阜阳市人事人才网(2022安徽省阜阳市人才发展促进中心急需紧缺人才引进公告)

2021安徽省阜阳市煤炭安全监管事务中心引进急需紧缺人才公告

经批准，我单位计划引进急需紧缺人才5名，具体情况见《阜阳市煤炭安全监管事务中心急需紧缺人才需求目录》(附件1)。公告同时在阜阳人才工作网(*fyrc.gov*/)、阜阳市经济和信息化局通知公告栏(*jxj.fy.gov*/)发布。

二、引进原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

三、引才条件

(一)热爱祖国，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守*法律法规，无不良记录。

(二)具有**国籍，品学兼优，德才兼备，适应煤矿井下工作环境。

(三)具有岗位要求的学历学位。证书发放时间截止到2021年7月31日。

(四)人才需求岗位表中的“30周岁及以下”为1990年8月1日以后出生，“35周岁及以下”为1985年8月1日以后出生。

(五)不予录用情形

1.不符合岗位引进条件的人员;

2.现役军人;

3.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.按照*、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序和方法

此次人才引进按报名、资格审查、专业测试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，按专业测试分数高低顺序优选人才。

(一)报名

通过邮箱报名(邮箱：68702084@qq*)，填写的信息必须与本人实际情况一致，个人条件符合岗位要求。报名时间为公告发布之日起至2021年8月25日24：00(以收到邮件时间为准)。提供以下材料原件的扫描版(PDF格式)：

1.按规定填写的并有本人签名的《阜阳市煤炭安全监管事务中心人才引进资格审查表》(附件2);

2.身份证(正反面);

3.学历学位证明;

4.属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(附件4)。

报名材料以压缩文件的形式发送*到指定邮箱，邮件主题和文件名均以“姓名(专业)”格式命名，如“张某(采矿工程)”。填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上电子照片(标准证件照)处要上传近期二寸免冠标准证件电子照片，表格纸为A4;填写内容真实有效。

(二)资格审查

1.市经济和信息化局对收到的报名材料进行审查，资格审查时核验相关证书原件(以电话通知为准)，资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或不符合岗位条件要求等情况的，随时取消聘用资格，由此造成的后果，由报名人员本人负责。

2.资格审查合格人员名单在阜阳市经济和信息化局(*jxj.fy.gov*/)公布，并通过电话或短信的方式通知本人。

3.初审合格人员进行资格复审，资格复审时须提供报名者本人资格初审所提供材料的原件及复印件(本人须在复印件上书写“与原件一致”字样并签署姓名和日期，材料清单见附件3)，原件审核后当场返回，复印件留存。同时递交与报名资格审查同版的本人近期二寸免冠标准证件照片2张。资格复审时间、地点另行通知。

(三)专业测试

由我局委托市人力资源社会保障局(考试院)对资格审查合格人员进行专业测试，专业测试采取结构化面试的形式，满分100分，专业测试成绩须达到70分以上方可进入体检和考察环节。按照实际照片岗位数从高分到低分确定拟进入体检和考察对象。如出现专业测试绩相同者，采取加试的办法确定人选。

专业测试具体时间、地点和相关要求以资格审查结束后的通知为准。

(四)体检和考察

1.市经济和信息化局按照省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定组织通过专业测试人员体检。

2.市经济和信息化局采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避情形等方面的情况。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办法〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.因体检、考察不合格出现缺额时，按照规定程序，在符合考察要求人员中递补，递补不超过两次。

(五)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市经济和信息化局(*jxj.fy.gov*/)公示7天。

(六)聘用

拟引进人员公示结果无异议后，由市直有关部门签署相关意见，按照市直事业单位引进急需紧缺人才相关程序下发引进文件，为聘用人员办理市直事业单位入编手续。聘用人员试用期参照《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》执行。

五、其他事项

(一)工资薪酬参照阜阳市直事业单位薪酬标准，聘用人员中符合条件人员可享受阜阳市关于人才引进的相关政策待遇。

(二)报名人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消相应资格。

(三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关信息。

(四)本次人才引进专业测试、体检费用由市经济和信息化局承担，报名人员无需缴纳相关费用。

(五)本次人才引进不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(六)按照*防控工作要求，做好常态化*防护。

