英才网校园招聘，*英才网校园招聘简历填写

拉勾网、智联招聘、前程无忧和*英才网都是什么关系

1、拉勾网

拉勾网于2013年7月20日上线。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。已有20000家互联网*入驻，企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网市场。

2、智联招聘

智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，合作企业数达616万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，2021年3月15日，央视3·15晚会*，智联招聘因大量简历流向黑市被点名。

3、前程无忧

“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。

4、BOSS直聘

“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技*，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，服务超过1.2亿用户。

5、*英才网

*英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，*英才网总部位于北京，在全国共有22家分*，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。

参考资料来源：百度百科-*英才网

参考资料来源：百度百科-Boss直聘

参考资料来源：百度百科-前程无忧

参考资料来源：百度百科-智联招聘

参考资料来源：百度百科-拉勾网

常用的招聘方式有哪些

现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、员工推荐等式，

一、现场招聘。

现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

二、网络招聘

网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如*英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。

三、校园招聘

校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。

四、传统媒体广告

在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘资料，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘*中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。

五、人才介绍机构

这种机构一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的猎头*。企业通过这种方式招聘是最为便捷的，因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构，人才介绍机构就会根据自身掌握的资源和信息寻找和考核人才，并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高，猎头*一般会收取人才年薪的20%-30%作为猎头费用。

六、员工推荐

企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘*的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。

英才考试网登不上

换个浏览器尝试。

换一个网站可不可以进去。如果只有英才网进不去，那么可能是你记错了密码或用户名，试试重新注册一个好了。

*英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。*英才网总部位于北京，在全国共有22家分*，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。

深圳有什么招聘网站

比较有名的如前程无忧，智联招聘，*英才网都属于这一类，每个地方也会有自己的招聘网站。综合性网站面向所有求职者，求职者的来源也更广泛。

综合性网站一直是网络求职的主力军，在早期的时候，很多人才都是通过这类网站进行求职。但是，随着招聘渠道的增加，综合性网站已经不能满足高端人才和特殊人才的需求，对于高端人才的吸引力在逐渐下降。

前程无忧：前程无忧网在*种类繁多的招聘平台里有着不错的口碑，也是具有广泛影响力的人力资源服务供应商，因为前程无忧企业套餐相对智联要贵，所以对于企业也是一种限制和筛选，但是一些特殊行业和岗位比较少，高端岗位的机会比较少。

智联招聘：智联招聘的优点是流量大，行业齐全，关注度高，与很多企业的校园招聘建立了密切的合作关系。并且开设了专门的校园招聘平台，资源丰富，提供双方沟通的机会。缺点是雇主资源及质量一般，企业鱼龙混杂。

*英才网：作为老牌的综合性招聘网站，现在已经大不如从前了，目前*英才网已经被58同城收购。不过，上面还是有一些机会的。

*人才热线：主要是广东一些地方的职位，其他地区的职位相对较少。目前已经被智联招聘收购，如果是想在广东、深圳工作的可以看看。

投简历哪个网站好

问题一：网上投简历哪些网站比较好前程无忧,智联招聘,*人才网,*英才网,528招聘网等都是*大型的网上招聘平台,也可以在你所在的城市的招聘网上:(比如你是北京的,直接输入北京人才招聘网)就可以了.步骤:登陆该网站,注册会员名进入,填写个人简历资料,浏览到适合自己偿工作投递简历就可以了

问题二：投简历那个网站最好?看你想找什么类型的*和工作

我个人觉得想去外企fesco不错

智联招聘zhaopin比较全，个人推荐

其他的51job也不错

这些都是比较正规，比较大的网站

问题三：找工作在哪个网站投简历好啊， 51job.co珐

进去之后先申请个人账号

然后建立自己的个人简历

再去职位搜索可以选择工作地点，按学历搜索等…..

一般都在这个网站投简历，我们老师也跟我们推荐过这个网站！

祝你好运，找份满意的工作！

问题四：应届大学毕业生去哪个网站投简历比较好？同是大学生我很明确的告诉你目前就前程无忧最靠谱

赶集网 58骗子非常多

温馨提示：无论去任何*前1个月之内不要允许出差正规*都不会再面试的时候找你收取任何费用的

问题五：找工作，到那个网站投简历好 58上好一点，但是上面有骗子*，要小心，再就是智联招聘，但是你的学历要哗不够也不好找工作，投简历回复率比较低。

问题六：投个人简历应该在哪个网站比较好点呢？一般51job、应届生毕业求职网、58同城也是可以的；

可以上网站看一下它的招聘单位及行业分布是否与你的求职意向有吻合之处；

有时，如有心仪的*可以直接投递到该*也可；（114查电话）

精美word版简历模板参考：

wenku.baidu/…6

更多简历模板可点击头像进入我的文库主页；

问题七：在哪个网站投简历比较好投递简历你就要多去几个正规网站，比如前程无忧、智联招聘、*英才网等，只有多去投递简历才会有面试的机会的。

问题八：在哪个网投简历最有效？？ 1、总体的感觉，前程无忧的界面十分简洁、不同传统，但是在首页的内容上较少，不像*英才网和智联招聘包含众多各方面的信息与资讯。从首页上的体验，前程无忧首页上的信息主要以名企招聘为主，所列的基本都是跨国*及国内名企的招聘导航图片，给人的感觉更加偏重于有工作经验的人，所提供的职位也主要是较高级的职位，这与*英才网的侧重有所不同。

