重庆涪陵人才市场(请问重庆市涪陵区的人才市场在哪里什么时候开放)

重庆涪陵哪里可以股票开户

营业部简介

中信建投重庆涪陵广场路营业部是中信建投厦门的分支营业部。中信建投证券有限责任*成立于2005年11月2日，是*证监会批准设立的全国性大型综合证券*。

中信建投证券总部设在北京，在全国设有120家营业部，分布在北京、上海、天津、重庆等直辖市，以及华北、东北、华东、中南、西南、西北等地区近20个省份80多个大中城市，拥有中信建投期货经纪有限*与中信建投资本管理有限*2家全资子*。

*经营范围主要包括证券经纪、证券承销与保荐、与证券交易和证券投资活动有关的财务顾问、证券投资咨询、证券自营、证券资产管理、证券投资基金代销、为期货*提供中间介绍业务以及*证监会批准的其它业务，还通过设立全资子*，开展期货业务与直接投资业务。

根据*证券业协会统计，中信建投证券自成立以来，各项主要业务排名持续位居同业前列。尤其是2009年，*股票及债券承销金额及主承销家数跃居同业第4名，股票基金交易量和市场占比位居同业第9名，经纪业务收入位居同业第7名，债券现券交易量与总交易量位居同业第2名，是一家资产优良、内控严密、管理先进、效益良好的优质证券*。

凭借突出的专业能力与良好的业绩表现，中信建投证券屡获殊荣。2009年，*获得上海证券交易所颁发的“优秀投资银行”奖，在《投资者报》、《经济观察报》等新闻单位主办的“*最佳投资银行十年英雄谱”评比中荣膺“*最佳新锐投行”称号，被*证券业协会评为“最佳基金代销券商”，*自主研发并具有知识产权的“经纪业务综合管理平台”获*证监会、*证券业协会、*期货业协会联合颁发的“2009年证券期货业科学技术奖”。*研究所曾荣获百度财经“亿万网民心目中的*最佳证券研究机构”称号，期货*荣获重庆市*颁发的“金融贡献奖”。*连续4年获得“*外汇交易中心暨全国银行间同业拆借中心优秀交易商”称号。中信建投证券将积极倡导“诚信、专注、成长、共赢”的文化理念，竭诚为社会各界朋友和广大客户提供优质金融服务，为打造具有国际视野的国内一流证券*而欢迎前来咨询中信建投重庆涪陵广场路营业部开户服务。

联系地址：重庆市涪陵区广场路19号中信建投重庆涪陵广场路营业部

业务范围：股票开户融资融券

营业部简介：

西南证券重庆兴华中路营业部成立于1994年1月。营业部地处涪陵区兴华中路(体育馆)和人民西路关庙市场等城市商贸、行政办公、休闲中心，交通便利装修格调和谐。。投资乐园 2000平方米的散户大厅宽敞明亮，中央行情显示区圆形设计，气势恢弘、匠心独运，弧形交易柜台相得益彰。现场咨询栏内容丰富，提供专业资讯资料，财经时事要闻，上市*信息和各类投资理财产品介绍；二楼大中户室与机构户分隔组合，结构合理的特色休闲区营造优雅舒适环境。每日配送大量专业、休闲报刊，容纳两千名投资者纵横股海，是集交易、办公、休闲、会客于一体的投资乐土。交易通道营业部客户关系小组，凭借*研发中心强大的研究实力和丰富的咨询产品为支撑，寻找客户需求，以专业化、个性化、360度全方位服务为你提供量身定制的服务和投资(组合)建议，实行全新的客户服务模式。用心服务是我们不变的承诺。欢迎你成为我们尊贵的客户！欢迎前来咨询西南证券重庆兴华中路营业部开户服务.

