佳木斯市人力资源和社会保障局(人力资源管理系统入口)

社会保障卡干什么用

问题一：社会保障卡是干嘛的？社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

《**社会保障卡》是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。

依据*人力资源和社会保障局*的《关于印发社会保障卡建设总体规划的通知》（劳社部函〔1999〕213号）中描述的应用功能是：

四、进一步拓展社会保障卡的应用功能

充分发挥社会保障卡在标准统一、功能兼容方面的优势，重点开发6项基本功能：

（一）电子凭证功能。将社会保障卡作为持卡人办理就业登记、失业登记、参保登记、工伤认定、职业培训、技能鉴定等人力资源和社会保障业务，享受各项就业扶持政策和就业服务、社保服务、人才服务的主要电子身份凭证。

（二）信息记录功能。在社会保障卡内或相关后台系统记录个人基本信息、人力资源和社会保障关键业务信息，形成电子形式的证件副本。

（三）自助查询功能。通过社会保障卡在自助服务一体机或其他服务渠道连接后台系统，方便持卡人查询个人的人力资源和社会保障权益信息及办理相关业务。

（四）就医结算功能。通过社会保障卡实现本地和跨地的医疗保险、工伤保险、生育保险医疗费即时结算，支持挂号、诊疗、妊娠登记、住院登记、购*等就医过程的信息服务，实现就医一卡通。

（五）缴费和待遇领取功能。通过社会保障卡的银行账户实现各类缴费和待遇领取。包括个人各项社会保险缴费、人事人才考试缴费，各项社会保险定期待遇和一次性待遇领取、报销费用领取、就业扶持政策补贴资金领取、重点行业（企业）农民工工资领取等。

问题二：人力资源和社会保障卡是干什么用的？社会保障卡全称为“**社会保障卡”

，是经*人力资源和社会保障部统一规划、统一设计，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，应用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡），具有“一卡多用”和“全国通用”的特点。

相对原医保卡，新一代社保卡印有持卡人个人基本信息：姓名、性别、身份证号码、有效期限、头像，还可加载银行卡号信息，相当于个人的第二张“身份证”

。新的社会保障卡覆盖养老、医疗、工伤、生育、失业五大社保险种，它的发行将推进医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险“五保合一”支付,

既可以作为就医的凭证，也可查询社保个人账户等情况。今后，参加社会保险的在职人员和灵活就业人员、在社保机构领取养老金或失业保险金的退休人员和失业人员、低保对象、参加少儿医保的少年儿童等，均可办理社会保障卡。

与老“医保卡”不同，社会保障卡具备四大功能：一是凭证功能，持卡人凭卡办理个人劳动保障事务，同时支持持卡就医待遇结算等；二是记录功能，记录持卡人劳动保障信息和社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤以及职业病伤残程度等信息；三是金融功能，为持卡人提供银行借记卡金融功能，并通过社会保障卡金融账户完成社会保险和就业再就业优惠政策的各项待遇支付；四是查询功能，持卡人可在街道(乡、镇)劳动保障服务中心查询个人劳动保障和社会保险的专业信息。

问题三：办社会保障卡有哪些用处？ 1、什么是社会保障卡

社会保障卡是由医疗保险经办机构为参保人就医、购*而办理的用于验明身份，记录、储存个人帐户资金及使用情况的电子信息卡片。参保人持本人社会保障卡，可在本市任何一家定点医疗机构就医或定点零售*店购*。

卡片一般采用条码卡、磁条卡、IC卡，IC卡也称集成电路卡。条码卡是最简单的一种卡片，成本低，在96年槐荫区搞医保试点时，采用了条码卡，从使用的效果看，很差，原因是，它要求有很强大的计算机网络做支持，客户化工作量大；磁条卡客户化工作量与条码卡比，简单的多，但它对计算机网络要求与条码卡是一样的；IC卡也称为智能卡或集成电路卡，目前分三种类型，一是存储器卡（MEMORY卡），它的集成电路是可用电擦除的可编程只读存储器；二是逻辑加密卡，卡中的集成电路具有加密逻辑；三是CPU卡，CPU卡本身有COS，即*作系统，是真正意义上的智能卡。

