海盐人才招聘 海盐人才招聘网的优势

海盐人才招聘网的网聘特色

对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。

嘉兴有哪些人才网实用

两个，一个是嘉兴人事人才网**jxrsrc*/，主办是嘉兴市人才中心吧

另一个是嘉兴人才人力网**jxrc*/net/，是嘉兴南湖区主办的貌似

还有五县桐乡、海宁、嘉善、平湖、海盐都有一个官方样子的人才网，你从上面两个网站的链接里都有的。

其他的人才网内容更新都不怎么滴。

浙江省海盐县疾控中心公开招聘2名编外合同制人员通告

因工作需要，并报请县相关部门核准，决定公开招聘*外岗位合同工2名，从事结核病管理工作，现就有关事项通告如下：

一、招聘范围和对象

全日制普通高校、普通中专海盐县行政区域户籍毕业生。

二、招聘的基本条件

1、拥护*的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法、品行端正，热爱招聘职位工作；

3、身体健康，年龄在18周岁至35周岁（1974年2月9日至1991年2月8日期间出生）；

4、预防医学或临床医学专业。

三、待遇

录用后，每人每月工资1350.00元（含“五金”和住房公积金个人缴纳部分），福利不参照聘用单位。按工作业绩经考核后给予一定奖励。

四、招聘程序和办法

根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

1、笔试。笔试科目为《专业知识》，专业知识考试满分为100分。

笔试时间：2009年2月15日，上午：09：00—11：00。

笔试地点见准考证。

2、面试。笔试结束后，在划定的笔试合格分数内，根据招聘计划，从高分到低分按1：3的比例，确定面试对象（不到1∶3的比例为实际笔试人数）。面试满分为100分。面试时间、地点见面试通知书。面试实施三天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，从高分到低分依次递补。

3、体检、考核。面试后，按考生笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%计算综合成绩，综合成绩保留两位小数。根据综合成绩次序，按招聘计划数1：1的比例确定体检、考核对象，体检标准参照《*公务员录用通用体检标准》执行。

考核办法和标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考核由招聘单位组织。

体检、考核不合格或有自愿放弃的在该职位面试对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。

4、公示、聘用。体检、考核合格后，拟聘用人员名单在海盐人事人才网上公示7天，公示无异议的发放《聘用通知书》，按有关规定办理聘用手续。聘用期限为2009年3月1日至2011年9月30日。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、报名时间、地点和手续

1、报名时间：2009年2月10日一天（8:30—16：00，中午不休息）；

2、报名地点：海盐县卫生局人事科（武原镇城北东路98号）；

3、报名手续：持毕业证书、本人身份证、户口簿原件和复印件（一式一份）报名。报名时交近期1寸免冠同底证件照2张。

六、其它事项

本通告未尽事宜，由本局依据有关文件规定研究执行。本次招聘的“招聘通告”、考生成绩、面试、体检、聘用等事宜都将在《海盐人事人才网》（*hyrcsc**）上公布，届时考生可到网上查询。*：0573—86022673。

2014下半年海盐事业单位招聘程序是怎么样的

为满足我县部分事业单位补充工作人员的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）和《海盐县事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员69名。现就有关事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象

1、具体招聘单位、职位、人数和资格条件、要求详见《招聘计划表》（附件1）。户籍以2014年10月12日的户口所在地为准。生源地为高考入学时户口所在地。

2、事业单位在职在编人员报考须征得所在单位及主管部门同意，并出具相应证明材料；现役军人、现为全日制普通高校在校生不得报考；在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业本科、研究生，不能以已取得的学历、学位证书报考。

在2012年以来的公务员和事业单位工作人员招考过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业人员的其他情形的人员，不得报考；参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号，属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动；应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

3、留学人员报考须取得教育部*留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

4、研究生毕业，并具有硕士及以上学位或具有副高级及以上职称的人员，户籍不限。

（二）招聘的基本条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱招聘职位工作。

2、具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力。

3、年龄在18周岁至35周岁（1978年10月12日至1996年10月12日期间出生）。在（一）中所列的第（4）条人员的年龄可放宽到40周岁以下（1973年10月12日以后出生）。

4、报考者须具有*承认的大学专科及以上学历，以及具备招聘职位所需的资格条件（见附表）。

5、在2014年10月1日前通过高等教育自学考试、*高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。

6、部分招聘职位所要求的“2年及以上工作经历”是指：2014年10月12日前在各类企业、事业单位、社团组织工作及农村、城市社区工作累计2年及以上的经历，在军队团以下单位服役的经历、自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

7、全日制普通高校毕业生以第二专业（辅修专业）报名的，其第二专业（辅修专业）须取得教育部学历认定，报名时须提供相应的证明。各高校自定义的“双学位”中的第二专业（辅修专业）不能作为所学专业填报。

二、招聘程序和办法

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘通告、现场报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

1、现场报名。每人限报一个职位。报名人数不足招考计划数3倍的职位，将相应核减或取消招考计划。

2、笔试。笔试科目为《综合应用能力》（全主观题）、《职业能力倾向测验》（全客观题），满分各为100分。

报考县*审判保障服务中心速录员职位和县食品*品检验检测中心食品检验员职位的，笔试后进行技能测试，技能测试满分为100分，测试办法及计分标准另行制定公布。

笔试时间：2014年10月25日一天；具体各科目考试时间、地点见准考证。

3、面试。笔试结束后，根据笔试总成绩（速录员、食品检验员职位按笔试总成绩与技能测试成绩之和）和各职位招聘计划，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象（招聘计划3名及以上的职位，按1：2确定。），笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象。同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1：2。