*：0558-2252017阜阳市经济和信息化局

监督电话：0558-2250659阜阳市纪委监委派驻市经济和信息化局纪检组

阜阳市煤炭安全监管事务中心急需紧缺人才需求目录.docx

阜阳市煤炭安全监管事务中心人才引进资格审查表.docx

2021年阜阳市煤炭安全监管事务中心人才引进资格复审材料清单.docx

阜阳市煤炭安全监管事务中心同意报考证明.docx

阜阳市2015事业单位考试网地址哪有

2015年安徽阜阳市市直事业单位考试预计6月报名，7月考试，相关信息可以参考14年。

阜阳市2015事业单位考试网地址：*htwx.huatu*/anhui/sy/

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为阜阳人事考试网。报名时间为 2014年 6月 13日 9:00至 6月 17日 16:00，逾期不再补报。

提供报名信息

报考人员登录阜阳人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《阜阳市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照， jpg格式，尺寸为 295× 413像素，大小 20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

点此查看》》2015年安徽阜阳市市直事业单位考试公告

阜阳人才网阜阳人才市场最新招聘

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我知道有一个网站叫达达印刷人才网，这个网站是专业的印刷人才招聘网

如果想从事印刷行业的工作，可以到这个网站上看看。

为什么登不上阜阳人事人才网

我发明了一个办法，你在百度输入“阜阳市2009年考试录用公务员进入考察人员名单”，搜好打开网站后，在右上角点击首页就行，就近入了阜阳人事人才网。因为这个“”是人事网以前登过的资讯

微信里阜阳人才网怎么不能使用了

在优化升级。微信是一款即时通讯服务程序，在使用该软件中阜阳人才网小程序时，显示无法使用，使该程序在优化升级的原因，等待其优化升级结束即可正常使用。

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人事网就别提了，我也是在我们这边的人事网注册，填写信息却提交不了，纯粹是装饰，真不知道是他的真正目的，真是人事网“人失望”

2022安徽省阜阳市人才发展促进中心急需紧缺人才引进公告

【#事业单位#导语】2022安徽省阜阳市人才发展促进中心急需紧缺人才引进公告已发布。报名时间：自公告发布之日起至2022年6月17日17:30(以收到邮件时间为准)，逾期不再补报。现将招聘公告原文发布如下：

为满足阜阳市人才发展服务工作需要，根据《关于实施“颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见》(阜发〔2018〕23号)，现就2022年阜阳市人才发展促进中心引进急需紧缺人才公告如下。

一、引进计划

引进急需紧缺人才1名。(岗位表见附件1)

二、引进条件

(一)报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有**国籍，遵纪守法，无不良记录;

2.具有岗位所需的专业知识、业务能力和适应岗位要求的身体条件;

3.具有“双一流”院校全日制硕士研究生及以上学历学位，同时应具有普通高等学校本科学历和学士学位;

4.岗位表中的“30周岁以下”为1991年7月1日以后出生(含1991年7月1日)。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.不符合岗位引进条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照*、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员情形的人员。

三、引进程序和方法

按照发布公告、报名、资格审查、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

(一)发布公告

在阜阳市人才工作网(*fyrc.gov*/)、阜阳先锋网(**fyxfw.gov*)网站发布人才引进公告。

(二)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月17日17:30(以收到邮件时间为准)，逾期不再补报。

2.报名方式：线上报名。应聘者需将报名材料原件扫描成PDF格式并打包，以“姓名+*”命名后发至指定邮箱(fysrcb@126*)。

3.报名材料包括：①按规定填写的并有本人签名的《阜阳市人才发展促进中心人才引进资格审查表》(附件2);②身份证(正反面);③学历和学位证书(尚未取得学历学位证书的2022年应届毕业生，需提供学生证、在读证明、所在学校盖章的毕业生就业推荐表和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面材料;持海外学历的，须提供海外学历证书和教育部留学生服务中心出具的学历认证报告);④属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(附件3)。

(三)资格审查

*阜阳*组织部对收到的报名材料进行审查。资格初审合格人员名单在阜阳市人才工作网和阜阳先锋网网站公布，并通过电话或短信形式通知本人。初审合格人员进行资格复审，资格复审时须提供报名者本人资格初审所提供材料的原件及复印件，资格复审时间、地点另行通知。

