首页 > 生活万象知识

重大就业信息网,重庆大学就业信息网的用户名和密码是什么

重大就业信息网,重庆大学就业信息网的用户名和密码是什么

重庆大学就业信息网的用户名和密码是什么

重庆大学就业信息网的用户名和密码是自己注册的。

注册方法:

一:登录重庆大学就业信息网:**job.cqu.edu*/default.html。

二:进入页面后,在页面上方左侧有个用户登录栏框,点击注册。

三:按照要求注册完成后,登录即可。

重庆大学毕业的研究生好找工作吗

你如果在重庆本地找工作,重庆大学建筑类的研究生还是比较吃香的,不过重庆本地的企业一般工资给得不高,但是消费水平也低,看楼主自己愿意留在重庆工作不

重庆大学的什么专业最好,都有什么专业

重庆大学是一所老牌的工科院校,也是*985、211工程重点建设的院校。重大比较好的专业有城市规划、建筑学、土木工程、电气工程、机械工程、生物医学工程专业。其中后三个专业为*级重点学科,建筑类专业为省部级重点学科,均属于重庆大学的王牌专业。

除此之外,重庆大学的矿业工程、仪器科学与技术、冶金工程、风景园林学也均属于全国专业排行前十名的位置,有比较高的师资水平和科研实力,值得报考。

重庆大学目前共有本科专业98个,涵盖多个学科门类,具体内容你可以查询学校的官方网站,上面有专业列表:**cqu.edu*/Channel/CquTeachingUnit/1/index.html

希望对你有帮助,有问题请继续追问。

如何在重大网站上查看重庆大学校内(老校区)的讲座信息

嗯,像楼上说的,确实有很多途径。

一、民主湖论坛的就业信息版块。**cqumzh*/

二、重庆大学就业信息网。**job.cqu.edu*/

三、校内的各种海报。

四、还可以多跟同学交流哈。

加油!预祝找到一份好工作。

重庆大学就业情况如何

2019重庆大学就业率重庆大学本科就业率为90.08%,硕士就业率为97.66%。

2.

2018重庆大学就业率重庆大学本科就业率为92.57%,硕士就业率为97.84%。

3.

重庆大学好就业的专业以下重庆大学专业名单由本校学长学姐实名推荐: 1、建筑学推荐广泛的就业平台和充足的岗位

重庆大学作为全国高校中较早实行产学研结合、教育部直属高校第一个成立大学校董会的大学,拥有包括*建筑工程总*、长安*、东方电气、柳工*、*工程物理研究院等在内的 32家校董会成员单位及*航空航天**、*电网*、*兵器**等长期友好合作单位,他们是学校的宝贵资源。学校分布在国内外各行各业的校友们更是学校坚强的后盾。同时学校与微软、IBM、罗克韦尔、西门子、*核物理研究院等国内外著名企事业单位共建教学实验室40余个和学生实习基地200余个,进一步拓展了学生实习和就业的空间。

良好的社会声誉和突出的学科专业优势,每年吸引了大批国内外知名企事业单位来校招聘和选拔人才。每年学校将举办“秋季”、“春季”两场大型招聘会,会有几百家企业前来招聘学生。此外,还举办各类中小型招聘会、专场招聘会1000余场,参会单位达到1200家,为毕业生提供的岗位超过40000余个,重大毕业生有机会充分的彰显自己的个性和特长,找到自己满意的岗位。每年学生签约单位满意度调查显示,82.30%的毕业生对就业单位“非常满意”,17.19%的毕业生对就业单位“基本满意”。

稳定的就业和继续深造形势

重庆大学毕业生基础好、能力强、后劲足,受到社会广泛认可(就业)和高校同仁首肯(深造),多年来各专业的供需比平均在1:4左右,部分专业达到1:8。近年来在全国就业异常严峻的形势下,我校毕业生一次性就业率保持在93%以上,每年选择在校内外及海外高校继续深造的学生比例超过25%。

2012年毕业生一次性就业率95.16%。就业单位性质分类:大型国企25.66%,三资及其他企业38.71%,事业单位3.57%,读研、出国26.99%;就业单位隶属分类:中央部委23.66%,地方省市53.17%;就业单位地域分类:毕业生到东部(京津沪及沿海)26.26%、中部10.94%、西部(重庆为主)40.58%。重庆市直辖市的快速发展,为毕业生就业和创业提供了广阔的发展空间。