联系地址：重庆涪陵区体育馆负一楼、负二楼西南证券重庆兴华中路营业部

业务范围：股票开户融资融券

营业部简介：

西南证券股份有限*重庆涪陵滨江路证券营业部成立于1993年12月。营业部位于涪陵区滨江大道32号德辉体育健身中心一、二层，交通便利。现场提供客户体验区、无线网络可供客户现场体验学习网上交易、手机炒股等。系统运行安全、稳定、高效。特色服务◎资金存取便捷：已开通工行、农行、中行、建行、招行、中信等银行银证转帐业务。◎多样的交易方式：手机炒股、电话委托、网上交易等多种委托方式。◎强大的信息支持：以西南证券研发中心为后盾，股海导航、港澳咨询、钱龙龙讯等咨询系统。◎丰富的交易品种：A、B股、基金、国债、国债回购、可转债。◎多种增值服务：及时提醒客户申购新股、新股配售；提供入市指南、交易手册、定期研究报告、邮寄对帐单；邮件互助式咨询。个性服务营业部客户关系小组，凭借*研发中心强大的研究实力和丰富的咨询产品为支撑，寻找客户需求，为不同类型客户量身定做专业化、个性化、特色化的理财服务。用心服务是我们不变的承诺。欢迎您成为我们尊贵的客户！

联系地址：重庆市涪陵区滨江大道32号

业务范围：股票开户融资融券

营业部简介：

招商证券重庆涪陵广场路证券营业部是招商证券重庆的分支营业部。招商证券是百年招商局旗下之旗舰金融企业，是国内信誉卓著的大型综合类证券*，也是率先获得创新试点资格的券商之一。*自1991年成立至今，各项业务稳健发展，规模不断壮大，迄今，*设立了71个营业网点，员工总人数超1600人，综合实力连续多年位居国内证券行业前十强，研发实力、资产管理实力在业内享有盛誉，理财产品规模多年来稳居行业前茅，是国内最具竞争力的券商之一。*秉承”百年招商”精神，以”敦行致远”为核心价值观，坚持客户至上的服务理念，精心搭建业务开发平台和技术支持平台，通过卓有成效的服务创新、产品创新、技术创新，为客户提供优质的服务。创业十六年来，*坚持合规、守法经营，构建稳健的业务组合，保持长期健康、稳定持续的发展，树立起了”规范经营、创新发展、高速成长”的市场形象。展望未来，*将牢牢把握*证券市场的变革趋势，锐意进取，开拓创新，努力将自身打造成为具有一流专业人才、一流业务能力、一流服务水平、一流知名品牌的证券经营机构，成为*证券行业的民族精品！招商证券昆明营业部成立于2001年，经过几年的发展，综合实力已经进入全省前十名，在省内已经建立了良好的市场形象，优质服务月等活动得到了广大客户的好评。今后我们还将继续以客户需求为中心，为客户提供全方位的服务，以技术进步推动业务发展，最终成为您心目中稳健、专业型券商的代表。