2、社会保障卡的作用

①购*就医时验明身份，

②记录、储存个人帐户金，

③记录参保人医疗消费情况。

3、社会保障卡的制作与发放

①社会保障卡的基卡由市医疗保险管理办公室统一制作。

②所属医疗保险经办机构通过电子政务系统核验参保单位《济南市城镇职工医疗保险人员花名册》，并生成制卡数据（DBF文件）。

③所属医疗保险经办机构将参保单位报送的照片（与社保电子政务系统核验的《济南市城镇职工医疗保险人员花名册》相符）报市医疗保险管理办公室帐户管理处。

④帐户管理处将参保人照片及对应的人员花名册电子版交制卡商，制卡商生成制卡文件，通过医疗保险经办机构返回参保单位复核，参保单位审核无误后，由帐户管理处通知制卡商制卡。

⑤医疗保险管理办公室帐户管理处通过电子政务系统登记制卡结果。

⑥医疗保险经办机构通过参保单位向参保人发放社会保障卡。

4、社会保障卡的维护与管理

A、电话挂失：

①遗失社会保障卡后，可拨打6168177电话挂失。

②电话挂失时，必须提供挂失人的姓名、性别、公民身份号码、单位名称。

③电话挂失确认后，在24小时内通过医保网络停止该卡的结算功能。

④电话挂失后，挂失人应在两个工作日内，办理书面挂失手续。未在规定时间内办理书面挂失手续的，由市医疗保险经办机构恢复原社会保障卡的结算功能。

说明：

受理电话挂失并停止该卡结算前，该卡所造成的经济损失，由个人负担。未及时办理书面挂失，系统自动解挂后造成的经济损失，亦由个人负担。

B、书面挂失：

①社会保障卡遗失后，应及时凭本人身份证到医疗保险经办机构办理书面挂失手续。

②书面挂失时，参保人应填写《济南市城镇职工社会保障卡挂失单》。搐

③受理书面挂失后，通过中行金融网络即时停止该卡金融结算功能，通过社会保险网络即时冻结医疗保险个人帐户，24小时内停止该卡结算功能。

说明：

参保人可在市区任何医疗保险经办机构及中行营业网点办理书面挂失手续。

委托他人办理的，被委托人应出示本人身份证并进行登记。

挂失人应按有关规定及时办理补卡申请手续。

C、网上挂失

可登陆济南医保网（jnyb）在“保险卡挂失与解挂”页面进行相关*作。

D、补卡：

①参保人办理社会保障卡书面挂失后，凭本人身份证在医疗保险经办机构办理补卡手续。

②办理补卡手续时，参保人填写《济南市城镇职工社会保障卡补办、更换申请单》。

……>>

问题四：社保卡到底是干什么用的啊目前，上海的社保卡主要是看病用。可以办社保卡，说明你单位给你交的是城保，交四金，说明单位除了给你交城保，还给你交公积金了。社保卡由个人申请办理，成功后到医保中心开贰医保，领取病历本，以后去医院带着社保卡和病历本就可以刷卡看病了。

问题五：社保卡包括什么？能干什么用？社保卡是你参加了*社会保险的一种凭证，比原来的本本更先进，现在在部城市开始试点实施了。

将来领取养老金，看病报销医*费，都是要凭这个东西的。

问题六：社会保障卡有什么作用社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。它涉及到了居民个人社会保障的方方面面，既包括社会保险，也包括就业服务，部分地区的地方***还会根据当地的切实需求将更多的内容放入其中。

一般参加工作后，用人单位都会将职工的身份证身份证、户口本或暂住证的复印件提交给社保局办理社会保障卡。但是部分员工拿到社会保障卡后仍然不知道它有什么用处。那么，社会保障卡到底有什么用呢？

社会保障卡主要有以下8大作用：

(一)社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。

(二)社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。

(三)社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

(四)持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定*店购买*品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。

(五)参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训;

(六)参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，办理领取养老金等社保事务。

(七)参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇等等。

(八)持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。

可见，社会保障卡的用处强大，涉及到我们生活的方方面面。因此在拿到社会保障卡以后，一定要妥善管理，若不慎丢失或损坏，要及时补办。

问题七：社会保障卡是干嘛用的？您好，社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。

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问题八：今天领了社会保障卡，社会保障卡干什么用的，有什么意义，社会保障卡是看病用的，到医院看病，挂号时就要给医保卡，看病时即时结账，只交自己应付部分，其余走医保。

