道192号，邮编611330)。

四、体检

(一)签订了《大邑县人才引进协议》的拟聘人员报经大邑县人才工作领导小组审核同意后，等额确定进入体检、考察人员名单。

(二)体检、考察由县卫健局、县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组共同组织。体检及考察具体时间另行通知。

(三)体检安排在二甲及以上综合医院进行，体检不合格的应聘人员可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲及以上综合医院进行。体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检*作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检*作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次引进医疗卫生人才体检实施时，如*出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(四)因体检不合格、自动放弃等原因出现的岗位空额，按照同一岗位报考人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。

五、考察

体检合格人员，进入考察环节，考察工作按照*社发〔2016〕49号文件规定执行。考察主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、工作业绩等，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致无法对其进行考察，或者应聘人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示

按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，在大邑县公众信息网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

七、聘用

(一)拟聘用人员公示期满无异议的，由县卫健局报送县委组织部(县人才办)审核后，由县委组织部(县人才办)函请县人社局按相关规定办理聘用手续。

(二)聘用人员应于指定日期内到用人单位报到，逾期未报到或不服从分配的，视为弃权，出现的岗位缺额不再递补。聘用人员如有工作单位的，应当在公示结束后15日内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。

(三)试用期满不合格的予以解聘。

八、相关待遇

(一)本次引进为*内引进，聘用人员按事业单位人员聘用制管理，在大邑县服务年限不低于5年(含试用期)。

(二)聘用人员工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行外，还可按《大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法》﹙大委办〔2017〕71号﹚享受相应层级的人才待遇。

*：028-88266780(大邑县人才办)

028-88292907 028-88222901(大邑县卫健局)

监督举报电话：028-88226881(大邑县纪委监委派驻纪检监察组)

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2020年成都市大邑县公开引进医疗卫生人才岗位表.xlsx

按期取得相关证件书.docx

2020年成都市大邑县公开引进医疗卫生人才资格审查表.xls

报名时间.docx

面试时间及地点.docx

现场报名时间及地点.docx

大邑县周围有哪些大型厂矿

2、目前全县规模以上工业企业为65家。其中：涉农加工企业10户：兰田、黎明、蜀望、邑丰、绿盛、金正、三岔胶合板、天龙、蜀玉米业、府上府；冶金企业5户：新联山、冶金实验厂、润达合金、联创炉料、悦来煤焦；汽配企业5户：桐林实业、宁良、泽仁、远星橡胶、祥业机械；电子通讯企业2户：天邑、环宇热缩；酒类企业5户：泰丰、原池、酒乡、巴蜀魂、大邑酒厂；建材企业2户：天元*、治权*峨塔水泥二厂；玻璃制品企业2户：前玻厂、晶花玻璃；纺织企业2家：华天玻纤、裕邑丝绸；能源企业10户：东风煤业、长源矿业、新源煤矿、出江煤矿、星明电力*、众能*、百江燃气、鲁家湾电力、法华寺煤矿、惠明煤炭；化工企业3户：氮肥厂、复合肥厂、化工压力容器厂。

3、2005年销售收入超过亿元的企业全县共7家，分别是：星明电力有限*、天邑**、桐林实业有限*、远星橡胶有限*、成都冶金实验厂、新联山钢铁有限*、金正食品有限*。其中：远星橡胶有限*和星明电力*增幅最大，增幅超过40％。

4、2005年纳税超过50万元的工业企业39家，比上年增加11家，其中：超过千万元的4家，比上年增加1家，这四家企业分别是：桐林实业有限*、星明电力有限*、天邑**、巴蜀魂酒业。2005年纳税增幅最大的企业是：巴蜀魂酒业、远星橡胶有限*，均超过80％。