联系地址：重庆市涪陵区广场路5号

业务范围：股票开户融资融券

沙坪坝人才市场在哪点,

主城区那几个所提供的工作岗位都比较多，每周定时举办，详情可看每周五发行的人才招聘报！

重庆人才市场：

解放碑市场

电话：63782101

地址：渝中区临江门都市广场五楼

华新街市场

电话：67765336

地址：江北华新街农垦大厦四楼

沙坪坝市场

电话：023－67765336 67765281

地址：沙坪坝三峡广场赛博五楼

九龙坡区人才市场

地址：九龙坡区杨家坪步行街404车站中百超市五楼

电话：023-68659909

沙坪坝区人才市场

地址：沙坪坝区沙杨路11号2楼（三中前的桥头下去前行）

南岸区人才交流中心

电话：电话: 62986602 60830721

地址：南岸区南坪西路27号福天大厦a座五楼（步行街口金台大厦再往前）

重庆华威人才市场上清寺市场

地点:渝中区上清寺太平洋广场A座四楼

电话:60558669 61659370

观音桥人才市场（智*才市场）

地址：江北区观音桥步行街绿云尚都7楼

电话：67877016

观音桥（江北智通人才）

地址：观音桥步行街拓展大厦2、3楼

电话：61815999

永川人才市场

地点：永川市望北路人才市场站

时间：常年

*: 023-49811888

涪陵人才市场

地点：重庆市涪陵兴华中路21号

时间：常年

*: 023-72246415

南川人才市场

地点：南川市东城盛丰源七楼

时间：每月１０号和２５号

*: 023-72246415

满意请采纳。

重庆市涪陵区人才市场交流中心上班时间

9点。根据重庆市涪陵区人才市场交流中心公众号显示，重庆市人才交流服务中心上班时间为周一至周五早上9点到中午12点30分；下午14点到晚上18点，重庆市人才交流服务中心位于重庆市渝北区。

