浙江湖州人才网？湖州人才补贴政策2023

浙江湖州华祥*高纤小时工工价

综述

第五届*湖州国际湖笔文化节于2010年9月17日开幕，让整座湖州城弥漫浓郁的笔墨芳香。本届湖笔节以“丝绸之府、湖笔之都、文化之郡”为主题，彰显“生态、文化、和谐、精致”的生态型滨湖大城市魅力。文化节包括湖笔文化、丝绸文化和书画艺术展示等系列活动。本届文化节最大亮点——*湖笔文化馆，已于昨日在善琏镇开馆。“*湖笔之都”开游仪式也展开。水盆、结头、择笔、刻字，这几道，便是制作湖笔的大流程，加上100多道中小流程，才能制作出一支湖笔，所以有“湖颖之技甲天下”之说。

湖州被誉为“*毛笔之都”，湖州南浔区善琏镇更是湖笔发源地，也是*湖笔主要产区。近几年来，湖笔工艺被收入*首批非物质文化遗产名录。虽如此，湖笔复杂的制作工艺和低廉的回报，使年轻一代对制笔工望而却步。湖州市*大力发展湖笔产业，关心和支持湖笔产业企业的生产。从2003年开始，湖州市*以1∶1的比例给予湖笔产业专项配套。2004年到2006年共发放湖笔配套资金40万元，对湖笔企业创建省级名牌产品、省级著名商标、省级知名商号等专项补助55万元。去年，市*又专门设立每年不少于200万元的专项扶持资金，至今已累计拨付154.4万元。截至2009年底，湖州从事湖笔生产销售的企业和个体经营户有104家，家庭作坊187家。去年共产湖笔2430万支，销往世界各地，总产值1.7亿元。湖笔传统文化，也在湖州全市中小学得到传承。目前，湖州市有浙江省书法实验基地学校29所、全国书法实验基地学校两所。

迎接湖笔文化节的热烈氛围正使湖州的秋天呈现出春天般的激情。

沿长兴路而行，宽阔的大道两侧，各色鲜花绽放，清香随风飘散。放眼望去，到处是“传承弘扬湖笔文化”、“清丽湖州书魅力情怀”的彩旗与标语。它们犹如跳跃的迎宾乐符，热情欢迎八方贵宾。今天，第五届*湖州·国际湖笔文化节暨第十一届全国极限运动大赛将隆重开幕。

经过3个多月的努力，本届湖笔文化节“一式六大系列”准备工作已基本就绪，部分活动已顺利举行，各方嘉宾也正陆续抵湖。

众人期盼已久的第五届*湖州·国际湖笔文化节暨第十一届全国极限运动大赛文艺演出——大型风情音舞诗画《太湖之州》，将于今天下午在湖州大剧院上演。目前，演员全部到位并已进行多次排练，安全措施已经逐一落实，届时嘉宾和广大市民可在时长80分钟的文艺演出中，欣赏到湖州独特的地域美景和人文风韵。作为湖笔文化展示活动的主要展示场地之一，善琏镇将于9月18日举行*湖笔文化馆开馆仪式暨*湖笔之都开游仪式、百名笔工祭笔祖仪式、参观善琏湖笔厂和湖笔一条街等系列活动。

书画艺术展示活动

继“笔墨江南·清丽湖州”——湖州书画作品展于本月13日率先开展之后，“赵孟頫杯”*画名家邀请展、巨象文晖·《虚斋名画》特展将从今天开始陆续在市博物馆展出。投资贸易洽谈活动已经准备就绪并已相继实施。昨天，重大项目建设动员大会暨华祥（*）高纤项目奠基仪式、2010年沪湖装备制造业对接会暨湖州市先进制造业央企对接合作洽谈会顺利举行。今天，第五届*湖州·国际湖笔文化节招商引资洽谈会暨项目签约仪式将拉开序幕。

接轨上海世博系列活动

土耳其、苏丹、朝鲜、法国、德国、美国、伊朗、爱尔兰等近40个*馆的总代表、副总代表、馆长、副馆长以及其他国际组织官员，还有上海世博局以及**馆相关负责人今天将直抵南浔，参加上海世博会湖州“友谊日”活动。由文汇报、东方网、香港商报、澳门商报、上海商报、深圳商报等新闻媒体组成的强大报道队伍也将随之而来。2010海外高层次人才湖州行将于19日举行。