问题九：社会保障卡怎么用？有什么用？干嘛用的？社会保障卡是由*人力资源和社会保障部统一规划、统一设计，面向社会公众发行，主要应用于社会保障业亥、***社会管理和公共服务的集成电路卡，其特征是正面印有**国徽，背面印有个人姓名、照片等基本信息和服务银行信息。该卡具有两大业务功能，一是具有劳动保障业务功能，其CPU芯片中写有养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保障信息及个人基本信息，与劳动保障信息系统在线使用，是劳动保障信息系统的电子身份证明，是医保就医时个人账户的支付凭证，是全国劳动保障业务联办的介质。二是具有银行借记卡功能，该卡上含有的磁条介质，等同于银行借记卡，具有存取款及银联卡跨行结算功能，同时，社保卡上的银行账户已与劳动保障信息系统的个人代发、代扣业务进行绑定，通过银行的代发、代扣业务，持卡人可凭借此卡领取社会保险的各项待遇和缴纳社会保险费用。社会保障卡发行范围为全市(含县、市、区)所有参保人员，佳木斯市年龄在半周岁以上的所有城镇居民及中省直单位的职工都应申领(办理)该卡。其中，已参加医疗保险人员首次申领社保卡将免除社保卡费，未办理医保业务的市民需缴纳每卡25元工本费。据了解，新发行的社保卡全面投入使用后，将取代居民原来持有的医保卡，此后居民的医疗保险等业务，均需凭此卡办理。此外，随着全国各地社保卡使用范围的深入扩大，佳木斯市社保卡将逐步实现“全省通用”，并最终达到“全国通用”的标准。社保卡记载养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险功能，未办理社保卡将会影响个人社会保险待遇的及时发放和业务的及时办理。目前，该卡的数据采集工作已全面铺开，时间截止到2012年底。参保单位(用人单位或参保社区、学校等)负责收集本单位参保人员办卡资料，统一到市人力资源和社会保障局信息中心办理；城市居民可以到就近社区采集；其他人员(本人)可持二代身份证及原有医保卡到市人力资源和社会保障局一楼大厅采集；对于行动不便的老人，市社保局将抽调专人进行上门采集

2022黑龙江佳木斯市汤原县选*师公告【27人】

一、选调原则

坚持德才兼备用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，采用面试与考察相结合办法，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

二、选调岗位及人数

选调小学教师27人，其中：语文6人、数学5人、英语3人、道德与法治2人、音乐2人、体育3人、美术2人、信息技术4人。

三、选调范围及条件

1、选调范围。汤原县小学阶段在编在岗专业技术教师，其中，语文、数学、英语教师面向乡镇小学阶段选调;道德与法治、音乐、美术、体育、信息技术教师面向全县小学阶段选调。

2、基本条件。身体健康，年龄45周岁以下(1977年7月1日以后出生)，无违规违纪和违反教师职业道德行为。

3、资历条件。学历专业或教师资格证任教学科要与报考学科一致。

4、岗位条件。现任教学岗位与报考岗位相一致。

5、下列人员不得报考。①在教育教学管理中发生过重大安全责任事故的。②近两年年度考核未达合格及以上等次的。③受处分期间或涉嫌违法违纪违规且正在接受有关机关审查尚未作出结论的。④被列入失信人员名单的。

四、选调程序

(一)发布公告

选调公告及相关事宜在汤原县人民*网站、汤原县人力资源和社会保障局微信公众号公布，不另行通知。

(二)现场报名

1、报名时间：2022年6月18日8:30-11:00、13:30-16:00

2、报名地点：县教育局四楼会议室

3、报名时提交材料：

报考人员持本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件和《汤原县公开选*师报名表》。报名时查验原件，复印件教育局留存。

应聘人员需携带相关材料及表格由选调工作组进行资格审查。

依据资格审查结果确定参加面试人员。通过资格审查的报名人数与选调岗位人数之比原则上不得低于3:1。如报名比例低于3:1时，按规定经选调工作领导小组同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或减少该岗位的选调人数。

资格、资历审查贯穿于现场选调的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消选调资格。

(三)面试时间、地点

面试时间、地点及相关事项在汤原县人力资源和社会保障局微信公众号上另行通知。

(四)相关要求：

1、凡选调到云阶学校任教人员，选调后与原学校解除聘用合同，与选调学校签订聘用合同。

2、凡在选调过程中弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，取消选调资格，今后三年内不得参加选调专业技术考试，并视情节轻重追究相关人员责任。