马鞍到涪陵城区人才市场怎么走

驾车路线：全程约1718.1公里

起点：马鞍

1.温州市内驾车方案

1)从起点向正北方向出发，行驶3.2公里，右前方转弯

2)行驶230米，直行进入中码线

3)沿中码线行驶3.2公里，左转进入龙魁线

4)沿龙魁线行驶4.3公里，直行进入龙金大道

5)沿龙金大道行驶560米，在第2个出口，朝宜山/龙港方向，左前方转弯进入龙金大道

6)沿龙金大道行驶7.8公里，直行进入龙金大道

7)沿龙金大道行驶360米，在第4个出口，朝宜山/龙港方向，稍向左转进入龙金大道

8)沿龙金大道行驶4.2公里，直行进入龙金大道

9)沿龙金大道行驶380米，在第2个出口，朝甬台温高速/龙港方向，右前方转弯进入龙金大道

10)沿龙金大道行驶4.8公里，左转进入萧龙线

11)沿萧龙线行驶7.7公里，直行上匝道

2.沿匝道行驶410米，过萧江互通约200米后，直行进入沈海高速公路

3.沿沈海高速公路行驶47.5公里，过雀力桥，朝服务区/温州南/丽水/G1513方向，稍向右转进入南白象枢纽

4.沿南白象枢纽行驶1.1公里，直行进入温丽高速公路

5.沿温丽高速公路行驶115.7公里，朝龙泉/衢州/丽水/云和方向，稍向右转进入富岭枢纽

6.沿富岭枢纽行驶1.2公里，过富岭枢纽约80米后，直行进入长深高速公路

7.沿长深高速公路行驶22.1公里，朝衢州/S33/松阳/遂昌方向，稍向左转进入北埠枢纽

8.沿北埠枢纽行驶500米，过北埠枢纽约80米后，直行进入龙丽温高速公路

9.沿龙丽温高速公路行驶119.7公里，过龙兴殿大桥，朝衢州/金华/杭州(东)/G60方向，稍向右转进入吕塘角枢纽

10.沿吕塘角枢纽行驶1.1公里，过吕塘角枢纽约490米后，直行进入沪昆高速公路

11.沿沪昆高速公路行驶61.3公里，在常山/开化/G320出口，稍向右转进入常山互通

12.沿常山互通行驶670米，过常山互通约860米后，直行进入朱富线

13.沿朱富线行驶3.9公里，朝开化方向，右前方转弯进入G205

14.沿G205行驶15.0公里，朝婺源/S317方向，稍向左转进入华白线

15.沿华白线行驶40.4公里，直行进入S202

16.沿S202行驶2.1公里，右后方转弯上匝道

17.沿匝道行驶700米，直行进入德婺高速公路

18.沿德婺高速公路行驶31.9公里，过婺源互通，朝景德镇/九江/咸宁/G56方向，稍向左转进入杭瑞高速公路

19.沿杭瑞高速公路行驶1.2公里，过婺源枢纽，直行进入杭瑞高速公路

20.沿杭瑞高速公路行驶199.2公里，朝黄石/南昌/咸宁/福州方向，稍向右转上匝道

21.沿匝道行驶240米，右前方转弯进入福银高速公路

22.沿福银高速公路行驶13.9公里，朝武汉/合肥/G70/九江二桥方向，稍向右转进入福银高速公路

23.沿福银高速公路行驶870米，直行进入福银高速公路

24.沿福银高速公路行驶47.4公里，朝武汉/合肥/安庆/G50方向，稍向右转进入福银高速公路

25.沿福银高速公路行驶1.3公里，过黄梅互通约340米后，直行进入沪渝高速公路

26.沿沪渝高速公路行驶148.1公里，朝长沙/广州/宜昌/重庆方向，稍向右转进入沪渝高速公路

27.沿沪渝高速公路行驶1.1公里，直行进入武汉绕城高速公路

28.沿武汉绕城高速公路行驶60.8公里，过常福大桥，朝武汉西/汉阳/宜昌方向，稍向右转进入沪渝高速公路

29.沿沪渝高速公路行驶1.3公里，直行进入沪渝高速公路

30.沿沪渝高速公路行驶264.2公里，朝荆门/宜昌长江大桥/恩施/重庆方向，稍向右转进入沪渝高速公路

31.沿沪渝高速公路行驶1.2公里，直行进入沪渝高速公路

32.沿沪渝高速公路行驶369.6公里，朝涪陵/丰都/G50S方向，稍向右转进入石柱互通

33.沿石柱互通行驶1.0公里，过石柱互通约380米后，直行进入沪渝南线高速公路

34.沿沪渝南线高速公路行驶94.2公里，在涪陵东/S103/江东/江北出口，稍向右转进入涪陵东互通

35.沿涪陵东互通行驶280米，过涪陵东互通约430米后，直行

36.重庆市内驾车方案

1)行驶850米，右前方转弯

2)行驶10米，左转进入涪清路

3)沿涪清路行驶1.1公里，左转

4)行驶20米，左转

5)行驶1.1公里，直行进入公园路

6)沿公园路行驶290米，直行进入广场路

7)沿广场路行驶340米，过左侧的国际金融大厦，右前方转弯进入广场环路

8)沿广场环路行驶340米，直行进入武泰路

9)沿武泰路行驶150米，过右侧的创维电视水上乐园店约190米后，右后方转弯进入兴华中路

10)沿兴华中路行驶140米，过右侧的统帅电器约170米后，在第2个出口，朝兴华西路/长涪高速方向，左前方转弯进入兴华中路

11)沿兴华中路行驶740米，过右侧的集美置业约100米后，左转进入实验路

12)沿实验路行驶610米，右转

13)行驶30米，右前方转弯进入太极大道

14)沿太极大道行驶590米，调头进入太极大道

15)沿太极大道行驶310米，到达终点(在道路右侧)

终点：涪陵城区人才市场

涪陵马鞍人才市场在哪里

涪陵马鞍人才市场在重庆市辖区涪陵区兴华中路21号，名字是重庆市涪陵区马鞍人才市场服务中心，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场，地址是重庆市辖区涪陵区兴华中路21号。

请问重庆市涪陵区的人才市场在哪里什么时候开放

涪陵人才市场在：新大兴对面北斗路口劳动力市场（每周五开放，乘101、105、207、117路等都会经过，在新大兴下车）和高笋塘太极影城三楼人才市场（周二和周四开放，乘101、105、202路等在高笋塘下车过公路再往下车10米）不知道你具*置，你打的是最快的。