极限运动系列活动

极限运动进社区、极限少儿轮滑比赛、“快乐极限”啦啦舞团选拔赛等大赛配套活动已经陆续开展，为湖笔文化节增添了诸多看点。“特步”第十一届全国极限运动大赛、2010首届湖州·*太湖帆船节暨第二届*太湖帆船赛将分别于18日和28日在太湖旅游度假区渔人码头开赛。

各项后勤保障工作

为确保节日期间的正常秩序，保证活动圆满成功，市有关部门采取了各种有效措施。食品卫生安全保障、嘉宾接待、欢迎宴会、安全保卫、突发*应急、晚会电力保障等各方面工作措施已经一一落实。市*保卫、电力、卫生等部门已经全体动员，层层落实责任，维护各个活动场所的正常秩序，确保道路畅通。清丽湖州将再次向世人敞开热情好客的胸怀，真诚欢迎每一位来自海内外的嘉宾朋友。

2015年浙江吴兴区中小学教师招聘46人公告

一、招聘人数

吴兴区2015年面向高校优秀毕业生招聘中小学教师46名(其中，初中教师8名，小学教师38名)。

二、招聘对象

1.湖州生源或湖州户籍(含三县两区)的2013、2014、2015届全日制普通高校大学本科师范类优秀毕业生和高考第一批次录取高校的非师范类优秀毕业生;

2.湖州生源或湖州户籍(含三县两区)的2013、2014、2015届全日制普通高校硕士研究生，且本科为师范类或高考第一批次录取的非师范类。

三、招聘对象条件

1.基本条件

⑴拥护*的领导，遵守*和法律，品行端正，身心健康，有志于吴兴区的教育事业;

⑵取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书(语文学科须达到二级甲等水平);

⑶非师范类毕业生需取得相应的教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;

⑷所学专业与所报学科基本对口,所报考学科与教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》上学科对应。

⑸户籍迁入时间截止到2015年1月20日。

2.附加条件(以下条件符合其中一项即可)

⑴获得校级及以上荣誉称号(具体指优秀学生、优秀学生干部、三好学生、优秀团干部、优秀*、优秀毕业生);

⑵大学期间获得过校级及以上综合一、二、三等奖学金1次及以上(获奖学金次数按学年计算，学期奖学金以1/2计);

⑶担任过校、院学团组织领导职务或班级主要领导职务(具体指校级学生会*、副*、各部正副部长;分院学生会*、副*、各部正部长;校、院团委委员;校社管会*、副*、各部正副部长;分院社管会*、副*、各部正部长，班长、团支部*)1年及以上;

⑷大学期间获得过与应聘学科对应的由权威专业机构组织的专业类竞赛省级三等奖及以上(或前6名)。

注：硕士研究生只需符合基本条件⑴—⑸项即可。

四、招聘程序

1.公布招聘简章：在湖州人才网、吴兴人力资源网、吴兴教育在线等网站发布招聘公告。

2.公开报名及资格审查：

⑴报名时间地点：2015年1月21日上午8：30—下午16：00，湖州师范学院燕英体育馆，现场报名一天。

⑵报名程序：毕业生填写好《吴兴区2015年面向高校优秀毕业生招聘中小学教师报名表》(请自行下载，1式2份)，到现场报名(可由他人代报)。每位符合条件的报名者限报一个职位，报名者先到招聘学校进行初审，招聘学校对照条件签署初审意见并盖章，再由区招聘领导小组组织人员对各校的应聘人员进行复审，签署意见，确定参加学校“综合能力测评”对象。

⑶报名材料：应届生凭①本人身份证;②户口本;③高校毕业生就业推荐表;④《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政主管部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);⑤师范类毕业生需提供高校的师范类毕业生证明;非师范类毕业生提供高校出具的第一批次录取证明和教师资格证(或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》);硕士研究生提供本科所学专业为师范类证明或高校第一批次录取证明和教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;⑥普通话合格证书(中小学语文教师需二级甲等及以上);⑦符合“附加条件”的获奖证书或聘书或学校证明。提供原件及复印件2份。

历届生凭①本人身份证;②户口本;③毕业证书;④教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;⑤师范类毕业生提供高校的师范类毕业生证明;非师范类提供高校出具的第一批次录取证明;硕士研究生提供本科所学专业为师范类证明或高校第一批次录取证明;⑥符合“附加条件”的获奖证书或聘书或学校证明。提供原件及复印件2份。

⑷开考比例：符合参加学校“综合能力测评”对象达到1:3比例方可开考;某一职位达不到开考比例，则取消该职位或核减相应职数。为鼓励优秀毕业生到农村学校工作，农村学校开考比例放宽到1：2;专业性强的体育(羽毛球方向)放宽到1：2。