(四)专业测试

对资格复审合格人员进行专业测试，报名人数不超过15人时，专业测试采取面试的形式;报名人数超过15人时，专业测试采取笔试+面试的形式，笔试与面试成绩按照1：1权重计算。专业测试成绩满分100分，为确保新进人员素质，须达到70分以上才可进入体检和考察环节。根据引进岗位人数，按照1:1的比例从高分到低分确定拟进入体检和考察对象。面试成绩相同的，采取加试的办法确定进入人选。资格复审后，根据人数确定专业测试形式将在阜阳市人才工作网和阜阳先锋网进行发布。

(五)体检和考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、*卫生计生委、*公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和*、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

2.考察工作由*组织部组织实施。根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避情形等方面的情况。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.因体检、考察不合格出现缺额时，按照规定程序，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示

对体检、考察均合格的拟引进人员名单，在阜阳市人才工作网、阜阳先锋网网站公示不少于5个工作日。

(七)聘用

拟引进人员经公示无异议后，按照有关规定报经*组织部、*编办、市人社局等部门批准后，签订聘用合同，确定人事关系，办理入编手续。违反人才引进规定或未能在规定时间前提供岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书或其他所需材料的报考人员，取消其聘用资格。按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期间内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

本次引进人才要求最低服务年限为3年(含试用期)。

四、其他事项

1.工资薪酬参照阜阳市直事业单位薪酬标准。

2.符合条件人员可享受阜阳市关于人才引进的相关政策待遇。

3.资格审查贯穿人才引进的全过程，应聘人员须如实提交有关信息和材料，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消相应资格。

4.应聘人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

5.本次人才引进专业测试、体检费用由*阜阳*组织部承担，报考人员无需缴纳相关费用。

6.本次人才引进有关政策及考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆阜阳人才工作网、阜阳先锋网查询、查阅。

*：0558-2266602

监督举报电话：0558-2261330

2022年度阜阳市人才发展促进中心人才引进岗位表

阜阳市人才发展促进中心人才引进资格审查表

2022年度阜阳市人才发展促进中心人才引进同意报考证明

2015年安徽阜阳市事业单位考试职位表下载报考时间

您好，中公教育为您服务。

2015年安徽阜阳市事业单位考试职位表下载报考时间，暂时还没有发布招考公告，您可以参考下2014年安徽阜阳事业单位招考公告：

报名时间为2014年6月13日9:00至6月17日16:00；

阜阳人事考试网下载打印准考证：7月9日9：00

笔试科目和内容

为增加考试科学性，满足各招聘单位需求，2014年度市直事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即综合知识;“X”为申论等5个专业科目(专业科目目录见附件2)。

综合知识的主要内容：语文基础知识、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试。

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

笔试时间：

2014年 7月 12日上午8:00-9:30《综合知识》

7月 12日上午10:00-12:00《专业基础知识》

笔试地点：考点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。

笔试结束后于7月25日在阜阳人事考试网/阜阳人事人才网公布笔试成绩。

更多安徽事业单位考试信息，请关注：安徽人事考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

谁考了2012年度阜阳市市直事业单位招聘工作人员

您好，中公教育为您服务。

今年共计划招聘市直事业单位工作人员214名。具体的招聘单位、岗位、招聘数量、资格条件等，详见阜阳先锋网、阜阳人事人才网等网站上公布的《阜阳市2012年市直事业单位招聘计划》。

更多2015年安徽事业单位招考信息，请关注：安徽人事考试网*ah.offcn*/?wt.mc_id=bd13259

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

安徽省阜阳市2008年考试录用公务员公告

经*、省人事厅批准，我市面向社会公开考试录用公务员。现将有关事项公告如下：

一、招考计划和职位

全市各级机关共计划考试录用公务员513名，其中，市直机关139名，县（市、区）以下机关343名，省以下垂直管理单位31名。

具体招考职位、录用人数、职位资格条件等，详见阜阳人事人才网（*fyrc.ahrcw*）、阜阳先锋网（**fyxf.fy*）等网站上公布的《阜阳市*政机关2008年考试录用公务员职位简章》。

二、报考条件

1、具有**国籍；

2、拥护***；

3、具有良好的品行；

4、具有*承认且符合职位要求的学历与工作能力；

5、具有正常履行职责的身体条件。其中，报考人民警察职位的，①身高条件为：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米；②体重条件为：男性不低于50千克、女性不低于45千克；③视力条件为：双侧视力（*视）不低于1.0。

