滨州人事信息网(滨州市人力资源和社会保障局信息公开)

滨州市人事考试中心的工作分工

综合科职责：负责中心内部综合性工作及行政事务性工作；文字材料和宣传工作；文书档案管理及文印工作；各类考试信息的处理及综合管理工作；各类考试成绩管理和专业资格证书、执业资格证书的审核办理、发放工作；人事考试网站及机房设备的维护管理工作；财务管理工作等。职称考试科职责：负责各类专业技术资格考试、职称外语考试、计算机应用能力考试工作等。公共考试科职责：负责各类执（职）业资格考试、招录公务员考试、事业单位招聘工作人员考试；*机关、企事业单位委托的各类社会化考试等。市机关事业单位工人技术等级考核办公室：负责机关事业单位工人技术等级考核工作。

滨州市职称评定条件

①中级职称评定需要什么条件

你现在是助理工程师那就简单了，估计你学历是本科吧，从事相关专业工作5年以上（专科是从事相关专业工作6年以上），担任助理职称4年以上，同时你还要通过职称计算机和英语考试，发表一到两篇论文或者有业绩成果，就可以申报中级职称了。成果这个东西一般都是单位组织研究的，个人比较难弄，所以一般人都是选择发表专业论文。而且发表论文一定要提前准备，论文的发表周期一般都是1-3个月。发表论文时要注意，一定要发表在正规期刊上，并且跟自己专业相关的期刊。如果不会写或者嫌麻烦，也可以上网找论文网发表，他们跟杂志社有联系，一般审核后都能发表，通过率很高的。我以前有朋友就因为时间紧张，上网找的晋顺论文网帮他发表的，一个月拿到书了，让他顺利评上了职称。

祝你也早日晋级中级职称，对你有帮助就选我吧。

②职称评定需要什么条件

③初级职称评定条件

初级职称评定条件：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力，并且上一年度考核为合格以上。

(3)滨州市职称评定条件扩展阅读：

职称的取得可通过包括认定、评审、*统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

④中级工程师职称评定条件

中级职称评审基本条件：

1、获得博士学位，经考察合格；

2、获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；

3、获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；

4、大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。

中级职称评审是指中级工程师职称，中级经济师职称由个人考试获得，无需专家委员会评审。

拓展资料

工程系列初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、特级工程师，通常并没有中级工程师一说，但是因为工程师这个词已经被叫泛滥，所以通常会加上“中级”二字。准确的称呼应该是中级职称。

申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

⑤职称评审的评审条件有哪些

职称评审的评审条件有：

助理级:⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级:⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。⑶中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级:⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

⑥求山东滨州中级职称报考条件

长见识了

⑦滨州市人社局2019年高级职称评审为何迟迟不发文

2020年职称评审主要会有这几点变化

1.放宽学历、资历条件限制。

2.搭建绿色通道，建立高级职称直报制度。

3.更加注重基础研究、能力和业绩。

4.弱化外语和计算机考试成绩条件限制。

5.快递行业也可评职称。

6.职称与职业技能可以“互评”。

7.多项举措将切实为申报人减负。

8.电子证书代替纸质证书。

具体的条件要求可以进入我的首页查看我的其他回答。

⑧评定职称要求是什么

从2017年开始，*相关规定：视各个地方情况而定，职称英语和职称计算机考试已经不作为评职称的硬性条件了，但还是有些省份是要求考的，具体情况还要咨询下你们省的相关部门。考试既然不要求了，那其它方面的要求就更加严格了。除去助理工程师，大部分地方只要求工作年限，大专学习工作满一年，本科学历工作满半年，就给发放助理工程师证。中级工程师要求相对提高，得到助理工程师职称后，工作满四年，才可申请中级工程师，其中必须要在省级以上期刊上至少发表两篇文章（有些地方申请专利或成果也行，这两个比较难，不推荐）。高级职称是在得到中级职称后，工作满4年可申请，要求在*级刊物或核心刊物上至少发表两篇文章。所以建议你工作之余，多做一些科研研究，多发表论文，对你评职称很有帮助的。具体情况您可以去百姓论文网问一下，我们单位每年都会在相关机构发一些论文，所以具体可以咨询一下他们。

⑨关于滨州市职称评定的疑问，请专业人士作答，谢谢

请问你是哪方面工作需要进行职称评定呢？（教师工程师医学卫生经济）

以医学为例子：

⒈要有选择性地提供任现职以来最能反映本人业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写；

⒉必须是发表在具有全国统一刊号(CN、ISSN)报刊上的论文，公开出版的具有统一书号(ISBN)的著作；

⒊“时间”填写报刊或著作的出版时间：×年×月；

⒋“题目”的填写，先注明“论文”、“著作”，然后写文章名称。如“论文：《×onclick=tagshow(event) href=”tag.php?name=%D2%A9%CE%EF”>*物onclick=tagshow(event) href=”tag.php?name=%D6%CE%C1%C6″>*×病的临床效果分析》”；