5、2005年利润超过千万元的企业共3家，分别是：天邑**、桐林实业有限*、众能电力有限*。

大邑星明电力有限责任*简介

1993年8月18日，大邑县电力*移交成都电业局实行“四统一”管理，正式成立大邑供电局，2001年改制成立大邑星明电力有限责任*。经过艰苦创业，大邑星明电力有限责任*形成了以110千伏为骨干的网架系统。2004年，*所属35千伏升降压变电站14座，容量302550千伏安，35千伏输电线路15条193.065公里，10千伏及以下配电变压器1553台，容量138831千伏安，110千伏升降变电站3座，主变6台，容量155800千伏安，110千伏输电线路2条45.28公里。大邑星明电力有限责任*以发展为主题，大力抓城农网改造和电网建设；以改革为主线，推进体制改革和机制创新；以安全稳定为基础，确保电网安全经济运行和政治稳定；以经济效益为中心，完成各项目标任务和为职工办实事；以市场为导向，营造安全可靠、优质、高效的供电环境；以人为本着力建设一流的职工队伍，实现了安全生产稳定、社会经济效益连年提高。先后获得*电力部三为服务达标企业、省级文明单位、省先进职工之家、省电力*安全文明生产双达标、先进基层*组织、县先进单位、纳税大户等称号。

四川天邑*有限*简介

四川天邑*有限*是一家专门从事研制生产通信电缆塑料护套接续套管，光器件、光电通信设备、聚酰胺热熔胶、ADSL宽带用户端接入设备、CDMA直放站、制*、房地产开发的*级高新技术企业。*占地面积350亩，职工总人数1180人（2005年末数），有1个技术研发中心，1个产品研究所，8个子*，1个辐照中心，拥有现代化的GJ-Z高频高压电子加速器、万吨热压机、SJ-FM-1600型连续复合机组等设备360台，资产总额9.8亿元，跻身四川省工业企业最佳经济效益50强、成都市工业企业50强、成都市模范纳税大户20强，四川省34户重点电子信息“小巨人”企业和成都市50户重点优势企业。1993年至2005年，*在发展过程中，坚持紧盯市场确定项目，开发产品，产品实现由塑料管到热缩导管，光电通信设备，聚酰胺热熔胶再到ADSL宽带用户端接入设备，CDMA直放站的三次飞跃。拥有产品成果43项，发明专利2项，新型专利6项，专有技术28项。1993年至2005年，共为*缴纳税金16000万元。主导产品中：通信电缆接续套管，是*最大的研究制造基地，具有技术和产品创新的核心竞争优势，产品有十大类，23种型号，300多个规格，创国内4个第一，市场占有率为40％。聚酰胺热熔胶，是*火炬计划项目，填补了国内科研领域的一项空白，属国内独家生产。热缩套管有钢管道防腐热缩套（带）、石油天然气防腐热缩套（带）、特殊用途热缩套（带）。宽带用户端接入设备有ADSL MODEM,ADSL2/2+MODEM。无线通信设备有PHS/GSM/CDMA直放站、室内信号分布系统、移动通信网络优化设备、3G通信设备研发。光电通信设备有光缆交接箱、光缆接头盒、光缆终端盒、光纤配线架、数字配线架。光通信器材有光有源器件、光无源器件、光电交换复用转换器、光端机、光纤收发契。安全技术防范产品入侵探测器有电子防盗栏、电子防盗控制器、智能化防盗报警系统，批量出口外销。现代电子信息和通信设备及软件有大容量FLASH电子硬盘（30G）、通用嵌入式微处理器系统、软件无线电/NGN/IPV6研发等。制*有成都天邑鹤鸣山制*厂生产的*级新一代外用杀菌*：迈可抒、爽尔康。房地产有天邑花园、泰庄花园等。

