清镇市人才网 2023年清镇卫生人才公告
清镇职教城有哪些学校
清镇职教城有：贵州食品工程职业学院和贵州装备制造职业学院。
1、贵州食品工程职业学院：
是由贵州省发改委贵州省粮食和物资储备局主管的全日制公办普通高等职业学院。
截至2021年9月，学校有3个校区，占地614亩，其中清镇职教城乡愁校区514亩、贵阳北校区70亩、贵阳南校区30亩，校舍面积25.5万平方米；设有8个教学单位，5个产业学院，共开设37个专业，其中高职25个专业，中职12个专业；有教职工350人，其中专职教师233人，全日制在校学生9500人。
2、贵州装备制造职业学院：
是贵州省教育厅直属的公办全日制普通高等院校、全国机械职业教育教学指导委员会紧缺人才培养基地、全国机械行业骨干职业院校、教育部“1+X”证书制度试点院校、贵州省高水平高职学校和专业计划建设单位。
学校前身是创建于1981年的贵州省机械电子工业厅干部学校，其后历经贵州省机械工业厅干部学校，于1988年改为贵州省机械工业学校，2017年2月正式创办贵州装备制造职业学院。
据2021年9月学校*显示，学校占地面积500余亩，建筑面积21.5万平方米，教学实训实验仪器设备总值达5000万余元；有全日制高职生7500余人，专兼任教师405人；设有教学系部5个，开办高职专业26个；馆藏纸质图书15.16万册。
地理位置：
清镇职教城处于新规划的贵安新城、百花生态新城的核心起步区，具有得天独厚的区域优势和交通优势。清镇三水萦城、四湖托市，被誉为“*避暑之都，西部锦绣湖城”、“清凉世界、休闲天堂”和“世界喀斯特中央公园”。
紧邻AAAA风景名胜区红枫湖和百花湖，依山傍水，风景秀丽，气候宜人；地处黔中交通要道，沪昆高速、厦蓉高速、贵黄高速穿境而过，金清市政干道直达清镇职教城，园区内道路纵横交错，距贵阳环城公路9公里，距金阳新区12公里，距贵阳市区23公里，距贵阳龙洞堡机场30公里，交通十分便利。
清镇市教育局电话
0851-82522296
单位名称：清镇市教育局
单位地址：百花路11号（百花新城综合楼）（通讯地址）
*：551400
*：0851-82586037
办公时间：09:00-12:00 13:00-17:00（节假日除外）
负责人：刘勇
一、办公室
（一）科室负责同志：刘华 *：0851-82586037
（二）科室职责：负责局机关日常工作的组织、开展、协调和对外联络工作。协调、检查、督促局机关各科室工作任务的落实。负责局机关会议、活动的组织；拟定局机关工作计划，做好各类总结、汇报、会议材料、公文的起草和审核。做好信息传达、宣传工作。负责局机关信息宣传、*网站内容更新及大事记的*工作；负责局机关电子政务收发文管理、信息传达工作。负责局机关文书档案的收集、整理、归档、保管、查阅及局机关档案室的管理工作、阅览室管理工作；规范局机关各印鉴的保管使用，做好局机关保密工作。牵头局机关规章制度的制定和完善工作；抓好局机关车辆的日常监督管理和用车调度以及目标管理等工作。
二、思想政治教育科
（一）科室负责同志：徐大友 0851-82586043
（二）科室职责：负责局机关*建、精神文明建设、*风廉政及作风建设工作计划、总结，并组织实施；做好局机关*支部组织建设、思想和作风建设，做好*员教育管理和*员发展工作。做好*费收缴工作。负责教育系统师德师风建设、德育、关心下一代、意识形态等方面工作。
三、人事科
（一）科室负责同志：赵应伟 0851-82522296
（二）科室职责：负责机关和所属单位的机构*、干部人事、劳动工资、社会保障工作；会同有关部门管理市属普通大、中专学校毕业生就业有关工作；负责统筹指导全市教育系统人事、人才工作；负责离退休人员的服务和管理工作；指导所属单位离退休人员的管理工作。
2021年贵州贵阳市清镇市高层次人才引进公告【62人】
一、引进计划
本次引进高层次人才共计62名。具体详见《清镇市2021年引进高层次人才需求目录》(附件1)。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制，坚持工作需要与具备专业特长相结合、考试与考核相结合。
三、引进对象
1.具有硕士研究生及以上学历、学位的人员(乡镇岗位面向“双一流”高校本科毕业生引进);
2.具有副高级及以上专业技术职称的人员(职称类别与需求专业相符);
3.学历与职称满足条件之一即可。
四、引进条件
具有*国籍并符合以下条件者均可报名：
1.拥护*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，爱岗敬业，具有很强的事业心;
2.具有引进岗位要求的文化程度、相应职称及资格条件;
