青岛城阳人才网，城阳人才网招聘信息

青岛有什么待遇比较好的*

道师先问一句：啥叫“待遇比较好”？有的人觉得月入8000就叫比较好，而有的人觉得月入20000都不算好，还有的人觉得月入5000但是考勤不严格按时上下班就是“待遇非常好了”！

青岛的状态其实很简单！

1、总部在青岛的大*也就海尔海信青啤澳柯玛双星软控特锐德东软载波这些了

通常职级越高待遇就越高，而且升职机会较多，但是一般都比较劳累。996或者886是很正常的事情！家里有娃需要陪的、有二胎的不建议考虑！个人娱乐不考虑就是要钱多的，建议考虑以上*！

2、大企业在青岛有巨大基地的，比如南车四方、歌尔声学这些，虽然不是总部，但是都有较大的中心，可以考虑，但是工作压力也不小！

3、国企大*在青岛的分部，比如银行、证券、移动联通这些，你进的去吗？

4、外企在青岛的分*，没几个好的吧，关键是职位天花板在那摆着，不可能有大的突破了！

5、各种创业*，制度朝令夕改的、天天喊变革、求稳定的不适合，敢闯的可以试试。

最终就一句话：钱多事少离家近的*很少，基本都很累，很多都是像狗一样累，而且人到中年后，除了几个总部在青岛的*，也没得*去了。

而北京上海深圳回青岛的，随便几年经验，拿到的薪资就可以秒杀在青岛干了十几年的。这就是事实。

当然，还是建议先去大*吧，毕竟以后实在熬不住了，跳槽可以去民营中小*，可以干个管理层！就这样

本人在青岛外企浸*多年，只说一下我了解到的青岛外企的情况：

城阳高新区胶州

这里应该是外企比较集中的地方

开发区胶南

青岛主城

补充中，欢迎网友提供信息。。。

海尔海信都呆过的路过，因为本身专业限制，学的暖通，又不想常在工地，青岛适合的企业看了下也就海尔海信了。就这两个*说下：

两者工资差不多，相同岗位偏差不大；

相对来说海尔的待遇较好，但人单酬考核，海信考核的没海尔严格。；

两者加班都不少，但海尔要求周六必须去半天，平常义务加班也有统计排名，海信是看活多少；

海尔分工比较细，外协部分很多，很大一部分精力都在协同上了；海信人少活多，分工没那么细，相对也没那么多扯皮。

个人感觉在海尔的发展要比海信好，因为海尔人流大，能呆住了基本就提起来了，海信人流比较少，没那么多缺岗。

比较稳定，待遇还不错的基本还是大型国企:青岛港务局，四方机厂。海尔海信这样的企业硕士以上学历，或者在*做管理的人员待遇比较好。如果是本科以下学历，进个人的小*比较有发展前途，毕竟竞争没大企业压力那么大，还有我就是最高学历的感觉。个人意见欢迎指正。

有一种单位叫*单位下的国企，不知道你挺没听说过，他们的招聘信息一般会出现在青岛人才网或者是区市政务网。这类单位的工资待遇还是不错的，一般要比同年龄段公务员的工资要高，毕竟是企业社招性质，一般只招收35岁之前有相关岗位工作经验的。

比如我们现在这个岗位，明面工资是10000，扣完乱七八糟之后9000左右，在加精神文明奖，各种饭补、交通补助，供应商再给点回扣，基本每个月工资在1w8左右，双休、年假、法定假这些公务员该有的假期都会有。

这些岗位的面试，一般会有萝卜（就是给*领导亲戚准备的），如果这个坑没有萝卜，整体的考试还是比较简单的。考试一般分为笔试和面试，比公务员考试稍微简单点，面试又分为结构化面试和匹配性面试（就是一群废物在考一群专业的人），

相关招聘信息可以关注青岛人才网。

青岛中青林*比较不错，销售人员基本收入在20万左右

和众多北方城市有类似的特点。待遇特别高的肯定就是国企和外资。青岛是一个品牌城市，海尔丶海信丶青岛啤酒丶澳柯玛丶双星等等，这些*有能力的话进去待遇是不错的，就怕就去之后从事没有技术含量的工作，如果是这样，即使进去了待遇也不会很好，只是说出去好听。