2、在简历管理中，可以预览、修改、删除已创建的简历。总的来说，前程无忧的简历系统*作也很方便，其简历向导比较简单，引导用户完成的仅仅是一份最基本的简历，更多的信息则要另外输入，但总体上，前程无忧的简历系统也是比较不错的。

3、当我们创建好简历后，就可以开始寻找工作机会，选择适合自己的职位。那么面对这么多的招聘信息，我们如何找到自己需要的呢？下面我们来看看三大网站的搜索功能如何，是否为我们提供了强大的搜索以便我们找到最丰富、最合适的招聘信息。

在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能*作等与*英才网类似，同样也支持批量*作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息。

4、上招聘网站的目的就是为了投递简历，获取面试的机会。我们已经创建了自己的简历，并就三大招聘网站的搜索功能进行了一番评测，那么下面我们来看看三大招聘网站的简历投递和应聘管理系统。

在应聘管理方便，智联招聘可查看最近两个月的申请记录，比*英才网和智联招聘都少了一个月；不过其提供了该职位已申请人数查询、招聘方回复及工作所在地地图查询的功能，特别是其中的招聘方回复对于求职者来说是很比较关注的，因此前程无忧在应聘管理功能上做的相对出色一些。

5、*英才网各种职位比较均衡，但更加偏重于中端的职位；智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。

综合来看，三大招聘网站的表现相当，总分上前程无忧略微高一些。相近的总分，也说明了如今三大招聘网站在各方面都比较成熟，不仅界面合理、*作简便、功能完备且信息量也较为充实，无论你是刚出校园的莘莘学子、还是已有工作经验而正在待业或打算跳槽，都可以在三大网站上找到自己需要的信息。但是虽然总体表现相当，细致来分析，三大网站在定位方面还是有些许差异或是说在某个方面有所优势：*英才网总体感觉比较偏重于应届生，其在校园招聘、应聘资讯与知识等方面都有较好的表现；智联招聘则在一线城市的招聘上有不少优势，提供的职位较多，但这也正是其弱势所在；前程无忧在各个方面表现较为均衡，其中猎头方面较为突出。

总的来说，正在找工作的你，如果是一名应届生，那么可以重点关注*英才网；如果你是一名中高级人才或者说是具有一定工作基础的白领，则可重点关注前程无忧；而如果你身处北京、上海、广州等一线大城市，则可关注信息量较多的智联招聘。除了这些重点关注的网站外，建议大家同时也兼顾其它两家网站，此外，你的目标城市的一些人才网站也是不可忽视的。

问题九：在网上投简历那些网站正规最正规和安全的就是智联揣聘了，前程无忧和*英才凑合。你要确定去哪一地，可以在网上搜下当地的*，说明有网站的*不一定都是正规的*。没有网站的就小*。要多看多问多学。有什么*让你去面试，你可以上百度先百度知道一下，不要只点网页。你要重视学校内的招聘，那是最安全的了。

最后祝你成功！

问题十：求职投简历哪个网站好一般的老牌网站还是可以多去注册几个，比如前程无忧，智联招聘，*英才网等，只有多投递简历才会有面试的机会的。

*英才网校园招聘简历填写

可以的，不用重复填写。我是*英才网的工作人员：

1、您可以通过：campus.chinahr*进入校园招聘频道；选择左上角的：“学子登陆”。如果是第一次使用的同学，请新注册就可以了。

2、然后选择：“我的校园招聘”；进入以后，在系统里面您可以看到系统的提示：“是否创建标准简历”中文、英文的简历。如果没有创建，请创建对应的简历。温馨提示：创建完简历以后一定记得点击左下角的：“提交学子简历”，这样学子简历才能生效。

3、如果简历创建成功，以后您再在本网申请职位的时候，就会多出来一个选择的按纽：“保存职位&从标准申请表导入”。一些基本项就可以通过系统导入了。当然，如果招聘企业有自己的定制项，还是需要同学们填写的。

我的*：wangdong2@corp.chinahr*欢迎交流。

招聘有哪些网站

招聘网站有：

1、智联招聘

智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型*和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在*首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有*颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

2、前程无忧

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的*人力资源服务企业，是*最具影响力的人力资源服务供应商之一。

3、猎聘网

猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及*北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

4、58同城

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国目前共拥有27家直销分*。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

3月2日消息，58同城正式宣布并购安居客*，交易以现金加股票的方式进行，交易金额达到2.6701亿美元。

2015年4月17日，58同城发布公告称，*战略入股分类信息网站赶集网。

2015年5月8日宣布并购*英才网。

5、拉勾网

拉勾网，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。

扩展资料：

大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。

目前，超过140万家企业在大街网上招聘。截止2016年年初，大街网已拥有注册用户3600余万；移动端已逾800万次下载，并以每日2万+的速度高速增长。

2017年5月，大街网宣布完成1亿元D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投，北极光创投，创始人susan跟投。大街网*兼CEO王秀娟女士表示，大街网已经进入上市筹备阶段。