3.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求;
4.年龄在18周岁以上(2003年4月25日及以前出生)、40周岁以下(1980年4月25日及以后出生);具有副高级及以上职称人员年龄可放宽到45周岁(1975年4月25日及以后出生)。
以下人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.2016年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理单位)招录的公务员(工作人员)(以招录年度计算，如2016年招录的公务员，2017年办理录用手续的，招录年度为2016年);
3.聘用后即构成回避关系的;
4.不符合引进岗位要求相关条件的;
5.任职(工作)或服役期间发生重大责任*;曾因*、行贿*、泄露*机密等原因受过*纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;
6.曾被开除公职的或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退(被解聘)未满5年的;
7.截止到2021年8月31日前未取得相应学历证书和学位证书的;
8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;
9.人民*认定为失信被执行人或经有关*行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员;
10.在贵阳市单位(含非公有制企业和社会组织)工作的高层次人才，因辞职、离职、调动等原因离开贵阳不满3年的;
11.有法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、引进程序
引进工作按照制定计划、发布引才简章、报名及资格审查、专业测试、实习测试、体检、考核、公示的程序进行，引才简章在清镇市人民*网(**gzqz.gov*)上统一发布。
(一)报名及资格初审
报名时间：人才需求信息发布之日起至2021年4月25日止，逾期不再受理(以邮箱接收的时间为准)。
报名方法：网上报名。符合报名条件的人员，登录清镇市人民*网官方网站(**gzqz.gov*)进行网上报名，投递简历。考生只能选择一个岗位报名，多报无效。对在贵州人才博览会*guizhou-renbohui.yl1001*/”投递简历的考生请再次登录清镇市人民*网(**gzqz.gov*)下载并填写《清镇市2021年引进高层次人才报名表》(附件2)及《清镇市2021年引进高层次人才基本信息表》(附件3)，并附以下资料扫描件电子版：
1.毕业证书、学位证书原件扫描件(应届普通高校毕业生附《就业推荐表》原件扫描件);
2.有效《居民身份证》原件正反两面扫描件;
3.副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件扫描件;
4.本人近期免冠蓝底正装2寸彩色照片电子档;
5.《清镇市2021年引进高层次人才基本信息表》电子档;
6.《清镇市2021年引进高层次人才报名表》电子档。
报考人员把以上资料通过压缩打包并重命名(重命名格式为“姓名+报考单位名称+职位代码”，如：“张三+**校+01岗”)，发送到《清镇市2021年引进高层次人才需求目录》标注的各单位指定报考邮箱。每人只能报考一个岗位，多报视为报名无效。
网上报名中通过初审人员的人数与拟引进岗位计划数大于1:1比例的岗位进入专业测试，考生不能改报其他岗位;网上报名中通过初审人员的人数与拟引进岗位计划数小于或等于1:1的，考生可改报其他符合条件的岗位(改报时间为4月26日早上9:00至下午16：00，逾期视为改报无效)。
(二)资格复审
在专业测试之前，对考生进行资格复审。资格复审合格人员进入专业测试。
资格复审主要是对考生是否符合报考岗位所需的资格条件、是否按《引才简章》规定进入下一环节等进行审查。
资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。
(三)专业测试
专业测试由各引才单位自行组织，时间、地点及形式由各单位自行确定。具体要求各引才单位至少提前5天通知考生。
专业测试成绩按百分制计分。专业测试成绩将在清镇市人民*网(**gzqz.gov*)上公示。
(四)实习测试
实习测试按与引进计划数不低于1:1、不高于3:1的比例，根据考生的专业测试成绩从高到低依次确定进入实习测试人员，专业测试成绩名次末位并列的，同时进入实习测试。实习测试成绩按百分制计算，设置最低合格分数线75分。