职位相当重要。如果业务有能力，在民营*也有很多高收入，如果搞研究，有学术，还是进入到上面提到的*比较好。

单位靠近市中心

钱多事少离家近

早九晚五有双休

假期全有含探亲

[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

一日三餐全免费

营养丰富有素荤

福利不多节节有

家庭不缺米和油

[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

夏有单来冬有棉

皮鞋锃亮新的穿

他若在你面前站

个个都像是高官

[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

若问待遇高或低

答案都在自心里

前后左右不攀比

快乐生活排第一

[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

列举一下，欢迎补充，排名不分先后

1四方机车，*中车，不用说，垄断，订单都吃不完

2青岛海信，感觉这个研发和待遇比海尔强

3青岛海尔，*大，人多，卡奥斯

4歌尔声学，行业细分领域大佬，新来的

5赛轮金宇，做轮胎的

6青岛啤酒

7青医市立齐鲁等一众医疗机构

8朗讯，似乎再走下坡路

9特锐德电器

10公务员银行电力等一众垄断行业

显然没有，青岛产业结构落后，工资低，消费高，难以吸引人才。

青岛市人才市场在哪里

从李村出发的分别路线：

延吉路人才市场：在李村坐 368路到延吉路〔镇江北路〕下(约37站)··

山东路人才市场：在李村坐 303路/361路/371路/371路[区间]/372路/9路到青山路〔重庆南路〕换乘 374路到理工大学(约14站)··

海尔路人才市场：在李村坐 313路(约8站)/102路(约8站)/230路(约16站)到颐中体育场下

这三个都要去的话：线路：先去海尔路那个再去山东路·最后延吉路·

在颐中体育场坐 312路到浮山后六小区换乘 602路到理工大学走到山东路人才市场·

在理工大学坐 602路到南京路〔辽阳西路〕换乘 119路/19路到延吉路〔镇江北路〕总约（约6站)

个人观点：报关要有经验·很少要应届的·再说·金融危机·不太好找·去看看吧·

祝成功··

2015年山东青岛市城阳区部分事业单位招聘89人公告

根据《事业单位人事管理条例》(*令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)以及*、省、市有关规定和要求，2015年青岛市城阳区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员14人(详见《2015年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员计划表》)、卫生计生系统面向社会公开招聘工作人员55人(详见《2015年青岛市城阳区卫生计生系统公开招聘工作人员计划表》)、教育系统面向社会公开招聘工作人员20人(详见《2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘幼儿教师计划表》)，以下简称《计划表》，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有**国籍;

(二)遵守*和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下(1974年4月16日以后出生);应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下(1969年4月16日以后出生);

(七)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见《计划表》)。

根据*、省和我市有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市统一招募的“社区工作者”等服务基层项目人员，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，以及青岛籍退役大学生士兵，实行定向招聘(具体岗位见《计划表》)。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

已就业人员应聘，须经单位行政主管部门同意;定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、报名与资格审查

(一)报名

统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。

网上报名时间：4月16日09:00—4月20日16:00;

网上审核时间：4月16日11:00—4月21日16:00;

查询及网上缴费时间：4月16日11:00—4月22日16:00。

具体办法：

1.个人报名：实行网上统一报名，应聘人员登陆青岛市人事考试网(*rsks.qdhrss.gov*)，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管机关取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

2.单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3.缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(*rsks.qdhrss.gov*)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》(以备资格审查时使用)。

缴费成功的报考人员可于2015年5月19日09:00—22日16:00登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须先在网上缴费，部分事业单位、卫生计生系统、教育系统报考人员须于4月24日9:00—11:30，13:30—16:00分别到城阳区人力资源和社会保障局(青岛市城阳区正阳路211号220房间)、城阳区卫生和计划生育局政工科(城阳区华城路3小区16号楼209室)、城阳区教体局(青岛市城阳区明阳路202号)、办理考务费退款手续(逾期不再受理)。办理减免考务费时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受*最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

网上报名结束后，应聘人数达不到1：3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可适当放宽。若出现取消、核减招聘计划的情况,取消、核减情况及相关人员的改报事宜,在青岛城阳人才网(*qdcyrc*)上予以发布。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、报考职位所要求的资格证书等，2015年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、*承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2015年4月16日之前取得)，其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交所在单位出具同意应聘的证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(A4纸)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医*卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、*学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。

笔试时间：2015年5月23日

09:00—11:30综合类

14:00—16:30教育类、卫生类

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分根据招聘人数10人以下的岗位按1:3的比例，10人及以上的岗位按1:2的比例，依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)面试

城阳区事业单位公开招聘面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，严格按照公布的面试方案组织实施。

有关面试具体事宜详见青岛城阳人才网(*qdcyrc*)、城阳教育信息网(**cy.qdedu*)公布的面试方案。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

四、成绩核算

部分事业单位和卫生计生系统的招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。教育系统幼儿教师招聘岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%(说课占40%、技能测试占20%)的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划*现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，部分事业单位和卫生计生系统招聘岗位体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，幼儿教师招聘岗位体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及*作规程》执行。*另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考核等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

符合聘用条件的，按相关规定发放《事业单位招聘人员通知书》，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1、应聘人员在报考期间，应及时了解本次公开招聘规定网站发布的最新通知，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜、考察、体检和公示等事宜均在青岛城阳人才网(*qdcyrc*)予以公布。

3、政策*：详见《计划表》

网上报考技术*：15588683585

监督电话：87866460(工作日接听)

点击下载>>>

2015年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员计划表

2015年青岛市城阳区卫生计生系统公开招聘工作人员计划表

2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘幼儿教师计划表