黔东南事业单位招聘(2023贵州黔东南州直属事业单位人才引进不得报考情形)

2023贵州黔东南州事业单位报考条件

招聘条件

1．具有**国籍；

2．拥护***，拥护*领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

3．年龄在18周岁及以上（2005年5月4日及以前出生），35周岁及以下（1987年5月5日及以后出生）；报考层级为乡镇岗位的报考者年龄在40周岁及以下（1982年5月5日及以后出生）；硕士研究生学历学位或取得中级专业技术职务任职资格报考者年龄在40周岁及以下（1982年5月5日及以后出生）；博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的报考者，年龄可放宽到45周岁及以下（1977年5月5日及以后出生）；部分岗位有年龄限制，详见职位表；

4．身体条件须符合公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检*作手册(试行)》《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行；

5.定向到具体市（州）、县（市、区、特区）、乡（镇）的2023届毕业生，只能报考所定向的市（州）、县（市、区、特区）、乡（镇）岗位。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.不能坚持*的基本路线，在重大政治问题上不能与*保持一致的；

2．受过*纪、政务处分尚未解除处分的；

3.曾被开除公职的；

4.被辞退未满5年的；

5．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；

6．有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

7.人民*认定为失信被执行人的或经有关*行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

8．定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；

9.三支一扶计划或选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)或大学生志愿服务西部计划的人员截止2023年5月3日前累计服务未满2周年的，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员截止2023年5月3日未完成项目服务期的，以及参加2023年度农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划已签约的人员；

10．截止报名时止，已招考聘用到我州事业单位试用期（见习期或最低服务年限）未满的事业单位工作人员；

11．截止报名时止，已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；

12．机关（参公）、事业单位在职在编工作人员报考未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织部或人社局同意报考意见的（州级及以上单位暂不提供组织部或人社局意见）；

13.截止2023年8月31日在读的非2023届毕业生；

14．黔东南州人事考试不良诚信记录人员或在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。

15.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

16．有关法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

2023贵州黔东南州事业单位招聘报名时间

报考人员可在2023年5月4日09:00至5月6日17:00期间[特别提醒：根据近年网络报名情况监测，报名最后一天易出现网络拥堵情况，各位考生务必合理安排报名时间，提前提交报名信息。报名、资格审查期间务必密切关注本人资格审查情况，及时打印《报名表》和缴纳报名考试费。]登录黔东南人力资源社会保障网（*rsj.qdn.gov*/）网上报名系统（*pta.bjpass*/site/eqiAzu）进行报名。

报考人员通过报名网址在报名规定时间内（2023年5月4日09:00至5月6日17:00）注册并登录报名系统填写报名信息后提交审核，逾期不再受理新的报名申请。*作步骤简述如下：

（1）报考人员根据所要报的岗位要求，如实、准确、完整地填写相关报名信息（包括上传本人近期免冠正面彩色证件照片jpg、jpeg、png格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负。

（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名（由考生自行选择）。根据所报岗位要求，填写《黔东南州各县（市）事业单位2023年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。

（3）所填信息及照片核对无误后，点击提交审核提交报名信息待审。如因考生身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程*现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

注意：考生填写完成报名信息并成功上传照片或审核未通过重新修改报名信息后，都需进行提交审核*作。点击提交审核键后，考生将不能修改报名信息。若不点击提交审核键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败的，后果由考生自行承担。报考人员应及时登录报名系统，查看审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

2017年贵州黔东南州直属事业单位引进人才方案

黔东南州直属事业单位2017年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(第二轮)

为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民*关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和黔东南州事业单位人才需求情况，经研究，2017年决定吸收引进州直属事业单位高层次人才33名、急需紧缺人才73名。为做好此次人才引进工作，特制定本引进实施方案。

一、组织领导

此次人才引进工作由*黔东南州委组织部、黔东南州编委办公室、黔东南州人力资源和社会保障局牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件。

四、引进对象及条件

(一)引进对象及条件

1.具有**国籍，拥护***，具有良好的道德品行;

2.年龄在18周岁以上(1999年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);

3.具有*承认的学历(《实施方案》及岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件;

4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;

(二)以下人员不得报考

1.受过*纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2017年度计划已签约的);

5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤*人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止本次报名时止);

6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

五、引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“黔东南州人力资源社会保障网”(*gzqdn.lss.gov*)“事业单位招聘”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

本次引才信息发布唯一官方网站为“黔东南州人力资源社会保障网(*gzqdn.lss.gov*)”。

(一)报名及资格审查

本次人才引进工作采取现场报名的形式进行，用人单位及其主管部门具体负责组织实施。考生也可提前以*等形式将相关材料送报考单位审查，并主动电话联系确认是否符合报考条件。

报名不收取报名考务费。报名具体时间安排见附件。

报考者应准确留下*，并保持通讯畅通。

报名同时进行资格审查。资格审查工作按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由各用人单位及主管部门组织实施。资格审查合格人员按本《实施方案》规定进入考试环节。