实习测试为测试对象在拟引进岗位具体开展岗位实习工作，主要测试考生是否具有拟引进岗位的工作素质和能力。
根据拟引进岗位的工作性质，实习测试的时间原则上为1-3个星期。实习测试成绩将在清镇市人民*网站公布。
实习测试成绩低于最低合格分数线的，不得进入下一引进环节。
(五)综合成绩计算
考生的综合成绩按专业测试成绩(百分制)占40%、实习测试成绩(百分制)占60%合并计算(综合成绩=专业测试成绩*40%+实习测试成绩*60%)。专业测试成绩、实习测试成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(六)体检
各岗位体检的考生按照与拟引进计划数1：1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生综合成绩出现并列的，以实习测试成绩高者确定为体检对象。如专业测试成绩、实习测试成绩、综合绩均相同，由人才引进领导小组研究处理。
体检在具有资质的综合性医院统一进行，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检*作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册〉(试行)的通知》(人社部发[201发〔2010〕19号)等有关规定执行。
体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，超过3日提交的复检申请不予受理，体检结果以复检结论为准。
体检和复检费用由考生自理，体检不合格者取消进入下一环节资格。
(七)考核
体检合格人员进入考核。
考核工作由各引才单位负责。各引才单位组建考核工作组，原则上由两名以上人员组成。考核中应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料、提出聘用意见。
在考核中发现有下列情形之一者，考核不合格：
1.不能坚持*的基本路线，在重大政治问题上不能与*保持一致;
2.有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.不符合引进岗位所需资格条件;
4.其它不能聘用到事业单位的情况。
(八)公示
公示期为7个工作日，接受纪检部门和群众监督。
(九)聘用
经公示通过的引进人选报清镇市人才引进工作领导小组审核同意后，按照事业单位引进人才有关规定办理聘用手续。引进人才到事业单位工作实行试用期制度，试用期一年，服务期限按照《关于进一步规范机关事业单位及乡(镇、社区)工作人员调出我市有关问题的通知》(清组通字〔2012〕58号)文件执行。超过规定时间未取得相应学历证书和学位证书的，不得聘用;试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
经专业测试、实习测试、体检、考核、公示合格，按照事业单位引进人才有关规定办理聘用手续(拟聘人员原则上在1个月之内到单位报到，否则取消聘用资格)，用人单位按照管理权限与拟聘用人员签订《贵州省事业单位聘用合同书》。
六、有关事项
1.引进人才工资福利待遇按照事业单位的有关规定办理，参照清镇市事业单位同类人员标准执行。
2.此次人才引进网上报名时间严格按照引才简章执行，逾期不再受理。
七、工作纪律
本次人才引进工作接受纪检和社会各界监督。引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和引进对象要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，工作人员将按照有关规定处理。
本引才简章由清镇市2021年引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由清镇市2021年引进高层次人才工作领导小组研究确定。
*：0851-82512843(清镇*组织部人才科)
0851-82774563(清镇市人才交流服务中心)
监督电话：0851-82522530(*清镇市纪委、市监委)
2021清镇市引进高层次人才基本信息表.xls
2021年清镇市引进高层次人才报名表.doc
2021年清镇市引进高层次人才需求目录.xls
清镇市2021年引进高层次人才工作领导小组办公室
2021年4月1日
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