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职业道德培训,职业道德的六个基本要求

什么是职业道德培训

爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会。

职业道德的涵义包括以下八个方面:

(1)职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。

(2)职业道德是长期以来自然形成的。

(3)职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。

(4)职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。

(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。

(7)职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远。

每个从业人员,不论是从事哪种职业,在职业活动中都要遵守道德。要理解职业道德需要掌握以下四点:

首先,在内容方面,职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求,而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求;它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的,而是在特定的职业实践的基础上形成的,因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。如人们常说,某人有“军人作风”、“工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、其次,在表现形式方面:职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发,采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例,以至标语口号之类的形式,这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行,而且易于形成一种职业的道德习惯。

再次,从调节的范围来看,职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系,加强职业、行业内部人员的凝聚力;另一方面,它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系,用来塑造本职业从业人员的形象。

最后,从产生的效果来看,职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”,又使个人道德品质“成熟化”。职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的,但它决不是离开阶级道德或社会道德而*存在的道德类型。在阶级社会里,职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的;职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系,就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。任何一种形式的职业道德,都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。同样,阶级道德或社会道德,在很大范围上都是通过具体的职业道德形式表现出来的。同时,职业道德主要表现在实际从事一定职业的*的意识和行为中,是道德意识和道德行为成熟的阶段。职业道德与各种职业要求和职业生活结合,具有较强的稳定性和连续性,形成比较稳定的职业心理和职业习惯,以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年生活阶段所形成的品行,影响道德主体的道德风貌。

职业道德培训内容

职业道德培训内容有爱岗敬业,忠于职守;遵守法规,依法办事;廉洁奉公,不谋私利。

1、爱岗敬业,忠于职守

爱岗敬业是作为职场工作人员的最为基本的要求,也是最基本的工作奉献精神。爱岗敬业是一个人生存和寻求发展的基础,也是*长存的基础。所以,*想要在行业中不断的发展并且壮大,需要每一位工作人员都忠于职守,爱自己的岗位,爱自己的部门,爱自己所在的单位。

2、遵守法规,依法办事

依法行政是当前和今后一个时期依法治国的重要组成部分,是新时期建设法治社会的中坚力量。作为行业,*职员在推进依法行政,提高依法办事前力方面具有重要的作用。

*的领导更需要坚实的思想基础,增强法律意识和政策把握能力。通过不断加强法律知识的学习,不断加强宣传教育力度,全面提高*工作人员的法律知识水平和依法行政能力。

3、廉洁奉公,不谋私利

廉洁奉公,不谋私利是*职业的重要特征,也是衡量会计人员职业道德的基本尺度。*工作是各方面利益分配的关健,只有在*工作中坚持原则,不谋私利,一心为公,才能处理好各方面的利益关系。*工作天天要与“钱”、“物”打交道,如果没有廉洁奉公的品质和良好的职业道德,就可能经不住“金钱”的诱惑,还可能走上犯罪的道路。

如何培养自己的职业道德

1、树立正确的人生观是职业道德培养的前提。

2、其次,职业道德的培养要从培养良好的行为习惯入手。

3、最后,要学习先进人物的优秀品质,不断激励自己。职业道德修养是从业者形成良好职业道德的基础和内在因素。一个从业者,没有职业道德培训,是不可能形成良好的职业道德的。

4、学习职业道德,掌握职业道德知识。学习现代科学文化知识和专业技能,提高文化素养。

5、提升精神境界,努力做到“慎独”。“谨小慎微”一词出自*古书《礼记·中庸》:“若为道人,非道人不得离。在事故中,绅士们担心看不见它们,但又害怕听不见它们。不见隐,不显少,故君子慎其独。”意思是说,道德原则一刻也不能留,时刻检查自己的行为,一个有道德的人在独处、无人监督的情况下,是小心翼翼不做任何不道德的事的。

我们在提倡“慎独”的同时,也提倡“积善成德”。就是精心维护自己的善行,让他们不断积累成长。*战国时期的哲学家荀匡曾说:“土积如山,风土旺;小水滴汇成海洋,小龙诞生;积善成德,神明自得,圣心有备。

所以,没有台阶的堆积,没有英里;不积小流,成不了河。”高尚的道德人格和道德品质不是一蹴而就的,它需要一个漫长的积累善的过程。

职业道德培训的目的

文档介绍:职工职业道德培训目的:1、强化提高职工的忠诚,敬业精神以及工作责任心;2、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容;3、帮助企业职工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质;4、增强企业凝聚力,促使职工遵章守纪,养成自律品质,完善职业*守;5、明确职业*守的特质,提高职工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。一、从诚信谈起1、诚信:从传统走向现代2、*传统“诚信”3、传统诚信的游戏规则4、为何“诚信为本”传统的*商业严重的诚信缺失?5、现代企业利润获取的来源和强弱,依赖于制度化的市场信用体系6、案例:白银帝国赏析7、案例:奶行业之殇8、案例:诚信让企业渡过危机游戏:“重庆号”巡洋舰的危机二、如何恪守诚信?1、诚信并不容易1)诚信需要实力2)诚信需要自信3)诚信需要谋略4)诚信需要坚持2、我们现在是否做到?能否做到?游戏:红黑局三、职工为什么要遵守职业道德?1、道德是做人的根本1)道德的内涵2)道德是做人的根本3)职业道德是协调与同事与领导间关系的法宝2、职业道德与自身发展1)职业道德与人格2)职业道德与职业3)职业道德与成功四、职工职业道德:个人与组织互动双赢的基石1、职业道德内涵研讨2、优秀企业认同的职业道德准则3、影响职业道德水准的因素4、十力融合铸就职业道德修养5、从优秀到卓越,从技术到艺术6、“企业道德、职业道德、社会公德”三位一体五、职工职业道德之一:忠诚1、忠诚的魅力1)忠诚是竞争力2)忠诚是考察职工的首要条件2、忠诚于*1)维护*利益2)维护集体荣誉3)危难是检验忠诚的最佳工具3、忠诚于领导者1)别让上司靠边站2)不要掩了领导的风采3)把委屈咽下去4)千万别得罪你的上司4、如何做到做到忠诚?5、案例:《职业信仰》六、职工职业道德之二:爱岗敬业1、敬业的内涵1)敬业为谁2)敬业必备五个C3)不敬业的四种典型表现4)敬业的四大特质2、树立理想企业目标一致的思想3、强化职业责任4、提高职业技能5、珍视每一个工作机会6、正确看待薪水1)比薪水更可贵的东西2)超越领导对你的期望3)不计报酬而报酬更多4)要做得多过报酬7、案例:《哪个职工够职业?》七、职工职业道德之三:团结互助1、什么是团队精神2、团队精神的魅力3、如何做到团结互助1)具备强烈的归属感2)参与和分享3)平等尊重4)信任5)协同合作6)顾全大局4、案例:《士兵突击》八、职工职业道德之四:文明礼貌1、仪表端庄2、语言规范3、举止得体4、待人热情九、职工职业道德之五:责任1、责任感1)工作就意味着责任2)在其位,谋其事3)从自身找原因2、做好本职工作1)重视自己的工作2)干大事从干小事开始3、责任不容推卸1)最根本的人生义务2)主动承担责任4、职业道德必须与社会道德同在十、职工职业道德之六:执行1、服从第一1)服从是领导之母2)服从,100%的接受3)没有任何借口4)遵行组织命令5)尊重、理解和宽容2、执行畅通无阻1)执行力是一种企业信仰2)没有执行力就没有竞争力

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