3.综合能力测评：在区招聘领导小组的统一组织下，由各招聘学校组织“综合能力测评”。考评形式：文化类学科测评课堂教学能力，课堂教学能力得分即为综合能力测评总分;技能类学科(主要指体育、音乐、美术、信息技术学科)测评教学基本功和课堂教学能力，教学基本功占综合能力测评总分的20%，课堂教学能力占综合能力测评的80%(计算时保留小数点后两位)。

⑴“教学基本功”考核。针对体育、音乐、美术、信息技术学科考生。主要测评报考对象的学科教学基本技能技巧，由学科专家考评小组评定(成绩采用百分制，计算时去掉一个分、一个最低分后计算平均分，保留小数点后两位)。

⑵“课堂教学能力”考评。原则上通过上课的形式进行。同一职位确因报考人数过多(达到7人及以上)时，该职位可通过上微型课的方式进行。主要考评报考对象的课堂组织能力、实施能力、课堂应变能力以及教师的课堂教学素养，由学科专家考评小组评定(成绩采用百分制，计算时去掉一个分、一个最低分后计算平均分，保留小数点后两位)。

4.学校提出面试人选：招聘学校根据综合能力测评成绩，分职位从高分到低分按1:2的比例推荐面试人选参加区统一组织的面试。综合能力测评分低于60分作为不合格对象，不能列为参加区统一组织的面试人选;某一职位达不到1：2推荐比例的，则取消该职位或核减相应职数。

5.区统一组织面试：由招聘领导小组组织统一面试，形式为结构化面试，面试成绩采用百分制，计算时去掉一个分、一个最低分后计算平均分，保留小数点后两位。区统一面试成绩低于60分作为不合格对象，不能列为体检对象。

按照学校综合能力测评成绩占30%、区统一面试成绩占70%的比例计算考生的最终得分(保留小数点后两位)，按职位由高到低进行排名，按1：1确定参加体检对象(总分相同时以区统一组织的面试分数高者为先)。

6.体检：由招聘领导小组统一组织体检，体检标准和程序参照浙江省公务员招聘体检标准和程序执行，费用由考生自付。(时间地点另行通知)

7.考察：体检合格者，由招聘领导小组统一组织考察，考察标准和程序参照浙江省公务员录用考察工作标准和程序执行。考察情况不影响录用要求的，确定为拟聘用人员。

8.公示：对拟聘用人员由招聘领导小组向社会进行公示，公示期7天。

9.关于递补：自愿放弃或因体检、考察不合格的，空缺职位在参加区统一组织面试且分数达到60分及以上的考生中从高分到低分依次进行递补;无递补人选，取消该职位或核减相应职数。公示后自愿放弃的，空缺岗位是否递补由用人单位和主管部门研究决定。

递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

10.签订《全国普通高校毕业生就业协议书》：拟录用人员与招聘学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，历届生签订《吴兴区教师招聘就业意向书》，未在规定时间内按要求与学校签订就业协议书或意向书的，视作自动放弃。

11.审批并办理聘用手续：聘用人员采用聘用制，并按有关规定进行审批并办理聘用手续。无正当理由未按规定时间地点报到者，取消聘用资格。

拟录用人员未能按时取得毕业证书的(须在2015年7月31日前)或在录用前出现影响录用情形的，取消聘用资格。

已就业人员由本人负责妥善处理与原单位之间的劳动关系。

五、招聘咨询

咨询单位：吴兴区公开招聘办公室

*：0572-2289372

0572-2289281(周一至周五)

点击下载>>>

1.吴兴区2015年面向高校优秀毕业生招聘中小学教师计划表.doc

2.吴兴区2015年面向高校优秀毕业生招聘中小学教师报名表.doc

吴兴区人力资源和社会保障局

吴兴区教育局

2015年1月15日

湖州人才补贴政策2023

11月2日,南浔出台关于公开征求《南浔区人才购房补贴阶段性调整实施办法(征求意见稿)》意见建议的通知。与9月出台的人才购房补贴政策相比,本次补贴力度有所升级。

补贴对象拟调整为:在湖州市就业创业并依法缴纳社会保险费,于2022年9月23日至2023年1月31日期间在南浔区指定范围内购买新建商品住宅的高校毕业生及各类人才。

夫妻双方共同购房的,一方全额享受购房补贴,另一方减半享受。

对此意见稿如有修改意见和建议,请于2022年11月10日前反馈到南浔区人力资源和社会保障局。

客观地讲,南浔对于人才购房的支持力度还是比较大的,响应也较为及时。9月期间出台的政策详见:南浔人才购房补贴政策实施的补充意见来了,附政策问答!