在人才市场求职有哪些方法

除去一些个性的问题外，共性的问题集中在怎样求职方面。由于这个问题不是三言两语可以解释清楚的，因此，笔者试图通过网络与大家交流。在一些求职人员看来，参加招聘会无非是拿上简历，见有合适的岗位投上一份就完了。其实，参加招聘会是非常讲究技巧的。笔者通过对人才市场求职应聘的长时间观察，通过与用人单位人力资源负责同志的广泛交流和探讨，总结出了“八步求职法”的现场求职技巧，与大家共勉。第一步：准备物品不“匆匆忙忙”不“丢三差四”参加招聘会是一定要携带这些东西的：一是身份证：携带身份证并在适当的机会下呈现给招聘单位，是一种诚实的表现。二是简历：多带几份简历，以备急需。尽量避免在一张纸上随手写下自己的简历，这样会给招聘经理一个不好的印象，认为你做事情缺乏条理和计划性；写简历时一定要避免笔误，不能随意删字、圈点、划杠杠。三是学历和资格证书：这是自己接受教育和培训的证明，有利于用人单位选人用人。四是笔和笔记本：在与招聘经理面谈之后，可以把*的电话、email记录下来，以备进一步联络；还可以把重要的求职信息直接记录下来，方便日后查询。笔者发现，在人才市场，有的人向什么单位递交了求职表连自己都弄不清楚，隔两天就跑到市场来查阅，这叫做糊涂求职。第二步：进市场不“成群结队”不“双栖双归”在人才市场，许多求职人员很热衷“结伴求职”。不是成双成对的情侣，就是成群结队的室友或同乡。在现场招聘会上，有的学生情侣毫不忌讳地手拉着手在招聘摊位前，你陪我挑岗位，我陪你投简历。有很多结伴的同学，投的往往都是同一家*。与此同时，父母随儿女求职的镜头更是俯拾皆是。结伴求职、情侣求职使求职人员在求职中的胜算大打折扣。某*人事部经理李先生说，找工作并不是适合群体的活动。首先，同一学校、同一专业的同学扎堆，人为加剧竞争态势，造成无谓“内耗”。其次，情侣结伴找工作，企业不喜欢，当事人也易受牵制。有一女孩看中了某*一个岗位，双方谈得很好，但男友却认为待遇不够高，地点比较远，怕女友吃苦。女孩最后放弃了机会。此外，家长陪同求职也不一定是好事，由于他们对就业形势不了解，往往出的主意或提的建议不是很符合市场需要，反而影响孩子就业。用人单位表示，如今人才市场中的信息多而杂，需要学生按自己的实际情况，*思考。与人结伴同行，易让用人单位产生此人“性格不*，依赖性强”的印象，从而导致对其能力的怀疑。求职是走向社会的第一步，应该勇敢地迈出去，畏手畏脚怎么能给人留下良好的第一印象呢？第三步：看招聘信息不“望文生义”不“云里雾里”解读招聘广告是求职的重要环节。如今，“个性化”招聘广告层出不穷，有的头衔很新，如在涪陵人才市场上，就出现“大客户经理”、“客户维权专员”、“色彩顾问”等等；还有的岗位描述十分独特。有的求职人员对职位一知半解，甚至还在“云里雾里”就急忙忙上前应聘，结果只能是失败。在一次人才招聘会上，一家广告*的招聘广告上写着：“个性独特，思维正常”八个字。不少求职人员一拥而上，纷纷向企业倾诉自己在生活中是如何独特的，如：有的说我在大冬天洗冷水澡，有的说我喜欢半夜朗诵抒情诗等等，五花八门无奇不有。这家企业的招聘经理告诉我，“他们的表达都脱离了广告*的职位特点，我们要的不是生活中的怪人，而是有着独特创意、思维活跃的人。他们应该突出的是这一方面。”看不懂“个性化”招聘广告，如何能求职呢？第四步：选择职位不“好高骛远”不“眼高手低”在人才市场，有一部分求职人员总喜欢好高骛远，大有目空一切的气势。比如，一个从涪陵师院附中高中毕业的女生，到涪陵人才市场招聘会上看了大半天后，说：“我一个单位、一个职位也瞧不起。”其实，这天来了37家用人单位，既有重庆主城区来的企业，也有几家区属重点企业，各个层次的职位都有，她不过是好高骛远罢了。还有一部分人，甚至可以说是一个普遍现象，那就是眼高手低。