各单位按照本《实施方案》和报考者填写的《报名表》及提交的相关材料，对其是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考者，由负责资格审查的部门和同志签署意见，并盖公章。经审查不符合报考条件的考生，取消其进入考试环节资格。经资格审查后，通过审查人员人数低于引才计划数的职位减少引才计划数;无人通过资格审查的，该岗位取消。

被减少或取消的岗位，可在下一轮引才时继续使用。

报名及资格审查时需根据岗位要求提供下列材料：

1.报考职位所需的毕业证书、学位证书;国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;岗位需求的所学专业条件，以*认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准，专业不一致的，资格审查不得通过;毕业证书由资格复审单位审查;

2.有效第二代《居民身份证》(或有效临时居民身份证，下同)原件及复印件1份;考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

3.《黔东南州直属事业单位2017年公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表》(第二轮)原件1份;

4.近期同底正面免冠一寸彩色照片3张;

5.机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位及其主管部门同意报考证明原件1份。

6.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份(如教师资格证、执业资格证等)。本年度已通过执业(从业)资格、专业技术职务任职资格考试的，可提供考试合格的成绩单(需加盖县级及以上行业主管部门公章),并同时提供在规定时间内提供证书证件原件的承诺书。

资格审查贯穿于本次人才引进工作全过程，如在引进过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

(二)考试

考试工作由各用人单位及其主管部门负责组织实施，采取直接面试(面谈、专业测评)(以下均简称“面试”)的形式进行。

面试考官由各单位按照相关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。主要考察报考者综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。面试具体内容由各用人单位及其主管部门确定。

面试具体时间及地点安排见附件。

面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达70分及以上的才能进入下一环节。

未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。《面试准考证》到各用人单位领取(具体领取时间、地点详见附件)。

(三)体检

面试结束后，根据本《实施方案》规定，按各引进岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定进入体检人员(同一职位进入体检人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的进入体检)。本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

体检工作在面试结束5个工作日后开展，由各用人单位(或其主管部门)安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

体检结论下达后，考生提出的复查申请不予受理。

体检费用由考生自理。体检时间由各用人单位(或其主管部门)确定并另行通知考生。

(四)考察

体检合格人员列入考察对象，考察以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。

在考察中发现下列情况之一者，按管理权限，经用人单位审定，报同级组织人社部门取消聘用资格。

1.受过*纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤*人员除外);

6.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由的;

7.近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;

8.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;

9.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

(五)聘用审批

经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在“黔东南州人力资源社会保障网”(*gzqdn.lss.gov*)“事业单位招聘”栏目进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

本年度同时考取我州几个县(市、区)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生，可以选择，但必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用(调动)之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用(调动)后，就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格，并列入黔东南州人事考试不良诚信记录。

在本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按本《实施方案》规定程序和条件依次递补。

六、其他事项

(一)本次人才引进工作发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容)都将在指定网站进行公布，请考生密切注意。网站公布的相关信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(二)未尽事宜由*黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局研究确定。

七、纪律监督

(一)引进工作严格按照《黔东南州事业单位*人员公开招聘实施细则(暂行)》等有关规定的纪律和要求执行。

(二)引才单位负责人和工作人员在履行引进人才工作的命题、考试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引才工作公平、公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开引进纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次引才工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

(四)本次引才考试(测评)均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

附件1：黔东南州事业单位2017年高层次人才需求计划表(州直属事业单位)(第二轮)

附件2：黔东南州事业单位2017年急需紧缺人才需求计划表(州直属事业单位)(第二轮)

附件3：黔东南州直属事业单位2017年公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表(第二轮)

附件4：黔东南州直属事业单位2017年高层次和急需紧缺人才引进时间安排表(第二轮)

(*见附件4)

黔东南事业单位考试内容

黔东南事业单位考试内容有《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

黔东南事业单位考试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。黔东南事业单位考试题型有：《职业能力倾向测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分150分；《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分150分。

黔东南事业单位一般为黔东南州州内联考，基本不会参加贵州省内的大型联考活动。在进行州内联考时，各个地区的考试时间都是一样的，但是考试的内容却是不完全一样，存在很大差别的。

黔东南事业单位招聘岗位一般分类三类，第一类综合岗面试形式为结构化面试，第二类医疗岗位，面试形式为结构化面试，第三种教师岗，面试形式为试讲、说课、结构化（具体要以当地的公告为主）。

黔东南州事业单位考试准备：

1、了解近几年黔东南州事业单位考情。只有了解黔东南州事业单位考情，才能更好的进行备考，在备考中做到心中有数。

2、查看历年黔东南州事业单位考试题目。通过查看历年事业单位考试题目，才能正确认识黔东南州事业单位考什么、有哪些内容和题型，才能知道自己处于什么样的考试水平，把握备考复习的方向。