重庆市大中专毕业生就业指导服务中心电话是多少

023-88517359、023-88517388。

地址:重庆市江北区红旗河沟红石路7号

重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心(以下简称中心)是重庆市教育委员会直属的专业从事大学中专毕业生就业创业指导、服务和日常事务管理工作的事业单位。

中心正式组建于2003年12月,经过近年来的发展,已经成为集政策咨询、信息发布、服务指导等多项功能于一体,在西部地区及全国具有一定影响和地位的毕业生就业专门机构,为高校和毕业生发挥了重要的桥梁和纽带作用。

机构设置:办公室、培训与研究部、综合服务部、创业指导部、信息与市场部。

扩展资料:

重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心的部分机构工作职责:

1、办公室:

负责中心公文、印章管理,接待来访等日常政务工作;负责内部人力资源管理和综合考评工作;负责中心后勤保障工作;负责中心档案和物资管理工作;负责中心财务管理工作;负责重大活动、会议的会务工作;领导交办的其他工作。

2、培训与研究部:

负责全市毕业生就业工作队伍建设与培训工作;牵头起草重要文件、文稿,协助制定和落实上级的有关政策文件精神;开展就业工作调研与研究,为*决策提供参考;负责推进全市就业与创业课程体系建设工作;指导学校开展大学生职业生涯规划教育工作;协助做好就业工作的督查评估及评优评先工作;完成领导交办的其他工作。

3、综合服务部:

负责市内大中专毕业生就业派遣及手续办理工作;负责市外院校毕业生回渝报到工作;负责毕业生资格审查、数据分析统计及就业情况动态监测工作;负责毕业生户档托管、人事代理工作;负责学历网上查询、认证服务工作;领导交办的其他工作。

参考资料来源:

重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心–机构职责

重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心–*

什么是初次就业

什么是初次就业

什么是初次就业,首次就业顾名思义就是指劳动者第一次参加工作,也可以说成是人生中的第一份工作。由于此时缺乏社会经验与工作经验,很多人并不是很了解,那么什么是初次就业呢?

什么是初次就业1

首次就业,也即初次就业,对毕业生意义重大。它意味着毕业生可以应届生身份实现就业,可凭报到证到单位报到后,取得干部身份,并使户口、档案落户问题挂有所靠,得到解决。实现首次就业,工龄计算也可较早开始。

初次就业如何界定?

在读最高学历期间,无社保缴纳记录和劳动关系,最高学历毕业后就算初次就业。也就是说,你在读本科(或硕博)的期间,只要同时期交了社保的,毕业后就不叫初次就业了。

但如果你在读本科(或硕博)之前交过社保,在一开始读本科(或硕博)之前社保及时断了,毕业后就算初次就业。

初次就业是指第一次就业,如果复员退伍军人、军队转业干部安置部门安置进了一家单位,由于各种原因离开这家单位然后另找一份工作。

即使他后来的工作符合*安置条件,但是由于已经不是初次,所以他的军龄不能视作这家*的连续工作年限,有关本单位服务年限可以享受的待遇,他只能从进入这家单位开始计算。但是他的军龄能算入累计工作年限。

了解毕业生就业的基本政策

根据《**劳动法》、《**高等教育法》、教育部颁发的《全国普通高校毕业生就业工作暂行规定》以及*和地方的有关法律法规、方针政策,毕业生按培养方式实现就业。

*计划统招毕业生在*政策规定的时间和范围内,通过供需见面、双向选择、自主择业的方式落实就业单位;定向和委托培养的毕业生原则上按合同就业。*教育部和各省、直辖市、自治区的教育厅每年都会就做好毕业生就业工作颁布相应文件。

各地区、各高校毕业生就业主管部门依据这些文件的规定,从实际情况出发,也会制定一些就业政策以及相应的实施办法。

什么是初次就业2

熟悉毕业生择业、就业的基本流程

1.填写毕业生推荐表

毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的、并附有学校及学生处毕业生就业指导办公室书面意见的推荐表。该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料。盖有毕业生就业指导办公室和学校的公章,具有权威性和真实性。