6、年龄为18周岁以上（1990年1月31日以前出生）、35周岁以下（1973年1月31日以后出生），且须符合招考职位的具体年龄要求。人民警察职位的年龄条件为：18周岁以上（1990年1月31日以前出生）、25周岁以下（1983年1月31日以后出生）；其中，专业性较强的人民警察职位的年龄条件可放宽为：18周岁以上（1990年1月31日以前出生）、28周岁以下（1980年1月31日以后出生）。

7、具备省级公务员主管部门规定的其他资格条件。

此外，*机关的法医、理化检验、痕检、影像技术、文件检验、心理测试、警犬技术、计算机（限县以下）等少数特殊职位，①身高条件为：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；②体重条件为：男性不低于48千克、女性不低于43千克；③视力条件为：双侧视力（*视）不低于0.8。④年龄条件为：18周岁以上（1990年1月31日以前出生）、30周岁以下（1978年1月31日以后出生）。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在中央机关和我省人事录（聘）用考试中被认定有考试违纪行为的人员，现役军人，公务员（含试用期内的公务员），被辞退的公务员未满五年的人员，在读的非应届毕业生（含研究生(Q吧)），以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

三、招考方法和步骤

这次考录工作由*、省人事厅统一组织，*组织部、市人事局实施，按照制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测试（警察职位）、面试、体检与考察、公示、审批录用等步骤进行。

省以下垂直管理单位招考的职位公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考核、公示等环节的工作，由我市统一实施。审批录用工作由省人事厅负责。

四、报名

（一）报名方式和报名时间

此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网站，网址为：*apta.gov*。全省报名统一时间为2008年1月21日9:00至1月27日16:00，逾期不再报名。

（二）网上报名

报考人员登录安徽省人事考试网站进行报名，在网上阅知并签署“考录诚信书”，按要求如实、正确填写《安徽省各级机关2008年考试录用公务员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致并真实无误。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。

每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）网上确认

报考人员于报名后至1月29日16：00前登录安徽省人事考试网站查询是否通过了报考资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他职位；报考资格尚未审查或未通过报考资格初审的，在1月29日16：00之前可以改报其他职位。

报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、*记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种*记卡）。通过资格初审的报考人员于2月1日16：00前按规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于2008年3月7日至3月11日从安徽省人事考试网站自行下载并打印准考证。

农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员，网上报名后也实行网上确认，并先进行网上缴费。2008年3月15日至3月17日期间，由报考人员到市人事局办理减免笔试考试费用审核确认手续。办理减免手续时报考人员应携带以下证明材料：享受*最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。同时，须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证件、材料（如户口簿等）。

（四）报名有关事宜

报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。市以下*、检察院系统专项用于招录通过*统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。*、省扶贫开发工作重点县（区）的*、检察院用于招录法律专业本科以上学历人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。取消招考职位的报考人员，可于2008年2月3日9：00—16：00在安徽省人事考试网站上改报其他职位。

五、笔试

（一）笔试科目

（1）各级招录机关中从事计算机、法律、财会、*学、税收、*、外语等专业性较强工作的职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科。

（2）各级招录机关中除上述职位以外的其它职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。

（3）市以下*、检察院系统专项用于招录通过*统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。

（二）笔试内容

笔试考试内容以《安徽省各级机关2008年考试录用公务员考试大纲》为准。考试大纲发布在安徽省人事*网站上，由报考人员查询。《行政职业能力测试》、《申论》及有关《专业知识》不指定复习参考资料。

（三）笔试时间和地点

1、笔试时间：2008年3月16日。具体安排为：

上午 9：00——11：00《行政职业能力测试》

下午 14：00——16：00《申论》或《专业知识》

2、笔试地点：考点设在阜阳市（具体地点见准考证），县（市、区）不设考场。

（四）笔试成绩计算

笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分进行排序。

笔试成绩合成前，对少数民族报考者，根据省委、省*《关于加强民族工作的若干意见》（皖发〔2000〕17号）规定，予以照顾加5分（合成前，在两科成绩上分别加2.5、2.5分）。