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南浔区人才购房补贴阶段性调整实施办法

(征求意见稿)

一、补贴对象

在湖州市就业创业并依法缴纳社会保险费,于2022年9月23日至2023年1月31日期间在南浔区指定范围内购买新建商品住宅的高校毕业生及各类人才。

二、补贴标准

1.全日制博士研究生:一次性补贴50万元;

2.全日制硕士研究生:一次性补贴25万元;

3.本科毕业生:原“985”“211”及“双一流”高校或学科全日制本科毕业生一次性补贴20万元,其他普通本科毕业生一次性补贴15万元;

4.专科(高职)毕业生:一次性补贴7万元;

5.正高级专技人才:一次性补贴50万元;

6.副高级专技人才:一次性补贴28万元;

7.中级专技人才:一次性补贴15万元;

8.助理级专技人才:一次性补贴7万元;

9.高级技师:一次性补贴28万元;

10.技师:一次性补贴15万元;

11.高级工:一次性补贴7万元;

12.产业工人:一次性补贴6万元。

三、相关事项

1.南浔区指定范围指南浔中心城区(东迁街道、南浔镇)、菱湖镇、旧馆街道。在中心城区购房的,可全额享受购房补贴;在菱湖镇、旧馆街道购房的,专科(高职)毕业生、助理级专技人才、高级工及以下技能人才、产业工人,可全额享受购房补贴,其余类别人才按补贴标准的70%执行。

2.购房时间以网签备案的《商品房买卖合同》为准,来湖州市就业创业时间须早于购房时间。

3.补贴对象需在湖州市范围内未享受过人才购房补贴政策;已享受过人才购房补贴政策,但补贴标准低于本办法补贴标准的,按照本办法相关规定购买改善型新建商品住宅的,可补差享受一次,补贴金额为“本办法补贴金额减去已享受补贴金额”。

4.本办法中的产业工人是指在湖州市各行各业就业创业的人员,需在湖州市范围内缴纳社保。9月23日前在南浔办理居住证(居住登记),且签订劳动合同(须有1个月以上工资流水)或进行工商登记从事开办企业或个体户人员(须有1个月以上纳税记录)可参照产业工人享受。

5.所购住房在取得不动产权证5年后(以不动产登记时间为起算点)方可上市交易。

6.本办法购房补贴每人可享受一次;共同购房(除夫妻外)的,每套房只能申请一人。

7.夫妻双方共同购房的,一方全额享受购房补贴,另一方减半享受。申报补贴时,需双方同时提交申请材料,否则另一方视为自动放弃。

8.学历需为*承认的学历教育(经学信网认证)。在国(境)外脱产学习取得学历的人员,经认定相当于同等层次的,可按照同等标准申请补助(需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)。

9.申请人如为按揭*的,应在按揭手续办理完成之后再申请购房补贴。

10.金融机构和通讯行业(运营商)等由上级*招引、合同签订地和工作地点均在南浔,但社保未缴纳在南浔的大学生及其他人才政策享受按市、区大学生就业创业工作联席会议有关文件规定执行。

11.垂直管理部门和市级部门派出机构的相关人员在办理购房补贴时,相关证明材料可由本单位人事负责人签字并加盖本单位公章。在浔*现役军人(含文职人员),凭主管单位开具的有关在职证明且符合除社保缴纳外其他条件的,可享受购房补贴政策。

12.浙江水利水电学院教职工凭学校人事部门开具的有关在职证明且符合除社保缴纳外其他条件的,可享受购房补贴政策(不含浔水翰墨住宅小区项目)。

13.购房补贴总额不得高于所购住房款总价;申请购房补贴总额超过50万元(含)的人才,应购买补贴额两倍以上的房产,不足两倍的,按照实际购房价值的50%兑现补贴。

14.购房补贴按就高、不重复原则享受。因任何原因导致《商品房买卖合同》解除的,申请人应全额退还已享受购房补贴。

15.对属于“卓越企业”范畴的招商引资项目企业的在浔工作但社保缴纳在外地母*或关联*的员工可凭参保地社保缴纳证明和*出具的相关证明参照社保缴纳在南浔*员工享受购房补贴。

