连云港人才招聘(连云港求职信息网)

连云港市人才服务中心邮编

邮编222006。连云港市人才服务中心地址：连云港市海州区花果山大道19-5号。区号：0518；邮编222006。

人才服务中心一般都是当地人力资源和社会保障局直属的事业单位。其主要工作内容包括:人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。人才服务中心是在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的,开辟和发展了各项为人才服务的业务,运用多种方式,提供多功能的人才交流服务。

人才服务中心机构职能:承担人力资源市场的日常管理服务工作；制定实施人力资源市场信息网络发展方案；协同开展全市人力资源服务业发展服务工作；指导人力资源机构规范运行，分析预测全市人力资源需求情况；承担各类人才人事档案管理、户籍挂靠相关的人事档案服务工作；承担普通高校、中专毕业生就业报到的综合管理等事务性工作；协助做好人才引进的具体事务性工作；承担高层次人才的联系、服务工作，以及市本级人才公寓管理相关辅助工作；指导县（市、区）、台州湾集聚区（高新区、绿心度假区）人力资源机构规范运行；完成台州市人力资源和社会保障局交办的其他任务。

法律依据：《人才市场管理规定》第八条设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上*人事行政部门（以下简称审批机关）审批。

*各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京中央直管企业、全国性社团申请设立人才中介服务机构，由人事部审批。中央在地方所属单位申请设立人才中介服务机构，由所在地的省级*人事行政部门审批。

人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由分支机构所在地*人事行政部门审批。

*人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度，并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的全部材料的目录，以及批准设立的人才中介服务机构的名录等信息。

江苏省连云港市灌云县2022年事业单位选招优秀人才公告

为进一步拓宽青年干部人才来源，优化干部人才队伍结构，为“强富美高”新灌云现代化建设提供人才保障，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件精神，经研究，灌云县决定面向高校优秀毕业生公开选招19名事业*工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选招对象

第二轮“双一流”建设高校全日制本科及以上应届毕业生。

二、选招岗位

详见《江苏省连云港市灌云县2022年事业单位选招优秀人才岗位表》。《岗位表》可在连云港*建网、灌云县人民*网和“灌云先锋”微信公众号查询。

三、资格条件

1.具有**国籍。

2.遵守***和法律，拥护*领导和社会主义制度。

3.具有良好的品行。

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

5.本科生须为1998年7月1日以后出生，硕士研究生须为1992年7月1日以后出生，博士研究生须为1987年7月1日以后出生。

6.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

7.资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。

8.取得祖国大陆普通高校学历的*学生应聘时按*和江苏省的有关规定执行。

四、有关待遇

1.选招人员列入正式事业*。

2.博士研究生给予连续3年每月1000元生活补贴，在灌云县购买首套住房的给予10万元购房券。

3.选招人员纳入灌云县优秀年轻干部库，由组织部门统筹管理。对实绩突出、群众公认的，同等条件下优先推荐使用;对专业水平较高、综合表现优秀的，同等条件下优先予以评聘职称和等级晋升。

五、选招程序

报名及资格审核由选招单位主管部门负责。

报名

报名时间：2022年6月10日9:00至2022年7月4日16:00。

采取网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、资格审核，通过网络同步进行。应聘人员须在规定时间内按要求在报名平台填写报名信息，上传本人身份证、各层次的学历学位证书以及教育部学历证书电子注册备案表、选招岗位所需的其他证书或证明。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“灌云县”入口。

应聘人员如需咨询选招岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息，请直接与选招单位主管部门联系。咨询时间：2022年6月10日至2022年7月4日，上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。

资格审核

1.应聘人员网上提交报名信息后，选招单位主管部门根据报名信息进行资格审核，应聘人员报名后3个工作日内可到报名平台查看审核结果，如3个工作日没有审核结果，可电话联系了解审核情况。