他们不善于客观评价自己的能力，在人才市场选择职位时，一味想攀高职位，结果在实际工作中处处力不从心。某品牌食用油涪陵代理商曾说，他对眼高手低的学生伤透了脑筋，并表示，今后不论是做市场策划、推广，还是做具体销售，他情愿使用下岗人才和农村人才。因此，建议毕业生在人才市场求职时，一定要衡外力、度己力，何尝不从基础干起，再凭实力说话呢？第五步：交谈不“急于求成”不“盛气猥琐”在人才市场选择好职位之后，最好是根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。即便你已经决定与某家单位的人事经理面谈，也不要太着急，在旁边花一两分钟，听听人事经理与其他求职者的对话，对你会很有帮助。其他求职者关心的问题，也许就是你关心的问题，甚至也是招聘单位人事经理关心的问题，无非是这个岗位需要什么知识和技能、工资待遇怎么样、今后发展怎样等等。从他们的交流中，你一定会捕捉到你需要的信息，还会了解人事经理的行事风格，这对你自如应对交谈是大有裨益的。比如有的招聘单位在广告上称“待遇面议”，你在询问的时候就要讲究技巧了。如何去谈？在求职人员中存在两种倾向。一是有的求职人员认为只有“摆酷”才能凸显个性，于是谈吐张扬甚至盛气凌人。殊不知这样反而暴露了自己的幼稚及修养的欠缺。二是有的求职人员一看面试官就怯场、心虚，因此不免显得举止猥琐，难讨招聘人员喜欢。笔者建议，大中专毕业生在人才市场与用人单位面对面交流的态度，应该用落落大方的举止、衣着、谈吐，实实在在表现自己。第六步：送简历不“众人一面”不“千人一照”求职过程中，简历就像人的“脸面”一样，起着举足轻重的作用。有的求职人员“一份简历走天下”，不论职位不看行业，统统是网上下载的标准简历格式外加一张标准照。这样的简历“批发”，效果自然不如个性化的“零售”策略好。简历首先需量体裁衣，针对不同企业、职位撰写简历，对症*，投其所好。每一份简历只适用于一个单位或者一个职位，根据职位的要求取舍素材，确定重点。针对职位突出自己的优势，淡化不足，在内容的分布顺序上可以突破时间上的顺叙等常规，要先重后轻，突出你与别的竞争者的不同。其次在简历形式上做文章，突出个性化色彩。比如艺术系毕业生应聘创意类岗位，可以将简历做成一本小册子，里面有从小学到大学的简介，有目录，有艺术作品，非常适合职位要求，可以让用人单位“眼前一亮”。关于简历，笔者发现有两种现象，需要提醒毕业生注意。一是简历苍白，在用人单位要求“有工作经验”面前退缩。一看到经验两个字就不敢去应聘。“经验”不等同于“经历”。“经验”是指由实践得来的知识或者技能。其实，毕业生都有毕业实习这样一个过程，虽然时间不长，但总能学到一些东西。所以，建议毕业生在投递个人简历时，一定要把自己的实践所获反映出来，企业看重的其实就是这个东西，这样你就可以在“经验”二字面前勇于应聘。二是简历繁琐，经验过于“丰富”。从一些求职人员的履历上，只看到短短的时间内发生了频繁的跳槽经历，却看不到成长的轨迹；头衔很大，而实质内容却经不起推敲。他们在求职、择业、跳槽的过程中，更多地关心怎样通过跳槽来换取更大的头衔、更高的薪水，而不想踏踏实实地通过自己的积累，提高自己的职业资本，同时为企业创造价值。很多求职者还没有意识到这个问题给他带来的负面影响，有时候，走入了误区就会变成“泡沫人才”。第七步：签约不“放弃原则”不“委曲求全”求职人员一定要具备《劳动法》及相关知识，在签订用人协议时要善于维护自己的权利，不能心想找份工作不容易，就采取委曲求全的态度，放弃原则。那样会给自己留下后患的。第八步：留资料不“草率了事”不“坐等消息”如果用人单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料，而不能简单的留个电话号码。留下资料后，不要坐等，而应积极地与单位联系，以争取主动。这方面有不少成功的例子。