全椒县教育网，今年全椒中学录取分数线是多少

2014年安徽省滁州全椒县部分事业单位招聘考试公告

2014年滁州全椒县部分事业单位招聘工作人员公告

为适应我县经济和社会事业发展需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究决定，2014年全椒县林业局森林病虫防治检疫站、全椒县*投资项目审计中心、全椒县广播电视台公开招聘11名工作人员，为保障招聘工作的顺利进行，公告如下：

一、组织领导

招聘工作在全椒县事业单位公开招聘人员工作领导小组统一领导下，由县委组织部、县人社局、县编办共同组织实施，县监察局全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

具体岗位详见《全椒县2014年度部分事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

四、应聘人员资格条件

1、具有**国籍;

2、遵守**和法律，具有良好的品行;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、具有*承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;

5、符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件(详见《岗位计划表》)。研究生年龄可放宽到35周岁。年龄计算：30周岁以下，即1983年5月19日以后出生，其他涉及年龄问题的以此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的人员。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布。

招聘公告于5月9日在县*网、县先锋网、县人社局网等媒体上统一发布。

(二)报名及资格审查。

1、报名时间为2014年5月19日(星期一)—5月24日(星期六)，每天上午8：00—11：00，下午15:00—17：30;地点：县审计局会议室(广电大厦五楼，县汽车站对面);*：0550-5218110、0550-5039669(报名期间使用)。

2、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位等材料。其中：2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2014年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、*教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔的、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料，在报名现场审核并填写《“服务基层项目人员”情况登记表》(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3、应聘人员须填写《全椒县2014年度部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四张。

4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对其他少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经县招聘工作领导小组同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员，可于5月26日(星期一)工作时间到原报名点改报其他符合条件的岗位。

5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

享受*最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受*最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7、参加报考的应聘人员务必于2014年6月20日(星期五)工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解答。

(三)笔试。

1、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》或《申论》两科。

2、笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》或《申论》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。

3、笔试时间和地点。笔试时间为2014年6月21日(星期六)。具体安排为：

上午：09:00—11:00《公共基础知识》

下午：15:00—17:00《专业基础知识》或《申论》

笔试地点设在全椒县城区内，具体地点见准考证。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在县人社局网站公布。

笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人社局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)，低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)面试。

1、面试工作的组织。面试工作由县广播电视台负责组织实施，并将面试实施方案报县人社局备案。面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

2、面试人员的范围。县广播电视台招聘岗位需面试(具体见《岗位计划表》，没有注明需面试的岗位只需笔试)。需面试岗位报考人员按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

3、面试的形式和程序。需面试的岗位主要考察应聘人员的出镜形象气质，基本素养和专业知识技能等，采取指定新闻稿件播报(4分钟)、现场模拟采访(6分钟)形式进行，每人时间10分钟。面试分值100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

4、面试时间及信息查询。面试的相关信息在县人社局网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试人员、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、*、监督电话等事项。

5、考试成绩计算。只需笔试的应聘人员笔试合成成绩即为考试总成绩;需笔试和面试的招聘岗位应聘人员笔试合成成绩(占60%)与面试成绩(占40%)的合成成绩为考试总成绩。应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

(五)体检和考察。

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》或《申论》成绩高低排序。

体检工作由县人社局会同县卫生局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

考察工作由招聘主管部门会同招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(六)公示和聘用。

县人社局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在县*网、县先锋网、县人社局网上公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由县人社局下达批复文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

根据《*办公厅转发人社部关于在事业单位试行人员聘用制定意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和《转发省人事厅〈关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到*部门办理*核销手续。

六、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-5011485，0550—5012990，0550—5039510)。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本方案由*全椒县委组织部、全椒县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1、全椒县2014年度部分事业单位公开招聘人员岗位计划表

2、全椒县2014年度部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表

3、“服务基层项目人员”情况登记表

今年全椒中学录取分数线是多少

全椒中学录取分数线并没有在网络上公开发布，需要咨询该校的教务处，下面从多角度对该校进行分析介绍：

安徽省全椒中学坐落于有“江淮背腹”、“吴楚冲衢”之称的安徽省全椒县，学校是安徽省创办最早的6所中学之一，同时也是安徽省示范高中和滁州市重点中学。学校现有教职工近300人，在校生3300余人。校园占地444亩，总建筑面积132900平方米。