蓉新*

成都蓉新实业股份有限*位于四川省成都市大邑县新场镇桐林村，截止2005年底占地22万平方米，建筑面积14万平方米，从业人员1785人，连续四年(2002、2003、2004、2005年)缴纳税收千万元以上，2004年突破2000万元。*是以生产经营新型汽车发动机缸体及其配套铸件、机电一体化程控高压阀门、新型环保给排水用衬塑钢管为主，集科、工、贸为一体的高科技实体，是*最大的微型汽车发动机缸体商品供应毛坯生产厂家。*连续三年被评为四川省八十户重点优势企业、跻身成都市工业企业五十强。*下属三家企业：成都桐林铸造实业有限*是专业汽车发动机缸体和其它汽车铸件的外商独资企业，从三缸到八缸共有四个品种28个规格能配套微型客、货车、各类中档轿车、皮卡车、吉普车、赛车等，主要配套厂家有重庆长安汽车*、柳州五菱汽车*、上汽奇瑞汽车*、一汽佳宝汽车、保定长城汽车、金杯海狮汽车、浙江吉利等，2004年生产各型缸体55万台，销售54万台；2005年生产各型缸体60万台，销售61万台。2003-2005年连续三年*缸体铸件的销量均占国内商品缸体铸件市场的11％以上。成都贝根管道有限责任*是生产新型环保给排水管道的专业*。*是2004年5月全国五家企业通过*管道委员会钢塑管行业产品标识认证的其中一家。*三项产品获*专利：“贝根”牌内筋嵌入式衬塑钢管、“贝根”牌钢衬不锈钢双层金属管、“贝根”牌内筋嵌入式双面衬塑钢管。*配套的单位有西气东输上游工程克拉2气田、北京中宣部部长楼、北京首都机场、北京东直门地铁交通枢纽工程、重庆世界贸易中心、*管理局北戴河管理处、青岛流亭机场等高中档住宅和*重点工程。成都成高阀门有限*是生产各类高、中压球阀和特种球阀的专业厂家。*是*石油物资装备出口网络成员、四川省煤气协会及重庆市燃气行业协会会员。产品为*石化总*工程建设部推荐产品、四川省城市煤气免检产品和*化工勘察设计协会定点产品，并通过英国API607防火认证和压力管道元件制造单位安全注册认证。产品被广泛用于石油、天然气、化工、轻工、造纸、制*、冶金、矿山等行业及长输管线和各类工业配套。成都高压阀门厂产品一半以上出口到国外，长期稳定的用户有美国三角太平洋*（DPV）、美国DHV*、新加坡ALFA*，国外主要配套工程有“印尼电站工程”，国内的长期客户有克拉玛依炼油厂、石家庄炼油厂、成都煤气总*、成都煤气管网所、四川石油管理局输气处、佳木斯造纸厂、四川化工厂、黎明化工研究所、长庆油田、大庆油田、化工部第八设计院、胜利炼油厂、沧州炼油厂、胜利油田、川化味之素、泸天化、乌鲁木齐石化总厂、宝鸡天然气工程指挥部、太原化工厂、太化TDI、沧化TDI、北京石油设计院、化工部第二设计院、吐哈油田、南风**等，国内主要配套工程有郑州燃气两站一线工程、大连石化输油管道工程、CPECC*贝布扎奇项目、西气东输冀宁联络线工程等。

远星橡胶*

四川远星橡胶有限责任*是一家专业从事摩托车轮胎生产的企业,通过最近几年的努力,现在规模已达到年产150万套的产量,是西南地区产量最大、品质最好的摩托车轮胎生产企业。产品畅销力帆、宗申、隆鑫、银钢、建设、珠峰等国内知名摩托车厂家。

该*建立以来以品质为本，找准了一条符合自身实际的发展之路。就是在引进高素质人才和严把质量关的同时，不断进行技术改造。

作为中小企业，该*针对自身的特点、优势和劣势，走以引进、消化吸收为基础的技改模式。通过这种门槛较低的技术创新使企业逐渐发展壮大，增添了其发展后劲，为以后自己研究和开发奠定了基础。这种形式很大程度避开了技术开发的不确定性和所需大量资金和人才不足的现实困难，并且引进的技术已经得到市场的承认，企业就是集中精力改进技术，生产出更能满足市场的产品。