四、申请材料

1.《南浔区人才购房补贴(阶段性)申请表》。

2.申请人、配偶及未成年子女身份证(护照)、结婚证。

3.申请人学历证书、学信网在线验证报告或专业技术等级证书或职业资格证书或职业技能等级证书(专技人才提供经浙江省内人力社保系统或行业主管部门确认的任职资格证书,初级工及以上技能人才提供经浙江省内人力社保系统或行业主管部门确认的职业技能等级证书)。

4.申请人在湖州市就业的,提供有效劳动(聘用)合同及社保缴费证明;自主创业的,提供营业执照(或法人证书)和连续3个月纳税证明。

5.申请人所在用人单位营业执照或法人证书。

6.网签备案的《商品房买卖合同》、全额购房发票及由银行提供的按揭手续办结相关材料证明。

7.申请人、配偶及未成年子女不动产登记信息查询证明。

8.申请人本人社会保障卡。

9.个人承诺书。

五、申办流程

申请人可持上述申请材料到南浔区人才服务窗口办理购房补贴申请。经窗口审核申报材料齐全的,由南浔区人力社保局会同南浔区住建局、南浔区自然资源和规划分局、南浔区总工会等部门进行联审,经审核、公示无误的,12个月内拨付补贴资金。

六、附则

1.本办法替代了浔政办发〔2022〕30号《南浔区人才购房补贴政策实施的补充意见》中第一条相关内容,已按照浔政办发〔2022〕30号第一条提交申请材料的,执行标准按照本办法执行。

2.本办法与既有的人才购房补贴和人才购房房票奖励办法相关政策(浔就创联办发〔2019〕3号、浔就创联办发〔2019〕5号、浔政办发〔2020〕46号、浔政办发〔2022〕5号)不冲突,申请者如同时符合多个政策,按照就高、不重复原则执行。

2017浙江湖州**校高层次人才引进公告

为加强*校人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》(湖委办[2004]9号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发[2012]194号)有关精神，我校现拟面向全国公开招聘工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘单位

*湖州**校是湖州*直接领导下培训轮训*政领导干部和理论骨干的学校，是湖州*的一个重要部门。

二、招聘岗位、条件

(一)招聘对象

具有博士、硕士学位的全日制研究生学历人员。

(二)招聘岗位及人数、专业(见附件)

(三)基本条件

1、拥护*的领导，自觉遵守*的法律法规，热爱*校教育事业，品行端正，具有较好的职业道德和奉献精神。

2、具有较强的文字和语言表达能力，能胜任*校教学研究和管理工作。

3、年龄要求：一般人员年龄要求在35周岁及以下，即1981年1月12日以后出生。

4、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定。

5、社会人员在取得硕士研究生学历后未在湖州就业及缴纳社保费用(即劳动用工关系不在湖州)。

6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及*和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不接受应聘。

三、招聘程序与办法

(一)报名

1、时间：2017年1月12日—2017年2月15日

2、地点：浙江省湖州市吴兴区三天门路6号

3、联系人：汪老师、施老师

*：0572-2359161

4、电子版个人简历及相关证明材料(如学历证、学位证、专业技术资格证等)接收邮箱:313424645@qq*。尚未取得学历、学位证书的应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时,报到一般不晚于2017年8月底。

(二)资格审查

按规定对应聘材料进行资格审查和初步遴选后向符合条件者发出面试通知。

(三)面试

应聘教师岗位的人员，由我校统一安排在校内开展面试。

(四)试讲

根据面试成绩，按1:3比例进入试讲程序。试讲安排在校内，择日进行。试讲结束后由我校给予测评打分。

(五)体检

根据综合成绩，按招聘人数1:1比例确定体检人选。体检由我校统一组织开展，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由我校承担。

(六)考察

经体检合格人员进入考察程序，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(七)公示、聘用

根据考察结果，确定拟聘用人选名单，名单在湖州人才网(*hzhr*)公示。公示期满无异议，按规定办理聘用手续。

(八)其他

1、应聘者放弃或被取消聘用资格，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据综合成绩从高到低依次进行。

2、对本次招聘工作及相关信息有异议的，可在信息公布之日起5日内向市人力社保局(人才开发办)反映，反映电话：0572-2175933，以便及时研究处理。

四、身份与待遇

1、人员身份为事业*;

2、免费提供校内住房;

3、提供部分科研课题经费;

4、签订聘用合同。

点击下载>>>

*湖州**校工作人员招聘报名表.doc

*湖州**校工作人员招聘岗位表.doc

*湖州**校

2017年1月12日

2022年浙江湖州市管委会人材引进有机会入编吗

有。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员。根据查询《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》可知，湖州市人才引进要求如下：2022年普通高校应届毕业生、年龄一般要求在18至35周岁。所以有机会入编。应聘人员须登录浙江省通用招聘网报平台，注册个人真实信息后，自愿选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报1个岗位。

