邹平人才招聘(山东省邹平双语学校12年教师招聘简章)
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在邹平怎么找工作啊去哪找啊
可以去人才市场或者是招聘网站上看看。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些*招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的*情况
4、要登录网上提前了解*详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——*的老板、管理人员、员工有什么看法
8、*——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方*是小*，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的*名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规*
4、还有把他们的“*名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟*发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解*的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
2023山东滨州市邹平市人才引进报名条件
一、引进对象及条件
1.具有**国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
2.全国拥有博士学位授予点的省属重点师范大学全日制本科及以上学历的2023年应届毕业生，均须于2023年7月31日之前取得学历、学位证书。有关高校的分校、*学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
3.年龄在35周岁以下(1987年3月30日以后出生)，研究生年龄放宽到40周岁以下(1982年3月30日以后出生)。
4.曾受过刑事处罚和曾被开除*籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
山东省邹平双语学校12年教师招聘简章
一、邹平双语学校简介
山东省邹平双语学校创建于2002年，是一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的全日制基础教育学府。学校坐落在钟灵毓秀的邹平黄山脚下，景色宜人的黛溪河畔。学校现有70个教学班，3000多名学生，235名教职工。
学校坚持以“让每位家长满意放心，让每位学生*成才”为办学宗旨，以“为学生将来事业有成，生活幸福作准备”为办学理念。学校常年聘请外教，开设英语口语、日本外国语、韩国外国语、俄罗斯外国语，突出双语教学。学校严格实行小班化管理，小学每班不超过40人，中学每班不超过50人，使每个学生都得到充分发展。
建校十年，学校以严谨科学的管理、先进的教育理念、优秀的教师素质、良好的硬件设施、突出的教学质量和显著的办学特色赢得了社会各界的普遍赞誉和全体家长的充分认可。我校艺术教育成果丰硕、异彩纷呈，电脑机器人比赛、英语风采大赛均有学生在全省获得殊荣，历届中考、各科奥赛均以喜人的成绩在校内外产生了积极影响。05、06年邹平考入清华、北大的学子中，就有我校毕业生六名。学校先后获得省民办学校“优秀办学单位”，省民办非企业“诚信建设先进单位”，省规范化学校、省教学示范学校、省绿色学校、全国级文体卫生先进学校。
特别是学校开展的“三五五”教学改革，师师科主任、生生科代表、“有奖游学”德育管理改革，即“激情教育改革”，声誉鹊起，在全国范围内影响广泛。得到了中央教科所、*教育学会、省教育厅、省基础教育课程中心的肯定，被列为“山东省基础教育课程改革十大经验。”《人民教育》、《*教育报》、《*德育》、《现代教育报等重要教育媒体对我校的改革进行了专题介绍。“激情教育”也吸引了全国各地的教育考察团纷至沓来，络绎不绝，促进了我们的改革走向深入。真正实现了“轻负担高效率”、“全员育人育全员”。2010年12月被*教育学会专业委员会评为“全国教育改革创新示范学校”；2012年我校“激情课堂”被上级主管部门评定为“高效课堂”示范学校。张焯、马晓琪同学在2012年全国中小学奥林匹克数学竞赛中分获银奖、铜奖。
二、招聘岗位：
学校因事业发展需要，现面向全国诚聘各科人才。
高中部：语文1名、历史1名
初中部：语文1名、数学1名、英语1名、化学2名、思品1名、生物2名、历史1名、音乐、美术、微机各1名。
初中、小学代课教师招聘：初中语文1名。
三、招聘条件：
1．遵守*、法律和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德；身体健康，仪表端正，能胜任正常教育教学工作。
2．应往届本科及本科以上学历，符合专业要求；“211”工程院校、研究生及以上学历、具有1年以上教学经历优先录用；*、省、市学科带头人及特别优秀者条件可适当放宽。
3.请慎重投递简历，非诚勿扰。
四、教师待遇：
高中部:试用期六个月，期间工资每月3000元人民币。六个月后，如试用期通过，签订正式聘任合同，每月基本工资3000元，并根据考核奖励高额奖金，平均工资5000元左右;由学校负责办理人事代理，缴纳养老保险金，医疗保险金，同时享有子女免学费入学和广阔的事业发展平台。
初中部:试用期六个月，期间工资每月1500元人民币。六个月后依据考核发放结构性工资（基础工资加奖励工资），每月2000-4000元人民币之间分档发放。试用期通过，签订正式聘任合同，由学校负责办理人事代理，缴纳养老保险金，医疗保险金，同时享有子女免学费入学和广阔的事业发展平台。特别优秀的教师可直接推荐至高中部。
五、应聘程序：
投递报名表——电话预约——专业水平考试、讲课、面试——签订聘任合同。
六、考核安排：
时间待定（到时网上公示、电话通知）
七、*：
1.*：赵老师 15715431557 13563064716
2.联系地址：山东省滨州市邹平双语学校督查室
*256200
3.学校网址：*zpsyxx*；邮箱：zpsyxxdcs@163*
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