该*坚定不移地走符合自身实际的技改之路，近两年先后引进了冷喂料复合挤出设备、全自动成型设备、带伺服系统的帘布裁断机、钢丝挤出自动生产线、内胎自动生产线等，这些设备和技术都具备国内先进水平，同外资企业的装备基本处于相当水平。通过这些技改，大大提升了产品品质和提高了生产效率。因此面临激烈竞争的市场，*近几年的销售量却以每年50％左右的速度在增长。同时始终不放松产品品质，产品被力帆*评为“AA级分承包方”；被宗申*、隆鑫*评为先进供货单位，*得到迅速的发展和壮大，产品供不应求。

大邑有哪些大学

问题一：大邑县是不是有很多好的大学没有

问题二：大邑县哪个大学人多没什么事是百度解决不了的

问题三：四川成都大邑县有几所大专院校这个最好问问当地人怎么说哦

问题四：我有很多年没回家了，听说成都大邑县新修了几所大学？这是真的吗？那些那大学都叫什么名字啊？联合经济大学-晋原镇

川师影视学院-安仁镇

西南石油大学传媒学院-安仁镇

问题五：大邑县大学单招学校有哪些基本上所有的高职高专院校都是有单招的招生计划，在学校招生就业网中可以找得到。单招录取的新生，享受高考统招生同等待遇，单招招生纳入普通高等教育计划，有本、专科两种层次~~

问题六：成都大邑县有哪些中学目前大邑的中学主要有

大邑外国语学校大邑县城西学校大邑县实验中学大邑县银都学校大邑晋原镇初级中学大邑县户仁中学大邑县大邑中学大邑县安仁镇学校

职中有

大邑县职业高中

问题七：大邑有那些私立学校安仁…孔子…

问题八：大邑共有几所职业学校二个啊一个非常小的一个非常大的！我就在大的读书川师文凭哦

问题九：大邑县最好的中学是哪所四川省大邑中学位于*级风景区“西岭雪山”脚下，创建于公元1928年，是四川省省级示范校。现有60个教学班，在校学生3200多人。学校现占地150亩，建筑面积50000多平方米，其中有集教学、实验为一体的8500多平方米的综合楼;有12000平方米的学生公寓;有1700平方米的餐厅两幢;有4个塑胶篮球场;有室内运动场和400米塑胶跑道的标准田径场。学校整体布局科学、合理，设备设施齐全，是一所层次高、文化氛围浓、有现代气息的园林式学校。近百年的文化积淀，使大邑中学形成了卓尔不群的独特风格。数十年来，大邑中学为清华、北大等著名高校输送了大批高素质的学生，他们中有*移动*副总裁李正茂;第十一届*代表、西昌卫星发射站站长李本琪;有主持研发*磁悬浮列车的周文祥教授;有留学美国密苏里大学博士后作为特殊人才引进清华大学的沈沉教授等杰出校友;校友中有1600多人取得硕士、博士学位。学生在社会上享有很高的美誉度。

在大邑县最好的高中时大邑中学，其次是安仁中学；最好的初中是大邑中学初中部――大邑外国语学校。

（原来你家在成都大邑，）怪不得呢

问题十：四川省成都市大邑县大学城有多少学生本人就是大邑的、现在都还在读高中。你说的那个学校被我们亲切的称之为“大学城”。你呢、能不考就不考嘛、免得断送了前程。

四川省大邑县委县人民*接待办公室公开招聘工作人员公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（*社办发[2011]276号）文件精神和我办实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象、范围

面向成都籍（含十九个区（市）县和高新区）招聘具有高中及以上学历学位（专科以上学历不受户籍限制），年龄40周岁以下（1971年12月31日以后出生），具有C1及以上驾驶执照，从事驾驶工作15年以上的人员。

（二）基本条件

1、报名者应同时具备以下条件：

(1)热爱祖国，拥护***，拥护*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具备正常履行聘用岗位职责的身体条件，体检结果符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）要求。