3、有自己的备考计划。怎样学习，学什么内容，准备哪些材料，用什么学习方法，达到什么样的学习目标和效果。根据备考计划，系统进行知识学习，理清知识框架，及时总结学习效果和进度，反思得失。

4、强化考试学习决心，端正学习态度，勤加练习。任何事情的成功离不了坚持不懈的努力和对于目标的坚定，想要事业单位成功也是一样，必要的付出才能有最终收获的喜悦。

2014年黔东南榕江县事业单位考试报名入口

您好，中公教育为您服务。

榕江县2014年公开招聘县直事业单位工作人员实施方案

网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2014年5月8日9:00至5月12日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网（*gzqdn.lss.gov*/）”提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。因本次榕江县直事业单位公开招聘与榕江县乡镇事业单位专项招聘工作人员笔试、面试（专业测试）时间相同，请报考人员选择乡镇专项招聘或县直事业单位公开招聘的一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《榕江县2014年招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，附件2）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

现场报名

1．现场报名时间：2014年5月8日至5月12日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）；

2．报名地点：榕江县就业局（兴隆街县国土局对面）；

3．报名费：报名考务费按物价部门核定的标准每人收取100元；

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

黔东南州报名人数统计

黔东南州各县事业单位报名人数统计如下：

1、凯里市

事业单位招聘149人，总报考人数16097人，职位平均竞争比例108：1，最高竞争比例1168：1，最低竞争比例2：1。

2、黎平县

事业单位招聘308人，总报考人数12375人，职位平均竞争比例40.17：1，最高竞争比例421：1，最低竞争比例1：1。

3、黄平县

事业单位招聘110人，总报考人数8931人，职位平均竞争比例81.19：1，最高竞争比例345：1，最低竞争比例1：1。

4、从江县

事业单位招聘210人，总报考人数8860人，平均竞争比例42.19：1，职位最高竞争比例169：1，职位最低竞争比例1：1。

5、榕江县

事业单位招聘140人，总报考人数6269人，职位平均竞争比例44.77：1，最高竞争比例241：1，最低竞争比例1：1。

6、麻江县

事业单位招聘38人，总报考人数2559人，职位平均竞争比例67.34：1，最高竞争比例254：1，最低竞争比例2：1。

7、施秉县

事业单位招聘89人，总报考人数5529人，职位平均竞争比例62.12：1，最高竞争比例346：1，最低竞争比例1：1。

8、锦屏县

事业单位招聘166人，总报考人数5161人，职位平均竞争比例31.09：1，最高竞争比例218：1，最低竞争比例1：1。

9、剑河县

事业单位招聘60人，总报名人数1564人，职位平均竞争比例26：1，最高竞争比例425：1，最低竞争比例1：1。

10、天柱县

事业单位招聘52人，总报考人数2951人，职位平均竞争比例56.75：1，最高竞争比例316：1，最低竞争比例2：1。

11、雷山县

事业单位招聘49人，总报考人数2138人，职位平均竞争比例43.66：1，最高竞争比例330：1，最低竞争比例2.5：1。

12、三穗县

事业单位招聘36人，总报考人数1539人，职位平均竞争比例42.75：1，职位最高竞争比例434：1，最低竞争比例1：1。

13、岑巩县

事业单位招聘106人，总报考人数4751人，职位平均竞争比例44.82：1，最高竞争比例279.5：1，最低竞争比例2：1。

14、丹寨县

事业单位招聘20人，总报考人数1065人，职位平均竞争比例53.25，职位最高竞争比例327：1，最低竞争比例1：1。

15、镇远县

事业单位招聘105人，总报考人数5931人，职位平均竞争比例56.48：1，最高竞争比例366：1，最低竞争比例1：1。

以上内容整理自知乎，仅供参考。

事业单位考试：

事业单位考试跟公务员考试一样，分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别（当前大部分省市主要考《公共基础知识》，每个省不同地市可能略有区别）。

《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容，另外还会有一定的专业课目考试，专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。

面试有结构化面试（综合分析、社会现象、情景模拟、人际关系、演讲等），极少部分也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

2023贵州黔东南州直属事业单位人才引进不得报考情形

2023贵州黔东南州直属事业单位人才引进不得报考情形：

1．不能坚持*的基本路线，在重大政治问题上不能与*保持一致的。

2．受过*纪、政务处分尚未解除处分的。

3．曾被开除公职的。

4．被辞退未满5年的。

5．曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。

6．参与或者支持邪教、*、吸毒、赌博、迷信、盗窃、诈骗等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

7．有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

8．人民*认定为失信被执行人的或经有关*行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

9．定向到具体行业或单位的应届毕业生，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员截至2023年1月11日服务期未满一届（3年）的（含参加2023年度计划已签约的）。

10．黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤*人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截至当前报名时止）。

11．截至2023年7月31日在读的非2023届毕业生。

12．黔东南州人事考试不良诚信记录人员。

13．不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

14有关法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。