设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线为50分。进入面试（*机关警察职位为体能测试）的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员。

六、资格复审

体能测试或面试前，根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片与信息，对确定为体能测试或面试人选的报考人员的报考资格进行复审。凡与报考条件要求不符的或不能提供规定证件材料的，取消其参加体能测试或面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

1、属全日制2008年应届毕业生的，须提供有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

2、属社会在职人员的，须提供有效居民身份证原件、学历证书原件和报名资格审查表等材料。其中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2008年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的社会在职人员，可凭学校或省、市负责自学考试、*教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2008年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

招考职位有学位、资格证书等要求的，报考人员在资格复审或审批录用时须相应提供相关证件材料。

凡资格复审时未提供学历证书的，审批录用时须提供报考职位所要求的学历层次证书，未能提供的取消录用资格。

资格复审合格的报考人员，同时按规定办理缴费手续，领取体能测试或面试通知书。

七、体能测试

报考*机关警察职位的，按照有关规定组织体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数，在同职位笔试达线人员中按3:1的比例（同职位招考计划数在10名及以上的，按不低于2.5:1的比例），依笔试成绩从高分到低分确定；不足规定比例的按实际笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选（以下面试、体检、考察环节如遇此情况均按该原则掌握）。

体能测试工作按照*、省人事厅印发的《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（皖人发〔2008〕3号）规定组织实施。凡达到其中三个项目规定标准的，为体能测试合格（其中，报考*机关少数特殊职位的，达到其中二个项目标准的，为体能测试合格）。因体能测试不合格出现面试人选缺额的，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，再进行资格复审、体能测试。递补工作只进行一次。

八、面试

面试人选根据职位招考计划数，在笔试达线人员（*机关警察职位为体能测试合格人员）中按3：1的比例（同职位招考计划数在10名及以上的，按2:1比例），依笔试成绩从高分到低分确定。不足规定比例的按实际笔试达线（或体能测试合格）人数确定。

面试采取结构化面试方法进行，按照*、省有关规定组织实施。面试工作的具体事宜另行确定。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考(Q吧)试总成绩，并从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。

九、体检和考察

体检人选从面试人员中根据职位招考计划数按1:1的比例，依考试总成绩从高分到低分确定，体检合格人员进入考察。

体检工作按照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检*作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）等规定组织实施。报考*机关警察职位的，其体检标准按照*、省人事厅、省卫生厅印发的《安徽省录用人民警察体检项目和标准（暂行）》（皖人发〔2008〕4号）有关规定进行。

考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察由考察工作小组进行。

体检实施前，因体检对象自动放弃等原因出现招考职位体检入闱人选缺额的，在同职位面试人员中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。体检、考察实施后，因各种原因出现招考职位计划录用人选缺额的，在同职位面试人员中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。

十、公示和审批录用

体检和考察工作结束后，按照省考录工作方案有关精神和本市公告的具体规定择优确定拟录用人选。确定的拟录用人选经市公务员主管部门审核后，在阜阳人事人才网上按规定公示7天。公示期满后，由省、市公务员主管部门按规定程序办理审批录用手续。公务员主管部门对招录机关的拟录用人员审批录用后，因各种原因取消录用的，不再进行递补。

十一、监督检查

为增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权、参与权和监督权，由监察部门对考录工作实行全过程的监督并加大考录违纪案件的查处力度。对不按*限额、录用计划、职位要求、规定的资格条件和程序进行公务员录用的，公务员主管部门将作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定；对违反有关规定和工作要求，给考录工作造成不良影响的招录机关，将给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停考一年的处理。对违反考试录用工作纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格或给予纪律处分。对违反考试录用工作纪律的考生，视情节轻重，分别按有关规定给予取消考试资格与成绩、取消录用资格、停考、通报所在学校或单位等处理；凡被认定有作弊行为的，五年内不得报考公务员。对违反考试录用工作纪律的相关人员，按有关规定予以处理。对上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理，确保考录工作公开、公平、公正。

本次考试，公务员主管部门和招录机关不举办任何辅导和培训班，也不委托任何社会培训机构举办辅导和培训班。

本《公告》由*组织部、市人事局负责解释。市考录工作的咨询*为： 0558-2272131、0558-2230081（政策咨询），0558-2262161（考务咨询），0558-2264191（监督举报）。