[浙江]2017年湖州市各级机关单位考试录用公务员公告

为满足全市各级机关补充公务员（含参照公务员法管理单位的工作人员，下同）的需要，根据*浙江*、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局统一部署，*湖州*组织部、湖州市人力资源和社会保障局将组织实施2017年全市各级机关单位考试录用主任科员以下公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

2017年全市各级机关计划考试录用公务员395名，其中：市级机关招考63名；县（区）机关招考260名；乡镇（街道）机关招考72名。

具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件等可登录下列网站查询：

浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjhrss.gov*）

湖州市人力资源和社会保障网（*hzlss.gov*）

湖州人才网（*hzhr*）

阳光工程—湖州人力社保网

(*hzlss.gov*/col/col_2176595/index.html)

吴兴人力资源网（*wxrl**）

南浔人力资源和社会保障网（*nxrz*）

德清县人力资源和社会保障网（hrss.deqing.gov*）

长兴人事人才网（*zjcxrc.gov*）

安吉县人力资源和社会保障网（*ajhrss.gov*）

二、招考的范围、对象和条件

（一）招考的范围和对象

1．符合下列情形之一的，可以报考全市各级机关：

（1）取得本科以上毕业证书的人员；

（2）浙江生源全日制普通高校2017年应届毕业生和省外生源全日制普通高校2017年应届本科以上学历毕业生；

（3）具有湖州市常住户口的大专学历人员（以2017年3月11日的户口所在地为准）。

生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

上述人员中属于2017年应届毕业的，须在2017年9月30日前提供相应的学历证书（研究生还应提供相应的学位证书）。

2．市级机关面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：

（1）参加我市“选聘到村（社区）任职高校毕业生”（简称大学生“村官”）项目服务满2年，且历年年度考核称职以上的人员；

（2）参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”（简称“两项计划”）服务期满、考核称职以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

上述（1）、（2）人员离开服务岗位后，享受定向考录政策的期限为5年，其中2012年已不在服务岗位的,期限为2013-2017年，依此类推。

3．县（区）级机关面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。范围及具体职位资格条件见《2017年湖州市各级机关单位公务员招考计划汇总表》（附件1）。

4．乡镇机关面向优秀村干部考录公务员的职位分为“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”，其范围和对象与县（区）级机关面向服务基层项目人员相同；“职位2”面向非大学生村官身份的村干部，其对象为:现任村*组织、村委会（以下简称“两委”）正职连续任职时间满2年以上或现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员（符合“职位1”报考范围和对象的，不能报考“职位2”）。在全日制学校就读期间担任村干部的时间，不能计入任职时间。范围及具体职位资格条件见《2017年湖州市各级机关单位公务员招考计划汇总表》（附件1）。

乡镇机关面向优秀社区干部考录公务员的对象为：现任社区*组织、居委会（以下简称“两委”）正职连续任职时间满2年以上的人员。在全日制学校就读期间担任社区干部的时间，不能计入任职时间。范围及具体职位资格条件见《2017年湖州市各级机关单位公务员招考计划汇总表》（附件1）。

乡镇（街道）机关考录专职人民武装干部范围和对象为：湖州市生源且具有浙江省常住户口的全日制普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。全日制普通高校毕业生退役士兵是指:全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员；被全日制普通高校录取或就读期间到*服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。具体职位资格条件见《2017年湖州市各级机关单位公务员招考计划汇总表》（附件1）。

5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

属于*公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考各级机关公务员。属于《浙江省*机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字〔2016〕12号）第十条、十一条规定不宜录用为人民警察情形之一的，不宜报考各级*、林业、司法行政系统人民警察；村（社区）干部在任村（社区）“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村（社区）发生重大责任事故负有责任的，不能报考面向优秀村（社区）干部招考的职位。

报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

（二）招考条件

报考人员除应具备公务员法规定的基本条件和报考职位所需资格条件以及符合上述招考的范围和对象规定外，还需符合以下条件：

1．年龄18至35周岁（1981年3月11日至1999年3月11日期间出生），2017年全日制普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁（1976年3月11日至1999年3月11日期间出生）。

2．报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”职位的，现任村“两委”正职的，年龄在18至40周岁（1976年3月11日至1999年3月11日期间出生），具有*承认的中专、高中以上学历。其他人员要求年龄在18至35周岁（1981年3月11日至1999年3月11日期间出生），具有*承认的大专以上学历。