学校始建于1902年，其前身是始建于宋代崇宁年间（1105年）的全椒学宫和明代嘉靖年间的望阳书院。1958年定名为“安徽省全椒中学”。1961年郭沫若为学校题写校名。1978年，学校确定为地区重点中学。1999年12月通过安徽省教育厅评审，被命名为首批安徽省示范性普通高级中学。

办学理念：

坚持德育为先，聚焦绿色指标；在课程实践中激活创智活动，在课堂互动中落实因材施教，在校本碰撞中创生有效教学；不断加强教师队伍建设，发展教育信息化，努力培育学生的核心素养，促进学生全面而有个性地发展。

以上内容参考百度百科——全椒中学

滁州市全椒县教育局上班时间

周一至周五的早上8：00至下午5：00。根据相关资料查询显示：滁州市全椒县教育局的上班时间通常是周一至周五的早上8：00至下午5：00，中午会有休息时间。

安徽全椒县境内有大学吗

有。全椒有一所广播电视大学(简称全椒电大)。2017年秋季起在滁州市应用技术学校(原全椒职高)开设教学点，坚持“面向全民”的办学方向，充分利用互联网、电视和移动终端等载体，开展形式多样的学历与非学历继续教育，不断满足广大社会成员学习及提高学历的需求，努力实现人人皆学、时时能学、处处可学的目标。

慈济中学(全椒县慈济中学)详细资料大全

安徽省全椒慈济中学是由全椒县人民***主办、*佛教慈济慈善事业基金会捐助兴建的一所公办全日制完全中学。1996年12月奠基兴建，1998年8月27日正式揭牌启用，2002年12月，被评为滁州市实施“131”工程后的第一所市示范高中，2009年3月，又顺利通过省示范高中的评估验收。

基本介绍中文名：慈济中学创办时间：1996年12月所属地区：安徽类别：公办全日制完全中学面积：3.8万平方学生：3600多人全椒县慈济中学位于县城南麓大道。全椒慈济中学，一所颇具规模的完全中学，坐落在县城南屏山麓，新华南路中段东侧。慈济中学由全椒县主办，*佛教慈济会捐助，1998年建成并投入使用，现有教职工220名，2100名学生，是滁洲市示范中学。学校位于全椒县城新区，东依南屏山*森林公园，环境优美。校园规划占地161亩，完成建筑面积近3万平方米。拥有教学楼、实验楼、图书馆、科教馆、师生公寓等主建筑楼群，规模宏大，布局合理，外观气派。迄今，学校根据省示范高中标准，装备了理化生实验室、微机室、音乐室、美术室、图书室、通用技术教室、科技活动室、数位化实验室、多媒体教室、电子阅览室、心理咨询室，兴建了运动场，开通了校园无限宽频网，校园绿化面积达3.8万平方米，为广大师生提供了一个良好的学习和生活环境。建校以来，学校办学规模逐年扩大，目前有56个教学班，在校学生3600多人。学校现有教职工206人，大学本科学历142人，高级教师54人，一级教师70人。这支教师队伍年富力强，有着强烈的事业心和高度的责任感，教育教学研究活动积极，成果丰硕。其中有全国模范教师1人，省级模范教师2人，市级模范教师2人，市级骨干教师4人。近3年来，有200多篇教师论文荣获*、省、市、县各级奖励。学校奉行“诚正信实，以人为本，立德树人”的办学理念，以“严谨、勤奋、求实、创新”为校训，大力倡导“大爱、诚信、人文、向上”的优良校风、“敬业、严谨、务实、精细”的优良教风和“勤学、慎思、善问、笃行”的优良学风。学校倾力打造校园文化，创办校报，兴建雕塑，建立校园网站，举办艺术节、科技节，举行歌咏、书法、绘画、演讲比赛和重大节日庆祝活动。设立宣传橱窗、灯箱、环保警示牌，张贴名人画像和语录。开设英语角，成立文学社，课外活动丰富多彩，主题班会生动活泼。学校每年都要邀请*慈济会组织*慈济大学及其附属中学师生来校进行文化交流活动。两岸师生手足情深，广泛交流，在慈济的大爱文化和人文底蕴深厚的全椒地方文化的交融中，共同传承文明，弘扬*传统文化，形成了学校独有的办学特色。学校树立质量立校的指导思想，狠抓常规管理，大面积地提高教育教学质量。办学以来，学校先后获得滁州市“文明单位”、“德育工作甲等学校标兵”、市“办学水平督导评估优秀学校”，安徽省“绿色学校”、安徽省“贯彻《学校体育工作条例》优秀学校”、安徽省“现代教育技术实验学校”和安徽省“未成年人思想道德建设示范学校”等多项荣誉称号。在教育系统举行的各种竞赛中，学校有数百人次获*、省、市、县各级奖励。连续10年高考本科以上应届生达线人数和达线率在滁州市同类学校中名列前茅。 2008年，在《红旗画刊》社（《求是》杂志社主办）、《基础教育参考》（教育部主办）、新华网教育频道、*教育宣传网等4家媒体联合组织的“纪念改革开放30年基础教育30校30人推选活动”中，学校因特色办学成绩显著，被推选为全国“基础教育发展成就校”。在艰难中创业，在发展中创一流。办学以来，全椒慈济中学正是靠著这种艰苦奋斗的创业精神和高品位的追求，不断进取，锐意探索，各方面工作都取得了显著成绩。展望未来，全椒慈济中学将努力贯彻落实科学发展观，以人为本，依法治校，铸名师，创名校，育英才，与时俱进，继往开来，努力创建省文明单位和*级绿色学校，进一步推动学校又好又快地发展，努力使学校成为皖东乃至全省教育园地上的一颗璀璨明珠！