2.应聘人员如对审核结果有异议，可自选招单位主管部门做出审核结果之日起3个工作日内向选招单位主管部门陈述申辩，逾期视为没有异议。

3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格审核未通过或未按时在网上进行报名确认等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为100kb以下。选招单位主管部门根据应聘人员信息进行资格审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者*、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次选招公告确定的报名办法和选招程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向选招单位主管部门进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于选招工作全过程。在选招各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，按照有关规定处理。

2.通过资格审核的考生，即视为报名成功。资格审核通过后，不得更改报名信息;未通过资格审核的应聘人员，在报名期内可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.选招岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该选招岗位。选招岗位被取消的报名成功人员可在2022年7月8日9:00—16:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。对部分专业紧缺，确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，经灌云县委组织部、灌云县人力资源和社会保障局研究同意，可以适当降低开考比例，并于开考前在灌云县人民*网、“灌云先锋”微信公众号公布。

4.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌云县人民*网、“灌云先锋”微信公众号公布，请应聘人员及时关注。

5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织人事、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

*和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

考试

考试采取面试形式，面试由组织人社部门统一组织。如资格审核通过人数超过选招岗位拟选招人数10倍，面试前先进行适岗能力评价，根据适岗能力评价分数高低，按照各选招岗位拟选招人数在1:10范围内确定面试人选，适岗能力评价分数不计入总成绩。

适岗能力评价和面试具体办法、时间地点，视*肺炎*防控情况，另行通知。

应聘人员在面试各环节均需按要求做好*肺炎*防控工作。

面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

考试总成绩计算

总成绩的计算方法为：总成绩=面试成绩×100%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

考察体检

考试结束后，在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据选招岗位拟选招人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试总成绩相同，将对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由灌云县委组织部负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法》规定组织实施，考察过程中将对应聘人员的所有报考材料原件进行复核。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准》、体检*作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法》等文件规定组织实施。

公示

根据考试成绩、考察体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌云县人民*网、“灌云先锋”微信公众号公示7个工作日。公示内容包括选招单位，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校，考试成绩、排名等。

因考察或体检不合格等原因出现选招岗位空缺时，由选招单位主管部门提出是否递补的意见，如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

聘用

对公示无异议人员，按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。

应聘人员须于2022年8月31日前取得学历、学位证书，逾期未能取得的，取消聘用资格。

六、纪律监督

举报电话：

灌云县委组织部：0518-88992230;

灌云县人力资源和社会保障局：0518-88812437;

监督电话：

灌云县纪委监委派驻第一纪检监察组：0518-80519136。

七、本公告未尽事宜由灌云县委组织部、灌云县人力资源和社会保障局会同各选招单位主管部门负责解释。

附件：点此下载

1.江苏省连云港市灌云县2022年事业单位选招优秀人才岗位表

2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录

*灌云县委组织部

灌云县人力资源和社会保障局

2022年6月9日

连云港人才网的介绍

连云港人才网是连云港地区是专业的人才招聘网站，自2011年5月正式开通以来，连云港人才网得到了广大求职者和用人单位的大力支持，网站覆盖整个连云港三区四县。已开通区域为新浦区、连云区、海州区、赣榆县、灌云县、东海县、灌南县。作为连云港地区第一个以“网络招聘为主”的招聘网站，连云港人才网致力于为企业和求职者提供“专业、精准、高效”的人力资源服务。经过1年多发展，已经成功为连云港地区5000多家企业和求职者提供服务。连云港人才网始终以客户需求为导向，整合各方面的优势资源，全力协助企业提高人力资源管理的效率从而使企业实现最大增值。连云港人才网持续以专注专业、快速高效的服务赢得客户的信赖与尊重，已经成为连云港企业招聘的最佳选择。

2020连云港连云区幼教中心教师及教工招聘85人公告

连云港市连云区幼教中心是连云区教育局下属的一所大型公办幼儿园，为江苏省示范性实验幼儿园，江苏省优质园，连云区学前教育的窗口单位。为了分园扩建需要及加强幼儿园人才队伍建设，现拟面向社会公开招聘优秀教师及后勤人员若干名，具体公告如下：

一、招聘教师

(一)学前教育专业(招聘岗位人数：30人)