2、有下列情况之一者，不予受理报名：

(1)曾受过各类刑事处罚的；

(2)曾被开除公职的；

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(4)尚未解除*纪、政纪处分的；

(5)有其他违反*法律、法规等行为的。

二、招聘岗位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为2名，为工勤技能岗位。

三、报名时间、地点、要求

（一）时间

2011年10月27日——11月1日（工作日上午9：00时-11：30时；下午13：00时-16:30时）

（二）地点

大邑县人才交流培训考试服务中心，地址在大邑县晋原镇东濠沟北段199号（电话：028-88222738）

（三）报名缴费

1．缴费方式：本次考试采用现场报名交费方式。

2．收费标准：根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科50元。

3、领取准考证。报名成功的报考者于2011年11月7日至9日到大邑县人才交流培训考试服务中心领取准考证。

（四）要求

报名者须带上以下材料在报名点领取并填写《大邑县招聘工作人员应聘申请表》，经大邑县人才交流培训考试服务中心资格初审合格，方可正式报名：

（1）身份证原件和复印件各1份；

（2）毕业证原件和复印件各1份；C1型及以上驾驶执照原件和复印件1份；

（3）近期一寸免冠彩色照片2张。

四、考试形式、内容和成绩

考试内容包括笔试和技能测试。笔试和技能测试各占总成绩50%。总成绩100分（未含加分）。

（一）笔试

1．笔试科目：《公共基础》

2．笔试计分方法：笔试成绩为100分，占总成绩的50%。

3．笔试时间：2011年11月12日（具体时间、地点见《准考证》）

4．开考比例：招聘岗位和报名应聘人数原则上不低于1：3方可开考（报名人数少可放宽至1：2）。如达不到上述比例，由县公招领导小组决定相应调减该招聘岗位的招聘名额直至取消该招聘岗位。并于2011年11月3日在《今日大邑》上和大邑公众网上公布。

5．政策加分

（1）加分条件

经组织选派或招募的服务基层大学生志愿者，服务期满且考核合格，截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。

（2）申报方式

符合加分条件的报考者，需提供所在区（市）县项目主管部门出具盖章的证明材料（内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、服务年限、考核合格、未被机关、事业单位录（聘）用）。待报名成功后于2011年11月4日17:00前交县人力资源和社会保障局公务员管理科（原人事局人才流动开发科）办理加分手续，*：88222095。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，视为自动放弃加分。

6．成绩公布：笔试成绩于2011年11月16日通过大邑公众信息网和《今日大邑》公布。

（三）技能测试

1．技能测试时间、地点：详见《技能测试通知书》。

2．技能测试方式：采用现场实际*作方式。技能测试成绩满分为100分，技能测试成绩达不到60分者为不合格，不予聘用。

3．开考比例：笔试结束后，按照同岗位1：3的比例确定进入技能测试人员（笔试人数少可放宽至1：2）。如达不到上述比例，由县公招领导小组决定相应调减该招聘岗位的招聘名额直至取消该招聘岗位。

（四）总成绩公布：

1、总成绩计算：总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+技能测试成绩×50%

2、进入技能测试人员总成绩于2011年11月25日通过大邑公众信息网和《今日大邑》公布。

五、体检及考察

依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按技能测试成绩排序），并与考试总成绩同时公布。

（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检*作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入技能测试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

（三）考察工作参照*办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入技能测试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。

六、聘用及报到

对体检和考核合格的拟聘人员大邑公众信息网和《今日大邑》公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。

（一）拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明书，*行政机关工作人员应提供原单位书面同意其调（流）动的证明书。

（二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

（三）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者予以解聘。

七、咨询及监督

政策*：028-88222095

监督电话：028-88214444

大邑县人力资源和社会保障局

二0一一年十月十七日

**day.gov*/Detail.php?id=34986

成都市大邑县人才市场招聘会每周几举行急

每天都有，不过在里面招人的企业些都是些工厂餐饮什么的好的企业不多

可以在网上看看投下简历哈（前程无忧、智联招聘、58、赶集）

大邑县人才市场地址：大邑县甲子东道98号