五、选调办法

采取面试方式进行，面试顺序按学科抽签排序确定，未按时到达面试现场者按自动弃权处理。面试内容包括教育教学能力考察(试讲)和基本素质测试(答辩)。由专家评委确定教育教学能力考察(试讲)和基本素质测试(答辩)内容，按现场抽取的面试顺序进行面试。

1、面试

面试总分100分。其中教育教学能力考察(试讲)50分，基本素质测试(答辩)50分。每位应聘人员现场准备时间30分钟，面试时间15分钟。

教育教学能力考察(试讲)，通过仿真试讲方式进行，时间10分钟。主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。

教师基本素质测试(答辩)，通过答辩的方式进行，时间5分钟。主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。

总成绩=教育教学能力考察(试讲)得分+基本素质测试(答辩)得分。各专家评委严格按照《教育教学能力考察(试讲)表》、《基本素质测试(答辩)表》考核权重进行量化打分，去掉一个分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出该报考教师的面试成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经组长确认无误后当场向报考教师公布分数。专家评审组长和记录人员负责将每位报考教师的两项成绩分别记入《汤原县公开选*师成绩单》，报考教师、专家评委成员、考场内工作人员在该表上签字确认。根据报考教师总成绩，从高分到低分，按岗位选调人数等额确定进入考察环节人选。总成绩相同时，按教育教学能力考察(试讲)得分从高到低确定进入考察环节人选，如教育教学能力考察(试讲)成绩相同，需重新进行教育教学能力考察(试讲)。

2、考察

按岗位选调计划1:1的比例确定考察人选，考察由教育局组织实施，采取查阅档案、实地调查等形式，进一步核实拟选调人员资格条件，全面了解德、能、勤、绩、廉等情况，考察过程中发现拟选调人员不符合报名资格条件，或在德、能、勤、绩、廉等方面存在严重问题的，取消选调资格，按照相应学科选调成绩依次递补。

3、公示

在汤原县人力资源和社会保障局微信公众号公示拟选调人员名单。

4、到岗任教

上岗时间为2022年8月下旬。为保证教育教学工作的连续性，不影响调出单位的正常教学秩序，选调人员确定后至本学期末仍在原单位工作，由原单位负责平时考核，如考核不合格将取消选调资格。

汤原县公开选*师报名表

汤原县教育局

2022年6月13日

佳木斯医保电话号码

佳木斯医疗保险*为（0454-8245702）。

佳木斯医保报销流程和所需材料：

一、报销的条件有以下几点：

1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费

2、合作医疗指定医疗机构就医；

3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用，并先行支付现金，且保存有关单据和资料。

二、申报需提交材料：

个人将医疗费用单据及相关材料按时间顺序整理后，交单位（或社保所）办理报销。

1、收据原件；

2、住院费用结算单；

3、出院诊断证明；

4、留观证明或*亡证明复印件；

5、*品、检查及*费用明细、急诊留观需盖有“急诊章”的医疗保险处方或急诊科急诊处方；

6、社会保障卡、《市医疗保险手册》；

7、医院全额结账证明和单位情况说明。

办理流程的经办程序：

1、办理人提交报销单据等材料到深灰保险基金管理局受理；

2、受理部门自收到申请材料，医保中心当日完成审核，结算，支付工作；

3、社会保险基金管理局审查材料并批准申请，申请人领取《社会医疗保险医疗费报销单》后，予以报销。

注：申请材料不齐全的，如申请人需补正的全部内容，申请人应当自收到《补正材料通知书》之日起5日内补正材料。逾期不补正，视为撤回申请。

但补正材料后，申请人可在法定有效期内重新提出申请。申请人领取《社会医疗保险医疗费报销单》后，予以报销。

佳木斯医保报销比例及相关政策：

报销比例在职职工医保报销比例：

1、到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%；

2、如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%；

3、如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是80%。

注：无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。

如果是住院的费用，一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还

是退休人员，起付金额都是1300元。

而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年

度内基本医疗保险统筹基金（住院费用）最高支付额目前是7万元。

住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关：

注：如住的是三级医院。

1、从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%；

2、3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%；

3、超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%；

4、退休人员个人支付的比例是在职职工的60%。