3.报考乡镇机关面向优秀社区干部职位的，年龄在18至40周岁（1976年3月11日至1999年3月11日期间出生），具有*承认的大专以上学历。

4．报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部职位的，年龄在18至30周岁（1986年3月11日至1999年3月11日期间出生）。

5．报考*、林业、司法行政等系统人民警察职位的，要求年龄在18至30周岁（1986年 3月11日至1999年3月11日期间出生），2017年全日制普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）报考人民警察职位的，年龄18至35周岁（1981年3月11日至1999年3月11日期间出生）。报考*机关法医职位、报考司法行政系统人民警察狱医职位的，年龄18至35周岁（1981年3月11日至1999年3月11日期间出生）。

报考人民警察职位的，要求体能测评达标。

6.部分招考职位所要求的“2年以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关（含参公事业单位）工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2017年3月11日。

7.报考各级*、检察院机关法律职位的，应具有国民教育序列法律本科以上学历。报考法官、检察官助理职位的，须通过*司法考试，并取得法律职业资格证书；参加2016年*司法考试成绩达到合格分数线的人员，也可以报考。

在2017年2月28日前通过高等教育自学考试、*高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。

三、报考程序

（一）注册及报名

时间：2017年3月11日0时— 3月16日17时。

网址：*gwy.zjhrss.gov*（浙江省公务员考试录用系统）。

报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间招录机关单位不作资格初审，报考人员可更改报考职位。

3月14日0时—3月16日17时，报考人员可在公务员考试录用系统登录后查询报名不足1:8比例的职位。系统每30分钟自动更新数据。

报考专设残疾人招录职位的考生在浙江人事考试网注册本人身份及残疾证信息后，由各级残联进行身份审核确认。通过审核确认后再进行个人信息注册，并选择职位报名。

（二）资格初审

时间： 3月16日17时—3月20日24时。

招录机关单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

（三）查询并再次报名

时间： 3月21日0时—3月25日17时。

已报名人员登录公务员考试录用系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为3月27日24时。

（四）缴费确认

时间：3月21日0时—3月30日24时。

通过资格初审的人员登录公务员考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

报考专设残疾人招录职位的人员，免收考试费。

（五）下载并打印准考证

时间： 4月17日9时—4月22日24时。

已完成缴费确认人员登录公务员考试录用系统，下载打印准考证。

四、笔试的科目和时间

笔试时间为4月22日，每个科目满分均为100分。

（一）报考市级机关单位职位的〔除以下第（六）款情形外〕，考试类别为综合类，时间和科目为：

上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》（A卷）

下午：14:00—16:30《申论》（A卷）

（二）报考县级以下机关单位职位的〔除以下第（三）、（四）、（五）、（六）款情形外〕，考试类别为基层类，时间和科目为：

上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》（B卷）

下午：14:00—16:30《申论》（B卷）

（三）报考行政执法类（监狱系统人民警察和县级以下*、森林警察、城市综合执法）职位的，时间和科目为：

上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》（B卷）

下午：14:00—16:30《综合应用能力》（一）

（四）乡镇机关面向优秀村干部“职位2”招考职位的，时间和科目为：

上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》（C卷）

下午：14:00—16:30《综合应用能力》（二）

（五）乡镇机关面向优秀社区干部招考职位的，时间和科目为：

上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》（B卷）

下午：14:00—16:30《综合应用能力》（三）

（六）报考*机关执法勤务类职位的，公共科目笔试的时间和科目与行政执法类相同。4月23日上午9:00—11:00须加试*专业科目笔试。

报考市以下机关（单位）的，考试地点在本市或所辖县。报考专设残疾人招录职位考生，可在报名时选择考试地点。

报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

本次考试范围以《2017年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》和《2017年度*机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》为准。《考试大纲》可在浙江省公务员考试录用系统查询下载。

五、加分并划定笔试总成绩合格分数线

笔试结束后，报考*机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、综合应用能力、*专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部（含“职位1”和“职位2”）职位的，实行笔试总成绩(两科原始成绩相加)加10分。

各类职位的笔试总成绩合格分数线由*、省人力社保厅、省公务员局统一划定。

六、确定体（技）能测评、面试对象

招录机关单位在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定体（技）能测评和面试对象。

（一）全市各级机关〔除乡镇机关面向优秀村（社区）干部和服务基层项目人员招考的职位〕按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定）。各级法官、检察官助理职位面试的比例按上述规定执行。

乡镇机关面向优秀村（社区）干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。

（二）*、林业、司法行政等系统人民警察职位按1：4确定体能测评对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1:2确定）。