全椒第八中学是省重点吗

全椒第八中学不是省重点。全椒第八中学是安徽省全椒县唯一一所完全中学，成立于1940年，具有较为悠久的历史和优良的办学传统。在高中教学方面，学校秉承”传承优良文化，培育德才兼备人才”的办学宗旨，注重综合素质教育，努力培养学生的综合素质和创新能力。关于全椒第八中学是否是省重点中学，没有确切官方信息可以确认。但根据相关网站和学校*所提供的信息，目前全椒第八中学所在的安徽省并没有专门的省重点中学认定制度。因此，可以认为全椒第八中学不是安徽省的省重点中学，但学校在当地乃至周边地区拥有一定的声誉和知名度。

2012年安徽省全椒县部分事业单位招聘人员公告

为适应我县经济和社会事业发展的需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位人员，为保证招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

为加强对此项公开招聘工作的组织领导，成立由县委*、常务副*为组长，纪检（监察）、组织、人社、编办、财政及各招聘单位等部门负责人为成员的县招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）。招聘工作在县招聘工作领导小组统一领导下，由县委组织部、县人社局、县编办共同组织实施，县纪检监察机关对招聘工作进行全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法组织进行。

三、招聘岗位

全椒县人力资源和社会保障局等8部门所属12家事业单位面向社会公开编内招聘44名人员（具体岗位、条件详见附件1）。

四、招聘对象和条件

具有*教育部门承认、招聘岗位所要求的学历，并符合以下条件：

1、具有**国籍；

2、遵守**和法律，具有良好的品行；

3、大专及以上学历的应聘人员年龄须在30周岁以下（1981年4月9日以后出生）；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、符合岗位所需的学历、专业、技能等条件（见附件1）；

6、有下列情形之一的，不得报考：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

（2）经县人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；

（3）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施：

（一）公告

招聘公告于3月28日起在县*网站、县人社局网站等相关媒体上发布。

（二）报名及资格审查

1、采取现场报名，时间：2012年4月9日—4月13日（5个工作日），每天上午8：00—11：00，下午2：30—5：00；地点：县*一楼（原全椒县人事局会议室）；*：0550-5039669。

2、应聘人员需提供有效居民身份证和聘用岗位要求的学历、学位等证书（应届毕业生需提供学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表和学历学位取得时间证明等材料；2012年9月30日前仍未提供招聘岗位所要求的学历证书，取消聘用资格）。在职人员还需提供本人所在单位同意其应聘的证明。以上各项报名证件均须提供原件和复印件。

3、应聘人员须填写《全椒县2012年部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》（见附件2），提交二寸近期正面免冠同底照片五张。

4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每个应聘人员限报一个岗位。应聘人数与招聘岗位人员数的比例不小于3:1。因应聘比例不足而被取消的岗位，其应聘人员允许在报名截止日后一天内，改报符合报名条件的其它岗位。

5、根据《安徽省物价局、省财政厅关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》（皖价费〔2009〕118号）文件规定，笔试每人每科45元，面试每人80元。（笔试报名费在报名时缴纳，面试报名费在笔试入围后缴纳）。

