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长春大学就业网(长春大学就业指导中心报到证改签需要什么手续)

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长春大学的网络工程和网络空间安全哪个好

网络工程。

1、内容方面。长春大学网络工程专业主要涉及计算机网络的设计、建设、应用和维护等方面,学生主要学习网络基础知识、网络系统的设计与实现、网络与信息安全、计算机*作系统等内容,内容新颖,更具吸引力。而长春大学网络安全专业主要针对计算机和网络安全的方方面面进行探讨和研究,学生主要学习计算机安全基础知识、网络安全技术、信息安全管理等方面的内容,内容枯燥无味。

2、就业方面。长春大学网络工程专业可以从事网络规划、网络维护、系统集成等工作,这些工作大多薪资高,技术性强,而长春大学网络安全可以从事网络安全方面的工作,如网络安全管理、漏洞挖掘、计算机取证等,工作内容比较单一,没有创新性。

长春大学*文化网络传播专业就业方向

长春大学*文化网络传播专业就业方向有以下几类:

1、网络传媒*:毕业生可以选择到各大网络传媒*从事网络文化传播、新媒体运营、社交媒体推广等相关工作。

、文化企业:毕业生可以选择到文化企业从事文化传承、文化创意产品设计和研发等相关工作。

3、公共关系和广告*:毕业生可以选择到公共关系和广告*从事品牌传播、媒体公关、广告策划等相关工作。

4、教育机构:毕业生可以选择到各大教育机构从事教学、科研等相关工作。

5、新闻媒体:毕业生可以选择到各大新闻媒体从事新闻采编、媒体传播等相关工作。

长春大学旅游学院网站网址

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长春大学旅游学院地址:长春市双阳区奢岭高校文化园区长春大学旅游学院

长春大学旅游学院*:0431-89811555

长春大学旅游学院扩展阅读

学院始终坚持以学生为本,以教育质量求生存,以办学特色求发展,以就业需求为导向,以严格管理为手段,以学科建设为龙头,以教学改革为核心,以培养德智体美全面发展,宽知识、强能力、高素质、会学习、能创新、会做人的高级应用型人才为目标的办学理念.学院不断改革人才培养模式,尝试“1.5+0.5+1.5+0.5”的创新模式,突出方向班的办学特色,积极开展国际交流及合作办学,学院已与美国、加拿大、马来西亚、韩国等*签订合作办学协议,与美国、日本等*高等学校实行“2+2”,“3+1”的联合培养模式.学院重视创新创业教育,将其纳入教学贯穿始终,成立了创业文化园、创意文化园,鼓励大学生自主创业.

学院以工商管理、外国语言、艺术学、经济学为主干专业,以旅游管理为标志性专业,突出为旅游及相关产业培养人才.强化品牌意识,坚持开放办学,密切与行业管理部门、相关企事业单位的联系,在人才培养过程中,坚持外语、计算机四年不断线的同时,不断强化对学生专业技能和实践动手能力的培养和训练.在校内建立了旅游管理、工商管理、艺术设计等综合实训基地和动漫、数码、雕塑等创作室,在校外与近200个企事业单位共建了实习就业一条龙的实训基地.学院动画专业实训基地还承担了中央电视台计划播出的大型动漫片《乌龙院》的部分制作任务.

学院不断改善办学条件,建有10万平方米的教学楼,1.5万平方米、2000个阅览座位的图书馆,有教学用计算机2000余台、语言实验室座位1000余个、多媒体教室座位7000余个,有主干千兆、桌面百兆、5000个数据点、覆盖全部楼宇的校园网,拥有四个室内羽毛球场、乒乓球室、台球室、形体室、旱冰场的多功能健身中心和人造草坪田径场,150多个监控点、覆盖全院每一个角落的校园电视监控系统,建有6层学生餐厅,洗浴、美发、洗衣、照像、超市、医疗中心等各类生活设施齐全。

长春大学就业指导中心报到证改签需要什么手续

这位同学,无论处于什么理由,就业签订三方协议也是要慎重的,那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续,这是我的博文。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 

三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,*机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 

三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是*教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是*关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此*;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。

签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。 

大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受*和单位的社保福利。

大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。*机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。

三方协议作为*统计大学生就业率的一个根据,同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。

如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,然后到新单位去报到。我们招过很多这样的,更改派遣的。但是,正规的国企不会录用没有派遣证的,你不更改是不行的。有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想去的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。况且,招录已经与别的企业签了协议的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的*单位是不会这样办的,你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会,必须给原单位转会费是一样的,或者是自由身。

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