乡镇（街道）机关专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。

上述（一）、（二）职位*现不足规定比例的，按实际人数确定。

七、资格复审

面试或体（技）能测评前，要进行资格复审，资格复审由市和县区公务员主管部门统一组织，招录机关实施，资格复审合格者，参加体（技）能测评或面试。

2017年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部*留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明；

大学生“村官”应提供服务地县级组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明；

参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”；

参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应提供浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》；

报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部的全日制普通高校毕业生退役士兵应提供《退役士兵证》；

参加2016年*司法考试的人员，须提供设区的市级司法行政主管部门出具或司法部网站下载打印的2016年度*司法考试成绩通知单。

资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，由招录机关单位在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（体能、技能测评），相关职位不再递补。

八、体（技）能测评

体能测评工作由市级公务员主管部门组织，招录机关单位实施，也可以由市级以下公务员主管部门会同招录机关单位实施。体能测评按*相关标准执行。

军事技能测评工作由*会同省*组织实施，军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准（暂行）》执行，三项目总分达不到180分的取消面试资格。

九、面试

面试分别由市、县（区）两级公务员主管部门统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

十、确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试总成绩÷4＋面试成绩÷2

报考*机关执法勤务类职位人员总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试总成绩÷2＋面试成绩÷2

全市各级机关单位根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1确定体检、考察对象。

十一、体检、考察

体检工作由市级公务员主管部门组织，招录机关单位实施，也可以由市级以下公务员主管部门会同招录机关单位实施。体检工作按人社部、原卫生部、*公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

体检按人社部、*卫计委、*公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检*作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

对报考*、林业、司法行政系统人民警察人员的体检按人社部、原卫生部、*公务员局《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）等政策执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按*公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行；对报考各级*、林业、司法行政系统人民警察人员的考察按《浙江省*机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字〔2016〕12号）执行。

对报考乡镇机关公务员的优秀村（社区）干部考察按国公局发〔2013〕2号执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

考察期一般为60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜录用为公务员，并应在考察期内作出。考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

体检、考察工作实施前，*出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。

十二、公示、录用

体检、考察结束后，招录机关单位将拟录用人员名单在公务员考试录用系统公示7天。县以下机关定向服务基层项目人员和优秀村（社区）干部考录的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在县（区）、乡镇（街道）、村（社区）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

不能在2017年9月30日前向招录机关单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。

报考全市各级机关单位的人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在向录用审批机关上报前放弃录用资格的，由招录机关单位在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

确定参加体（技）能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在公务员考试录用系统公布。

被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。上述情况，全市各级机关单位不再递补。

在次年全市公务员招考公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。

十三、注意事项

（一）法官、检察官助理的考录工作按照*浙江*、浙江省高级人民*、浙江省人民检察院《关于招录人民*法官助理、人民检察院检察官助理工作的实施意见》（浙组〔2016〕33号）执行。

（二）截止到2017年3月11日户口尚在迁移中的大专学历人员，不得报考。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

（三）资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，若未按要求报告的，由本人与学校协商解除聘用关系后再按规定时间办理录用报到手续。

（四）报考人员在注册时须先进行手机验证，输入身份证号码、手机号码后，点击“获取验证码”，系统自动发送验证码到相应的手机，验证成功后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，请务必认真核对，确保真实、准确。

（五）报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。

（六）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

（七）贫困家庭的报考人员应于2017年3月29日12时前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件传真至省人事考试办公室（电话：0571-88396652），经审核后免除其考试费。

（八）缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在公务员考试录用系统公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。专设残疾人招录职位和部分特殊职位可视情适当降低开考比例。

（九）根据人社部、*部、*公务员局《关于印发*机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号），体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只测试1次。

（十）考试违纪违规行为的认定和处理，按照*、人社部、*公务员局《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）和省里有关规定执行。

（十一）报考人员对在浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向当地公务员主管部门或招录机关反映。

（十二）全省各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关、与本次考试无关。

（十三）根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，公务员录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人*或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。市公务员主管部门希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下*点。

（十四）招考公告中规定的体能测评、军事技能测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在浙江省公务员考试录用系统“招考政策”专栏或“政策问答”专栏中查询。对报考专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系（各招录机关*见附件1）。对专业审核有异议的，可向同级公务员主管部门反映（*见附件2）。

（十五）报考选调生村官的，具体内容另见公告。

附件：

1.2017年湖州市各级机关单位公务员招考计划汇总表

2.湖州市各级公务员主管部门*

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