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科学管理研究(科学管理研究cssci)

2016年 科学管理研究是cssci刊物吗

不是哦,只是中文核心。

刊名:科学管理研究Scientific Management Research

主办:内蒙古自治区软科学研究会

周期:双月出版地:内蒙古自治区呼和浩特市语种:中文;开本:大16开ISSN: 1004-115XCN: 15-1103/G3邮发代号: 16-16

历史沿革:现用刊名:科学管理研究创刊时间:1981

该刊被以下数据库收录:*人文社会科学引文数据库(CHSSCD—2004)核心期刊:中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)中文核心期刊(2000)中文核心期刊(1996)中文核心期刊(1992)复合影响因子:0.949综合影响因子:0.475

一般管理理论和科学管理理论的区别

科学管理理论和一般管理理论的区别:\x0d\x0a1.两者的具体着眼点不同:\x0d\x0a泰勒是从工业等级制度向上研究,而法约尔是从经理人员向下研究。前者从细节入手,而后者着重一种宏观建构;前者具有唯一性(工业企业管理),而后者具有普适性(一般管理)。\x0d\x0a2.两种理论在某些方面是相矛盾:\x0d\x0a这两种理论在某些问题上看法是不一致的,甚至是相互对立的。例如,法约尔的十四项原则中有一条是“统一指挥”,即无论对那一种工作来说,一个下属人员只能接受一个领导者的命令。也即是说,在企业的管理中要避免双重领导,不然当两个领导对同一个人或一件事行使权力时就会出现混乱。而在泰勒的理论中,他提出实行职能工长制,即应该把管理工作细分,使所有的工长只承担一种管理职能。\x0d\x0a3.对行政管理的影响不同:\x0d\x0a“科学管理”与“一般管理”创立之初都不是提高*管理(或行政管理,公共管理)为出发点的。关于出发点这个问题,笔者已经在上面较为详细的阐述。因此,从真正的出发点和落脚点来看,两种理论创立的过程主要是应对企业的管理需要的。如果说法约尔的一般管理理论在某种程度上同时也是适用*管理的,那泰勒的科学管理理论则是纯企业管理的。

科学管理研究的投稿须知

1.文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。

2.作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

3.提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。

4.关键词:3-5个,以分号相隔。

5.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。

6.正文文字:一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。

7.数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

8.图表:文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数字应注明资料来源。

9.注释:是对文章某一特定内容的解释或说明,其序号为①②③……,注释文字与标点应与正文一致,注释置于文尾,参考文献之前。

10.参考文献:是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K]。

11.基金资助:获得*基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号,按项目证明文字材料标示清楚.

12.作者简介:第一作者姓名(出生年月-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,现供职单位全称及职称、学位,研究方向。

13.其他:请勿一稿两投,并请自留原稿,本刊概不退稿,投寄稿件后,等待审查。审查通过编辑部会通知您一般杂志社审核时间是1-3个月:如果要是到我中心给你论文代发请详细看。

科学管理和一般管理研究方向和内容有何不同

科学管理(Scientific Management)和一般管理研究在研究方向和内容上存在显著的区别。以下是它们的主要不同之处:

科学管理(Scientific Management):

研究方向:科学管理侧重于生产和*作层面的管理,其主要目标是提高生产效率和劳工生产力。它关注如何通过科学方法来优化工作流程和提高生产效率。

核心原则:科学管理的核心原则是通过分析和测量工作过程,找到最有效的方法,并将这些方法传达给员工,以确保他们以最有效的方式工作。

内容:科学管理研究内容包括工作分析、时间和动作研究、任务分配、激励和工资制度的设计等,以提高工人的生产力和工作效率。

代表人物:弗雷德里克·泰勒(Frederick Taylor)和弗兰克·吉尔伯特(Frank Gilbreth)是科学管理的代表人物,他们提出了许多科学管理的原则和方法。

一般管理研究(General Management):

研究方向:一般管理研究更广泛,涵盖了各个组织层面和功能领域的管理。它关注组织的战略、领导、组织结构、人力资源、市场营销、财务管理等方面的问题。

核心原则:一般管理强调领导力、战略规划、组织文化、团队协作等方面的核心原则,旨在实现组织的长期成功和可持续发展。

内容:一般管理研究内容包括战略管理、领导力开发、组织设计、市场营销策略、人力资源管理、财务决策等,以帮助组织在不同领域做出明智的管理决策。

代表人物:一般管理没有像科学管理那样有鲜明的代表人物。管理学领域有许多学者和实践者,他们在不同的管理领域做出了贡献。

综上所述,科学管理侧重于生产效率和劳动生产力的提高,其研究内容更具体和局限。一般管理研究更广泛,涵盖了各个管理领域,着重于领导、战略、组织文化等方面的管理问题。两者都在管理学领域有其独特的价值,可以根据不同情况选择合适的方法和原则来应用。

科学管理研究的适用条件是什么

科学管理研究主要适用于以下几种情况:

1.标准化和简单化:科学管理研究在处理具有高度标准化和简单化特点的问题时最为适用。这些问题通常具有明确的*作步骤和标准化的工作流程,例如装配线生产或快餐行业。在这些领域中,通过采用科学管理方法,可以提高生产效率,降低成本并提高质量。

2.分析和预测:科学管理研究强调对问题的深入分析和预测。它通过收集和分析大量数据,研究个体和组织的各种行为和决策,从而预测未来的趋势和结果。这种分析方法可以帮助组织做出更加明智和基于证据的决策,并提高决策的准确性和可预测性。

3.实验和研究设计:科学管理研究通常涉及实验设计和研究方法。它使用随机控制试验和其他实验设计方法来测试假设和理论,并通过对结果的统计分析来解释结果并得出结论。这种严谨的研究设计方法可以确保研究的可靠性和可复制性,从而为组织提供更准确和实用的洞察。

4.组织变革和发展:科学管理研究还涉及组织变革和发展方面的研究。它通过探讨组织变革的动因、过程和结果,帮助组织更好地适应外部环境的变化并实现持续发展。这种研究可以帮助组织识别存在的问题,提出解决方案并实施变革计划,以改善组织的整体绩效和竞争力。

总之,科学管理研究的适用条件包括标准化和简单化、分析和预测、实验和研究设计以及组织变革和发展等方面。这些领域中的问题通常需要使用科学管理方法来提高效率、降低成本、提高质量并实现持续发展。

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