⒌“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称。

八《申报评审卫生专业技术职务任职资格信息核对表》中的“倾斜项目”，系指依据上级有关政策在职称评审工作中可以适当倾斜照顾的项目，如“***”、“援疆”、“援外”、“卫生支农”等。

一申报人须提供的评审材料类别、数量：

⒈《专业技术职称评审表》原件1份(A4纸型)；

⒉《专业技术职称评审简表》原件一式3份(A4纸型)；

⒊使用“山东省卫生系列职称评审信息管理系统”打印的《申报评审卫生专业技术职务任职资格信息核对表》原件2份(A4纸型)，其中1份装入呈报人档案，另外一份由呈报单位集中装订成册；

⒋反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（经单位审核后，由单位负责人签字并加盖单位公章）；代表性著作（限提交2部）、论文（限提交4篇）原件；代表性科研课题、科研成果或发明专利（限提交5项），其中，科研课题已立项或通过成果鉴定的应提交科研课题立项书或项目鉴定表原件，提交非标准原件的，课题承担人一页应有立项或鉴定部门的公章，科研成果获奖的应同时提交鉴定、获奖证书及获奖公报（或光荣册）原件；任现职以来获得的行政奖励、荣誉称号及专业学术团体***等证书、证明原件，每项不超过3件；

⒌学历或学位证书原件及复印件各1份。学历（学位）证书丢失的，可提交本人档案中“毕业生登记表”复印件，复印件应经单位人事部门审核盖章、单位主管人事的负责人签字、主管部门审核盖章，上报材料时须同时携带呈报人的人事档案备查。学历证书复印件由呈报部门集中装订成册；

五条具备第三条和下列条件者可晋升为副主任医师、副主任*师、副主任技师、副主任护师：

1．通晓本科理论，了解国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就用于实际工作（中医*专业须通晓中医*理论，熟悉经典医著）；

2．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术*作，解决本科复杂疑难问题。能掌握一门外国语（中医、中*人员暂不作为必备条件），并有一定水平的科学论文或著作；

3．能够指导本科全面业务，能为医疗、科研和教学培养高级人才；

4．从事本科主治医师（或相当职务）工作五年以上。

需要参加职称计算机和职称英语考试了

提醒一下职称英语是一年考一次全国统考江苏例外职称计算机考试是各地区自主进行一年多次

山东的2010年职称英语考试报名正在进行中建议你可以先考一个卫生类的c级以后评职称的时候用的到

对于发表刊物我想公务员之家和新晨范文网能够帮到你。里面发表了很多刊物

⑩现在评定中级职称需要什么条件

一、需要的条件：

需要的条件除了时间年限等硬性规定外、对业绩、论文、专业能力考试等都有详细的要求。

一般，大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上可申请中级资格。

二、材料要求：

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定要求提交以下主要材料：

1、《专业技术职务任职资格评审表》

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；

3、专业论文和业务工作总结；

4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6、一寸红底彩照6张、*2份、最高学历证书复印件2份。

中级职称要看你是评你们单位的还是在社会上评，在社会上评需要在省级以上刊物发表第一作者本专业论文一篇。单位评往往是写一篇，不用发表就行，看具体要求了。

(10)滨州市职称评定条件扩展阅读：

如果有突出贡献也可以破格申请，中级破格条件如下：

获*科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

2020滨州市市属事业单位招聘什么时候公示

2020滨州市市属事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，山东中公事业单位考试网为大家整理了2019年滨州市市属事业单位招聘信息，需要详细了解滨州市市属事业单位招聘信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019山东滨州市市属事业单位招聘100人公告(2019年9月16日发布)

五、资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。资格审查工作由各招聘单位主管部门负责实施。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

六、面试

面试工作，在市公开招聘主管机关的统一指导下，分别由*组织部、市人社局或招聘单位主管部门组织实施。

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求，面试采用专业测试、结构化面试、试讲等多种方式进行。面试采取百分制计算应聘人员成绩。

通过现场资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间及相关事项见网站公告。

面试结束后，按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位*现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

七、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。考察时先按1:1比例进行。招聘单位或其主管部门应成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。

根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

对考察合格人员，进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，*另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

八、公示和聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

原标题：2019年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源：*rsxx.binzhou.gov*/bzkszx/ksdt/108203.html