1.学前教育专科及以上学历，具备幼儿园教师资格证，年龄范围在22-35岁之间;

2.热爱幼教事业，有正确的儿童观，具有良好的教师职业道德，责任心及合作意识强。具有较强的班级管理能力和良好的语言表达和文字表述能力;

3.有省优质幼儿园工作经验者优先录用。

(二)美术教育专业(招聘岗位人数：10人)

1.美术教育专科及以上学历，具备教师资格证，年龄范围在22-35岁之间;

2.热爱幼教事业，有正确的儿童观，具有良好的教师职业道德，责任心及合作意识强;

3.在幼儿园创意美术和环境布置方面，有突出的特长。有少儿美术培训经验者优先录用。

(三)音乐、舞蹈(招聘岗位人数：5人)

1.音乐教育类相关专科及以上学历，具备教师资格证，年龄范围在22-35岁之间;

2.热爱幼教事业，有正确的儿童观，具有良好的教师职业道德，责任心及合作意识强;

3.形象气质佳，具有幼儿园舞蹈编排能力和文艺表演能力。有少儿声乐和舞蹈培训经验者优先录用。

(四)计算机专业(招聘岗位人数：2人)

1.计算机相关专科及以上学历，年龄范围在22-35岁之间;

2.具备排除计算机软件、硬件故障能力、办公软件、互联网使用能力，以及ps作图修图等相关能力。

(五)广告设计(招聘岗位人数：2人)

1.平面设计等相关专科及以上学历，年龄范围在22-35岁之间;

2.具有一定的计算机或相关专业能力，具备广告制作、公众号制作、平面设计以及ps作图修图等相关能力。

二、招聘后勤人员

(一)保健老师(招聘岗位人数：4人)

1.医师或护理专业专科及以上学历，具备医护职业资格证，年龄范围在25-40岁之间;

2.具有一定的基础急救能力，能处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力，熟练掌握儿童营养学知识;

3.热爱幼教事业，身体健康，爱岗敬业，有正确的儿童观。具有一定的信息技术能力。有幼儿园保健工作经验者优先录用。

(二)保育老师(招聘岗位人数：20人)

1.高中或中专及以上学历，普通话标准，有育婴师证或保育员上岗证或相关工作经验者优先;

2.年龄范围在30-45岁之间，能熟练开展卫生保洁工作，有责任心和耐心，勤劳善良;

3.热爱幼教事业，身体健康，爱岗敬业，有正确的儿童观，熟悉幼儿一日生活护理。

三、招聘后勤工作人员

(一)厨师(招聘岗位人数：3人)

1.身体健康，个人卫生习惯好，具有厨师从业资格证;

2.年龄范围在50岁以下，能够熟练制作各种幼儿园营养食物。有相关经验者或会烘焙者优先;

3.热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，吃苦耐劳。

(二)厨工(招聘岗位人数：6人)

1.身体健康，个人卫生习惯好;

2.年龄范围在50岁以下，能够做好食堂清洗消毒，摘菜切菜等工作。有相关经验者或会烘焙者优先;

3.热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，吃苦耐劳。

(三)保洁(招聘岗位人数：3人)

1.年龄范围在55岁以下，身体健康;

2.热爱本职工作，为人踏实，吃苦耐劳。具有卫生保洁服务意识，服从工作安排。

四、报名程序

1.报名时间：2023年6月1日—6月12日。

2.报名方式：本次招聘实行邮箱报名，报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。应聘者在附件中下载《连云区幼教中心2023年招聘报名登记表》，将填写好的报名登记表(电子版)发至报名邮箱lyqyjzx@163*(发送邮件主题：连云区幼教中心+招聘岗位+本人姓名)。

3.面试：材料预审合格后的人员将电话通知参加面试，面试将采用结构化面试+岗位基本功测试，通过对应聘者综合素质进行全方位的了解，择优录用。

五、待遇

录用之后与连云区幼教中心签订劳动合同，试用期满后购买五险一金，工资待遇逐年增长。

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