2.准备个人书面材料

书面材料包括毕业生推荐表、自荐书、本人简历、学习成绩、各种证书、已发表的文章、论文、获奖情况等。

3.写求职信

求职信是针对用人单位写的’,求职信要集中突出个人特色与求职意向,求职信字迹要清晰、工整,内容要简明、扼要,用语要得当并能打动招聘人的心,给人留下良好的第一印象。

4.撰写个人简历

简历并没有固定的格式,一般包括个人基本情况、学业内容、所获荣誉、社会实践、社会工作、课外活动、兴趣爱好、个人特长等。

收集整理有效的就业信息

就业信息是指社会各行业用人单位需求毕业生的情况,就业信息的获取对毕业生选择职业起着举足轻重的作用。

毕业生要对收集到的有效信息进行整理、分析、证实、筛选,获取就业信息的主要渠道有:

1.校内外的毕业生就业信息网和校内就业信息橱窗。

2.毕业生可结合自己的专业情况,主动到用人单位自荐,通过老师、家长、亲友和同学获取用人单位信息。

3.通过报刊、杂志、广播电视等新闻媒介了解用人单位的需求信息。

4.通过社会实践、毕业实习等活动收集用人单位信息。

签订就业协议书

1.通过双向选择,毕业生确定了用人单位,对方也明确表示同意录用后,在认真考虑的基础上,与用人单位和学校签订三方就业协议书。

2.协议书由毕业生本人填写相应的内容,经有人事权的用人单位签字盖章后,持协议书到所在学校签字盖章。

3.毕业生可以与用人单位协商有关条款,商定后的条款需在协议书备注栏注明。

4.协议书由毕业生本人、用人单位、所在学校各持一份。

5.协议书一经签订,便产生法律效力,签约方都要守信用,任何一方都不能随意违约,违约一方承担违约责任。

什么是初次就业3

毕业首次就业应注意事项包括那些?

1、端正求职心态。

毕业生求职时,往往会出现焦急、浮躁和盲目的心态,直接影响了他们在维护合法权益方面的态度和表现:或为不惜委曲求全;或不敢再“斤斤计较”;或被花言巧语诱骗而轻信对方。

虽然不是“一次就业定终身”,但如果首次就业就令权益和身心都受到伤害,则必然会给自己未来的发展带来不小的负面影响。

2、掌握政策,学习法律。

在求职、择业、签约之前,一定要全面了解和掌握毕业生就业政策,做好相关法律法规的知识储备。如此,才能在应聘和签约时保持思路清楚和条理明晰,及早识破不法单位故意设下的陷阱;

如此,才能懂得如何通过合法的途径和手段解决就业过程*现的问题,最大限度地保护自己的正当权益。

3、全面了解用人单位。

毕业生享有全面、真实了解用人单位的知情权。签约前,毕业生应该尽量多方面打听、了解用人单位的运作状况、招聘信誉、用人意图、岗位职责以及企业文化等情况。

如果有可能,最好去实地考察工作环境,尤其是颇为陌生的单位,未雨绸缪地将未来实际就业中权益受侵害的可能性降至最低。

4、慎重签订协议。

在与用人单位签约时,落笔要慎重,仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款,确认合理合法后再签字;重点注意试用期及违约条款的约定;

尽量不要在协议书中留下空白条款;对用人单位的口头承诺要尽可能在补充协议中予以书面注明,并明确将来签订劳动合同时对此予以确认。

5、敢于据“法”力争。

如果在求职应聘和签订协议的过程中发现有权益受侵害的不公平现象,不要害怕失去就业机会而忍气吞声,要学会积极运用法律的武器,力争自己的合法权益。

缺乏诚信、用心不轨的用人单位不去也罢,否则将来吃亏的还是毕业生自己。加强自身的维权意识,是阻止侵犯毕业生就业权益的现象泛滥的根本途径。

6、借鉴专家意见。

如果在首次就业的过程中遇到疑惑和困难,要及时咨询有关专家、老师和家长。毕竟大学生在社会阅历方面还是一片空白,而法律专家的专业视角、学校老师的指导经验,对于毕业生来说不啻为莫大的帮助。

此外,往届校友在就业中的经验和教训,也是可供应届毕业生就业维权参考的一笔宝贵财富。

本文链接:http://www.lanmudan.com/html/87960209.html

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。