6、对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试、聘用资格。

7、笔试应聘人员务必于2012年4月27日（星期五）到原报名地点领取《准考证》；逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试形式

吴敬梓纪念馆招聘采取笔试与面试相结合方式；报考其他事业单位的只进行笔试。

（四）笔试

1、笔试科目：笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》。

2、笔试内容：《公共基础知识》主要包括政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，分值为150分；《专业基础知识》主要为各招聘岗位所要求的相关专业基础知识，分值为150分。各科目考试时限为120分钟（见附件1）。

3、笔试时间：2012年4月28日。

上午：9:00—11:00《公共基础知识》；

下午：14：30—16：30《专业基础知识》。

4、笔试考点：设在全椒县境内，具体考点见《准考证》。

（五）面试

1、面试工作的组织。面试工作由县招聘工作领导小组会同招聘单位制定面试实施方案，经县人社局核准后，严格按照《安徽省人事考试工作规则》的保密和纪律要求实施。

2、面试人员的范围。应聘人员按照笔试成绩从高分到低分顺序与岗位数3：1的比例确定参加面试人员（若最后一名如有多名考生成绩相同，一并确定为面试人选）。

3、面试的内容和程序。采取结构化面试，面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成，面试成绩为去掉1个分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩须当场向应聘人员宣布，面试成绩低于60分者不得聘用。

4、面试时间及信息查询。面试工作于5月19日（星期六）前完成。参加面试人员名单、时间、面试的相关要求以及招聘单位联系人等事项提前在县*网站、县人社局网站及主管部门网站上公布。

（六）考试成绩计算

1、笔试成绩为《公共科目》占40%和《专业科目》占60%合成。

2、报考吴敬梓纪念馆岗位考试成绩为笔试成绩（占60%）和面试成绩（40%）合成。

凡符合招聘条件，经我省统一组织考试、在基层服务两年以上（截止2012年9月30日）、考核称职（合格）的大学生“村官”和“三支一扶”等“服务基层项目”人员，凭县级以上组织人社部门出具的证明和相关证书，笔试成绩可加2分。以上材料须在报名时据实提供，过期不再认定。

如出现总成绩相同的情况：以专业基础知识成绩高低排序，不限专业的以申论成绩高低排序，需面试的以面试成绩高低排序。

考试结束后10个工作日内，在县*网站和县人社局网站上公布考试成绩。

（七）体检和考察

根据应聘人员考试的最终成绩由高分到低分顺序与招聘岗位人数1：1的比例确定体检和考察对象。

体检工作由县招聘工作领导小组统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用自理。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，*有明确规定的，按*规定执行。事业单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

考察由主管部门会同招聘单位共同组织。考察内容主要包括复查核实应聘者资格条件，应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察组（两人以上组成）应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

体检或考察结束后，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次一次性等额递补。

六、公示和聘用

考试、体检、考察均合格人员，确定拟聘用人员名单，在县*网站和县人社局网站上公示，公示时间七个工作日。同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人社局履行相关审批程序，下达聘用通知，聘用单位办理相关聘用手续。

实行试用制度，试用期一年。

聘用人员签订事业单位聘用合同。聘用合同一式四份，聘用单位、受聘人员、主管部门及县人才交流中心各执一份。

聘用人员2012年9月30日前不与聘用的单位签订合同，视为自动放弃，取消其聘用资格。此空缺岗位，可以在本次考试人员中按考试成绩同岗位从高分到低分等额递补（递补仅限一次）。

签订聘用合同后，10天内不到岗的，视为自动放弃聘用资格。

聘用一年后，由县人社局、县编办和用人主管部门按照事业单位人员考察办法对招聘人员进行考察，考察合格的，予以正式聘用，并办理入编手续；考察不合格的，取消聘用。聘用人员档案委托县人才交流中心代管。

聘用人员的年度考核参照全椒县事业单位人员考核办法进行。聘用单位具体负责对聘用人员的管理，把考核结果作为续聘、解聘以及奖惩的依据。凡应聘人员自聘用之日起，5年内不准调动。

七、纪律与监督

（一）公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-5011485，0550—5012990，0550—5039506）。

（二）严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

（三）对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

（四）对在应聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

八、本公告相关事项由*全椒县委组织部、全椒县人力资源和社会保障局负责解释。