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锐捷网络招聘 锐捷网络*难进去么

锐捷网络的人力资源

锐捷网络追求员工与企业共同成长,追求在企业成长的同时员工获得满意的回报,追求通过企业的高速成长为员工打造一个不断有成长空间的事业平台。与此同时,锐捷网络追求在企业内营造尊重、信任、友爱、公平、公正、正气的氛围,以使每个员工都能全身心投入工作,并从工作与企业环境中感受到快乐。商业医疗保险及交通意外险:*为全体员工购买商业医疗保险及交通意外伤害保险,年度保费由*承担。其中商业医疗保险,员工还可以申请为家人购买。各类假期:员工不仅享有*法律法规的法定节假日、休息日、带薪年休假,还享有带薪病假、婚假、产前休假、陪产假和丧假等。健康体检:*每年组织全体员工进行健康体检,关爱员工身体健康。加班餐及茶水间:福州研发办公室区内不仅为加班员工提供加班餐,还在人数众多的地方配有茶水间,不限量的提供一些免费点心、小吃、咖啡、饮料等,为员工工作和生活创造更多的便利。社团及业余活动:*每年都会根据需求,组织丰富多彩的社团活动与比赛,同时还会组织安排旅游、采摘、烧烤、趣味运动等活动,员工业余生活丰富多彩。节日、纪念日礼品:*在一些节日、员工生日和*周年庆典等都精心准备丰厚的礼品。提供宿舍或驻外津贴:被安排在非家庭所在地的员工,*提供宿舍或是给予驻外津贴。应届生春节交通补助:对于*通过校园招聘入职的应届生,*会在春节期间统一提供返乡的交通补贴。工会福利:对于结婚、生育独生子女、家属离世、员工病疾等,*工会都会出资给予补助。

网管招聘基本要求是什么

首先对电脑的基本*作有所基础,硬件有所了解.其余的就是一般的软件*作程序熟悉.其次就是数据库里的*作.一般就这些吧做网管的基本要求一、吃得了苦。网管是个非常苦的工作,要经常夜战,甚至连续几个通宵,不能按照吃饭是常有的事。同时还要摸爬滚打,弄得全身灰头灰脑。更要在最短的时间内连续做RJ45头几百个,手指破了包块创可贴了事。二、要细心。做网管不细心就很难发现问题所在。有时要连续监控某*达几天之久以便抓住原因。三、要知识全面。网管不但要懂电脑硬件维修的知识,还要会各种数据库、编程语言。更要会机房专用空调、大型UPS、强电配电柜、防火知识、防磁知识、防雷知识、网络知识、视频监控防盗知识、电子门禁知识以及网络安全知识。能配置思科、北电、Juniper、华为、港湾、D_LINK、锐捷等大大小小的各种交换机、路由器,还要能配置思科、CA、CHECKPOINT、北电、赛门铁克、MACFEE等国外厂家的各种网络安全设备,更要会配置天融信、东软、中网、绿盟、北方计算中心等国产的各种网络安全设备。再加上要能熟练掌握Windows各类服务器、进口和国产的各种网管软件的使用。同时还要熟练掌握UNIX、LINUX等*作系统的使用。此外,磁盘阵列柜、磁带机的配置和使用都要掌握。还有各种工具软件如Sniffer网络分析软件、GHOST磁盘克隆软件、PQ磁盘无损分区软件等的使用也要掌握。四、培训要多参加。信息技术更新非常之外,因此要尽量参加更多的技术知识培训,以掌握更多的技术为工作服务。五、网络管理资料要完善。一个好的网管,必须有一套完成的网络管理资料并打印装订成册。资料主要要包括网内服务器配置及扩展性能、主要服务、机柜位置等详单,IP地址、MAC地址、计算机名及用户名、网络端口编号、电话号码、房间号对照表,交换机、路由器、防火墙配置表,各种设备登录口令,广域网络和局域网络拓扑详图,网络端口楼层分布图,各种设备的供应商、联系人、*、采购时间、保修期限一览表。

锐捷网络应届生发展潜力如何

对于应届生该怎么样去选一家好的企业,锐捷网络总裁刘中东这么建议:

第一,看看这家企业的抱负是什么。古人云:“志当存高远”,对人如此,对企业也是如此。没有高远的抱负,很难成就伟大的企业。

第二,看看这家企业的经营理念和经营信条是什么。一个企业的经营理念和经营信条,决定了这家企业如何生存和发展。找到了正确的经营理念和信条的企业,势必是找到了自己的生存和发展之道。

第三,去看一看这家企业有没有毅力和恒心去实现自己的梦想和抱负。这一点常常可以从企业过往的经历中看到。

最后,好的企业无论大小,发展才是硬道理。只要能够跟着企业共同发展,你必定能够收获更多。希望你们按着这几条建议去看一看你们接触到的企业,包括锐捷网络。也希望你们都能找到你们理想中的企业。我们想说,锐捷网络是应届生成长的沃土,从05年开始,连续12年,锐捷每年都会招聘大批的优秀应届毕业生加入。为了能让应届毕业生加入*之后能够有更快的成长,我们不断地清晰职业发展通道,不断地去构建更加完备的职业培训体系,因此加入锐捷的应届毕业生都成长得非常迅速,平均3-5年,优秀的毕业生就能够成长为各自专业领域的骨干或者是基层管理者。

锐捷网络财务加班多吗

多。根据查询智联招聘显示,锐捷网络财务岗位需要能适应加班,有一定抗压能力,加班费为每小时20元,所以锐捷网络财务多。锐捷网络是一家拥有包括交换机、路由器、软件、安全防火墙、无线产品、存储等全系列的网络设备产品线及解决方案的专业化网络厂商。

锐捷网络员工有几种*

4种。

1、正式员工:正式员工是锐捷网络的核心员工,与*签订正式的劳动合同,享受*的各项福利待遇。

2、实习生:锐捷网络会招聘一些实习生,以支持*的业务发展。

3、派遣员工:锐捷网络会与一些派遣*合作,派遣员工到*工作,派遣员工与派遣*签订劳动合同,然后派遣到锐捷网络工作。

4、兼职员工:锐捷网络也会招聘一些兼职员工,以支持*的项目和业务。

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