面试由县人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试方式进行（县文化馆的乡镇文化指导员职位面试采用专业技能测试与面谈相结合的办法进行，面试由主管部门在县人力社保局的监督指导下组织）。面试满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。

面试时间、地点另行通知。

面试实施两天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，面试对象从高分到低分依次递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。

4、体检、考核。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%（其中*审判保障服务中心速录员职位和县食品*品检验检测中心食品检验员职位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%）。

各职位根据总成绩次序（如出现总成绩相等，以笔试成绩高的排位靠前），按招聘计划数1:1的比例确定体检、考核对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

考核办法和标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考核由招聘单位主管部门组织。

5、公示、聘用。体检、考核合格后，拟聘用人员名单在海盐人事人才网上公示7天。公示期满无异议或反映有问题经查不影响聘用的，发放《聘用通知书》，按有关规定办理聘用手续。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内到招聘单位报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

6、体检、考核、公示不合格或有自愿放弃的，在该职位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。《聘用对象公告》发布以后如有放弃的，不再递补。

7、报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内将档案转至海盐县人才市场管理办公室，并到海盐县公务员管理科和招聘单位报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

三、现场报名时间、地点和手续

1、报名时间：2014年10月12日一天（08：30—16：00，中午不休息）。

2、报名地点：海盐县人力资源市场（武原街道天宁寺路8号）。

3、报名手续：

请考生下载打印报名表（附件2），认真如实填写后粘贴照片。

考生按所报考职位的要求，持相关材料[报名表、相应的毕业证书、学位证书、有效身份证、户口簿、执（职）业（水平）证书、专业技术资格证书、退役士兵证等]原件和复印件报名。按生源地报考的，还须提供能证明生源地的证件、证明原件和复印件（如有迁移记录的原居住地家庭户口簿、教育招生主管部门出具的生源地证明或高中、初中毕业证书）。事业单位在编在职人员报考的，需提供所在单位及主管部门同意的证明材料。

以上所需材料均一式两份。

特别提醒：凡《招聘通告》及资格条件规定的相关证件、证明未随身携带或缺少的，报名时一概不予受理。考生如委托他人报名的，除提供考生以上材料外，还需代报人员登记表、代报人身份证原件和复印件。未能下载打印报名表的报考人员，报名时需交近期1寸免冠同底证件照2张。

报名时需缴纳考务费每门40元。贫困家庭的报考人员在现场报名时提供下列证件原件和复印件，经县人力社保局审核同意后，可免除考务费用：（1）民政部门发放的低保证、低保边缘户证、低收入户证；（2）总工会发放的特困职工优惠证；（3）残联发放的特困残疾人优惠证。

四、其它事项

1.海盐县人力社保局不举办也不委托任何单位或个人举办针对事业单位公开招聘考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何相关辅导培训均与本局无关、与本次考试无关。

2.本次公开招聘的面试将在笔试成绩公布后的短时间内举行，请考生在笔试十天后随时关注海盐人事人才网招考信息栏发布的信息，并保持通讯畅通。

3.本通告未尽事宜，由本局依据有关文件规定研究执行。本次招聘的“招聘通告”、考生成绩、体检名单、公示等事宜都将在“海盐人事人才网”（*hyrcsc**）“招考信息”栏和海盐县人力资源和社会保障局网站（**hyshbx.gov*/#）上公布，届时考生可到网上查询。*：0573—86035228。

附：1、《2014年下半年海盐县部分事业单位公开招聘人员计划表》

2、《报名表》和《代报人员登记表》

海盐县人力资源和社会保障局

2014年9月30日

海盐人才招聘网的优势

1、海盐人才招聘网有着先进的技术支持和完善的客户服务体系，*内部还设有销售部、技术部、人力资源部、网络推广部、品牌运营部及财务部等部门，能有效的、快速的为企业和个人提供全方位的人才信息，和招聘信息。

2、海盐人才招聘网做到了从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题。

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海盐人才网的高效服务

海盐人才网成立以来，将工作的地域性就锁定在海盐的五县两区内：沈荡、百步、秦山、元通、澉浦大桥等区的招聘。海盐人才网一直坚持以人才为中心,以企业发展为导向。致力于为海盐企业打造一个资源丰富的海盐人才市场,同时提供大量的海盐人才、海盐招聘信息，人才招聘信息发展多样化，专场招聘会、毕业生招聘会等等，并且致力于将海盐网发展为海盐人民最可信赖的人才网站。

海盐人才网也将不断与当地相关*一起合作，致力与更好的为大学生、闲置劳动力、外来务工人员提供多向的就业渠道。

海盐人才网将成为海盐最大型、最专业的人才网站之一。

海盐招聘网的介绍

海盐招聘网是海盐地区专业的招聘平台，将成为用人单位招才、人才求职便捷、高效的互动平台，是海盐地区人事人才资源信息最丰富、综合服务功能最强大的人才网。提供专业的人才招聘信息，求职信息，找工作，找兼职的专业网站。